Description de poste
The Warehouse & Logistics Manager leads d.light Zambia's warehouse and logistics operations, ensuring the safe, efficient, compliant and cost-effective movement and distribution of products. The role oversees warehousing, inbound and outbound logistics, customs clearance, distribution, third-party logistics providers, logistics costs and warehouse safety, while working with the Stock Controller to maintain strong inventory controls. The role also collaborates with key departments to ensure product availability, operational excellence and support for business growth.
Roles and Responsibilites
- Warehouse Operations: Lead day-to-day warehouse activities, including receiving, storage, picking, packing, dispatch and returns, ensuring efficient product flow and adherence to SOPs and internal controls.
- Inventory Management: Work closely with the Stock Controller to maintain inventory accuracy, investigate stock variances, manage damaged or obsolete stock and support physical stock counts and reconciliations.
- Inbound Logistics & Customs: Coordinate inbound shipments, customs clearance and transportation to the warehouse, ensuring documentation is complete and potential delays are proactively managed.
- Outbound Logistics & Distribution: Manage distribution to branches, hubs, service centres and other locations, ensuring orders are delivered accurately, on time and in full while optimising routes and transport utilisation.
- Vendor Management: Manage clearing agents, freight forwarders, transporters and other logistics providers, monitoring service levels, costs and overall performance.
- Supply Planning: Partner with Commercial, Supply Chain, Finance and Operations to align logistics capacity with business demand and ensure timely product availability.
- Cost & Budget Management: Monitor warehouse and logistics expenditure, manage budget performance and identify opportunities to reduce costs while maintaining service standards.
- Safety & Compliance: Maintain high standards of warehouse health, safety, security and regulatory compliance, including inspections, PPE, emergency preparedness and incident management.
- Team Leadership: Lead and develop the warehouse and logistics team while fostering a high-performance culture aligned with d.light's i.HOPE values.
- Performance & Continuous Improvement: Monitor logistics KPIs, prepare performance reports and drive improvements in service levels, operational efficiency, controls and process digitisation.
Key Performance Indicators
- OTIF Delivery: Ensure products are dispatched and delivered on time and in full across the Zambia distribution network.
- Inbound & Customs Efficiency: Ensure timely shipment clearance and receipt while minimizing delays and avoidable clearance-related costs.
- Warehouse & Inventory Excellence: Maintain accurate, efficient and compliant warehouse operations with minimal stock loss or shrinkage.
- Logistics Cost & Vendor Performance: Manage logistics within budget, optimize costs and ensure service providers meet agreed performance standards.
- Safety & Compliance: Maintain safe, secure and compliant operations, targeting zero preventable accidents and timely closure of audit and compliance issues.
Requirements
- Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Procurement, Business Administration, Operations Management or a related field.
- Relevant professional certification such as CIPS, CILT or APICS/ASCM is an added advantage.
- Minimum 7 years' progressive experience in warehousing, logistics, supply chain or distribution, including team leadership.
- Strong experience in warehouse operations, inbound/outbound logistics, customs clearance, transportation and distribution.
- Experience managing 3PL providers, logistics budgets, vendor performance and cost optimisation.
- Working knowledge of Zambian customs/import requirements and ERP/Warehouse Management Systems.
- Experience in a high-volume product environment is an advantage.
Technical Skills
- Warehouse & Inventory Management
- Inbound/Outbound Logistics & Distribution
- Customs, Freight & Transportation Management
- 3PL & Vendor/SLA Management
- Logistics Cost & Budget Management
- ERP/Warehouse Management Systems
- Data Analysis, Reporting & Continuous Improvement
- Health, Safety, Security & Compliance
Behavioural Skills
- Strong leadership, integrity and accountability
- Excellent planning, organisation and execution
- Commercial and cost-conscious mindset
- Strong analytical and problem-solving skills
- Effective communication and stakeholder management
- Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment
- Proactive, results-oriented and continuous-improvement mindset
- Passion for d.light's mission and social impact
Benefits
Competitive Remuneration Package
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de d.light
Présentation de l'entreprise
d.light
Siège socialSan Francisco, CA, États-Unis
Fondé2007
TailleLe nombre d'employés n'est pas divulgué publiquement, et les chiffres de revenus pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles ; cependant, d.light a levé plus de 20 millions de dollars en capital-risque précoce et a participé à plusieurs tours de financement, y compris un tour de série D de 30 millions de dollars (source : sfgate.com).
