Planificateur/planificatrice de travail en planification et coordination du travail

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Arbeitsplaner:in im Bereich Arbeitsplanung & Koordination am Standort HKW Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Arbeitsplanung & Koordination ist verantwortlich für die Sicherstellung einer regelkonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung, Überwachung und Steuerung der Instandhaltung sowie für die Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und -projekten.

Deine Aufgaben

• Du planst und bereitest Instandhaltungsmaßnahmen selbstständig und eigenverantwortlich vor
• Du priorisierst, planst und bündelst Arbeitsaufträge aus Störungen, Wartungen und Prüfungen und leitest erforderliche Beschaffungsprozesse ein
• Du kalkulierst Instandhaltungsmaßnahmen, wirkst bei der Prüfung von Angeboten mit, überwachst Bestellvorgänge und leitest bei Vertragsstörungen geeignete Maßnahmen ein
• Du planst Ressourcen und Termine für geplante Aufträge, erkennst Planungskonflikte frühzeitig und beseitigst diese in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Du nimmst an Planungsbesprechungen teil, bereitest deren Ergebnisse nach, wertest sie aus, und erstellst die erforderlichen Teildokumentationen

Qualifikationen

Dein Profil

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Industriemechanik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik (ist ein "Muss")
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
• Sicher im Umgang mit der PC-Standardsoftware und gute Kenntnisse mit den SAP-Modulen
• Du hast eine Fahrerlaubnis Klasse B
• Du kannst gut kommunizieren und bringst bei Bedarf das nötige Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick mit
• Du hast strukturierte und planerische Fähigkeiten und besitzt betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Du übernimmst gerne Verantwortung, zeigst Einsatzbereitschaft und weist eine selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise auf
• Du arbeitest eigenverantwortlich, aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen
• Als Teamplayer hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern, egal ob intern
  oder extern, zusammenzuarbeiten

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 04.10.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Markus Ehrenberg unter der Telefonnummer +49 172 3212961 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.