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Expert en automatisation agentique (H/F)

Rejoignez Wärtsilä comme Expert en automatisation agentique en Finlande ou en Italie. Concevez des solutions d'automatisation IA intégrées à la RPA et aux systèmes ERP. Bénéficiez d'un environnement innovant et durable.

Flexible Temps plein UTC+02:00 Mise à jour il y a 1 jour
Salaire
35 000–55 000 € /an

Candidature sur careers.wartsila.com

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We are now looking for a Agentic Automation Expert to join our team working for a better future.

The position is permanent and the preferred location is in Trieste (IT), but also Helsinki, Turku and Vaasa (FI) are possible location.

What you will be doing

Process automation is an important enabler of high performing processes within Wärtsilä Global Logistics Services (WGLS). Today, we operate over 150 processes automated with RPAs (UiPath), and we have also started building AI agents to automate more complex, decision-heavy processes across our end-to-end supply chain. As demand for agent-based automation grows and the technology matures, we want to develop this capability further and keep WGLS at the forefront of automation within Wärtsilä.

In this position, you will focus on designing, developing and scaling AI agent-based automation solutions across WGLS. You will work closely with our Process Automation Experts to decide, per process, whether RPA, agentic AI or a hybrid approach is the best fit. You will also play a key role in integrating AI agents with our existing automation landscape, ERP, logistics and supply chain systems, and our data platform, and in defining how we operate and govern agents in production.

Responsibilities

  • Design, develop and maintain AI agents integrated with UiPath and Microsoft
  • Identify processes across WGLS where agent-based automation is a better fit than classical RPA
  • Orchestrate complex automation initiatives that combine AI agents, RPA, legacy systems and human-in-the-loop steps into coherent end-to-end solutions
  • Extend the existing WGLS AI agent portfolio and define how agents and RPA work together
  • Integrate agents with ERP, logistics and supply chain systems, and our data platform
  • Define practical operating standards for agents - evaluation, monitoring, human-in-the-loop approvals and auditability
  • Represent WGLS towards the central AI and automation communities and participate in cross-organizational developments
  • Support the WGLS Citizen Developer community in adopting agentic capabilities where relevant

Qualifications

  • Experience with UiPath or a comparable automation platform, and understanding of how RPA and AI agents can complement each other
  • Good working knowledge of Large Language Models, prompt engineering, function/tool calling
  • Programming experience in Python, and comfort working with REST APIs and JSON
  • Knowledge of database and integration technologies
  • Experience in using version control systems
  • Understanding of supply chain or logistics processes, together with a genuine interest in improving them and creating value for the business
  • Ability to see the end-to-end flow when designing solutions that span multiple systems, teams and process steps
  • Proactive, analytical and solution-oriented mindset, with a can-do attitude
  • Good problem-solving skills and ability to learn efficiently
  • Good communication, collaboration and presentation skills

An ideal candidate will have a B.Sc. or M.Sc. in a relevant field of study (technical, computer science, data/AI, commercial etc.) or similar practical experience.

The annual salary range for Italy for this role is 35.000 EUR - 55.000 EUR in accordance with the salary provisions in the National Collective Labor Agreement for workers in the metalworking and plant installation industry (CCNL Metalmeccanico). At Wärtsilä, we are committed to fair and transparent pay. This range reflects the expected compensation for the role, based on market data and our job architecture. The final salary offered will depend on factors such as the scope and responsibilities of the role, the required competencies, and your relevant education, skills, and experience. We also take internal equity into account to ensure fairness across our organisation.

Why you and us?

We at Wärtsilä believe in empowerment, ownership and taking responsibility of our work. We support each other's growth and co-creation is the true basis of our innovation. We have courage to see opportunities and take initiative.

We are authentic and honest, and we strongly believe in that by being your own true self you can accomplish so much more. We don't always get it right the first time, and if mistakes are made, we make sure to learn and grow from them. We want everyone to voice their opinions freely. That is why we have built an environment that empowers you and everyone around you, and where you can feel safe and cared for. Are you eager to be part of this ambition?