Ce qu'ils font
d.light est une entreprise sociale à but lucratif et une B Corporation certifiée qui se spécialise dans des solutions alimentées par l'énergie solaire destinées aux communautés hors réseau et mal desservies. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'éclairages solaires abordables et durables, de systèmes domestiques, d'onduleurs et d'appareils, avec un fort accent sur le design centré sur l'humain. Leurs produits incluent des systèmes solaires domestiques, des lanternes solaires portables et des modèles de financement PayGo, qui permettent aux clients de payer leurs solutions énergétiques en versements quotidiens gérables de 20 à 50 cents US (source : dlight.com). La technologie est conçue pour durer, avec des batteries LiFePO4 capables de supporter plus de 2000 cycles, et des panneaux solaires polycristallins allant de 9W à 40W, les rendant adaptés à diverses applications dans des régions manquant d'électricité fiable (source : dlight.com). En ciblant les familles à faible revenu, les petites entreprises, les centres de santé et les écoles, d.light vise à améliorer la qualité de vie de millions de personnes tout en promouvant des pratiques énergétiques durables.
Projets et antécédents
Depuis sa création, d.light a distribué avec succès plus de 25 millions de produits solaires dans 62 pays, impactant significativement la vie d'environ 173 millions de personnes. Parmi les projets notables, on trouve des installations au Centre de santé primaire de Gora dans l'État de Plateau, au Nigeria, où leurs onduleurs iMAX10 ont facilité des interventions médicales critiques lors de pannes de courant. De plus, des centres de santé dans l'État d'Abia ont utilisé la technologie de d.light pour des traitements de photothérapie (source : techxlab.org). Les efforts actuels se concentrent sur l'échelle des systèmes solaires domestiques PayGo dans des régions comme la zone de Kiharu du Mont Kenya, où ils fournissent un éclairage essentiel et un soutien éducatif, ainsi que dans des environnements urbains comme Nairobi pour des solutions d'éclairage commercial (source : dlight.com). L'entreprise a établi des partenariats avec des distributeurs locaux et des organisations telles qu'Acumen pour améliorer sa portée et son efficacité dans la fourniture de solutions solaires à ceux qui en ont besoin.
Développements récents
Ces dernières années, d.light a gagné en reconnaissance pour ses solutions solaires impactantes, mises en avant dans la vidéo du Earthshot Prize publiée le 16 octobre 2024, qui a montré comment leurs produits ont alimenté 175 millions de vies à travers l'Afrique et contribué à compenser 38 millions de tonnes d'émissions de carbone (source : youtube.com). L'entreprise a également célébré le jalon de la vente de 25 millions de produits, contribuant à son objectif ambitieux d'atteindre 1 milliard de vies d'ici 2030 (source : techxlab.org). Bien qu'aucun contrat majeur ou acquisition n'ait été signalé pour 2023-2025, d.light continue de s'appuyer sur son héritage d'innovation et d'impact social, ayant précédemment remporté le Global LEAP Award en 2016 pour ses appareils hors réseau écoénergétiques.
Travailler là-bas
d.light propose une variété de postes qui incluent probablement des postes en ingénierie, ventes, support client et gestion de la chaîne d'approvisionnement, reflétant ses divers besoins opérationnels sur les marchés mondiaux. L'entreprise recrute des talents pour son siège à San Francisco ainsi que pour des bureaux de terrain au Kenya, en Inde et en Chine, en mettant l'accent sur l'engagement communautaire en embauchant des agents de vente locaux (source : dlight.com). La culture chez d.light est centrée sur le design centré sur l'humain et l'impact social, avec un engagement à autonomiser les communautés locales et à garantir la durabilité des produits dans des conditions extrêmes. Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés, les modèles de financement innovants PayGo de l'entreprise suggèrent un accent sur l'alignement des intérêts des employés avec les besoins des clients et les pratiques durables (source : thecharlesbronfmanprize.org).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez d.light sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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