We have an amazing team and we are excited about our work and the impact it has on building sustainable societies. We are looking to find a colleague with this shared passion for smart technologies and a sustainable future.

Contact & next steps

We hope to hear from you soon, by submitting your application through our careers portal. We aim to keep you updated on the process throughout.

For further questions related to this position please reach out to Andrea Callegher, Manager Analysis and Automation, through [email protected] (only for questions from direct job applicants, applications through email will not be recorded or responded to).

Welcome to join us in shaping the decarbonisation of marine and energy!

At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.

Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.

Salaire et avantages

35 000–55 000 € /an

À propos de ce poste

Publié
17 sept. 2026
Mise à jour
17 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+02:00
Expérience
Mid
Employeurwartsila.com
LinkedInWärtsilä

À propos de Wärtsilä

Présentation de l'entreprise

Nom

Wärtsilä Oyj Abp

Siège social

Helsinki, Finlande

Fondée

1834

Taille

Environ 18 300 employés dans le monde (source : wartsila.com). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas détaillés dans les sources disponibles.

Ce qu'ils font

Wärtsilä Energy se spécialise dans la fourniture de centrales électriques à moteur flexibles pouvant fonctionner avec des combustibles durables, ainsi que des systèmes de stockage d'énergie et des technologies d'optimisation telles que la plateforme GEMS. Leurs offres incluent des services tout au long du cycle de vie visant à équilibrer les sources d'énergie renouvelables et à permettre des réseaux 100 % renouvelables (source : wartsila.com). La gamme de produits de l'entreprise comprend des systèmes de stockage d'énergie à batterie Quantum à l'échelle des services publics, conçus pour la compacité et l'efficacité, des logiciels intelligents pour le contrôle en temps réel, et des solutions hybrides intégrant des moteurs avec des capacités de stockage (source : wartsila.com). Les marchés cibles englobent les services publics d'électricité, les producteurs indépendants et les industries dans 180 pays nécessitant une puissance de base fiable, un lissage des pics ou une stabilité du réseau face à l'intermittence croissante du solaire et de l'éolien (source : wartsila.com). Wärtsilä se distingue par un portefeuille mondial dépassant 18 GWh de stockage déployé ou contracté, mettant l'accent sur la fiabilité bancaire et l'expertise dans la décarbonisation des systèmes énergétiques (source : wartsila.com).

Projets & Réalisations

Wärtsilä a un bilan impressionnant, ayant installé 79 GW de capacité de centrale électrique dans 180 pays et plus de 130 systèmes de stockage d'énergie, avec un portefeuille de stockage mondial dépassant 18 GWh (source : wartsila.com). Parmi les projets notables figurent le dixième système de stockage d'énergie pour Flow Power en Australie, la quatrième phase du système de batterie Eraring d'Origin Energy, et une centrale à condensateur synchrone conçue pour une opération minière australienne (source : wartsila.com). L'entreprise est également engagée dans des projets en cours tels que les phases de batterie Eraring et des initiatives de co-recherche visant à améliorer la sécurité prédictive des moteurs (source : wartsila.com). Les clients clés incluent Flow Power, Origin Energy et diverses opérations minières en Australie et en Mauritanie, illustrant l'engagement de Wärtsilä à fournir des solutions énergétiques fiables (source : wartsila.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Wärtsilä a réalisé des avancées significatives, notamment l'annonce de son dixième projet de stockage d'énergie en Australie pour Flow Power et le renouvellement d'un accord d'exploitation et de maintenance pour une mine d'or mauritanienne (source : wartsila.com). L'entreprise a également introduit la première centrale électrique avec un condensateur synchrone pour l'exploitation minière australienne, visant à intégrer des sources d'énergie renouvelables (source : wartsila.com). De plus, Wärtsilä a nommé Luke Witmer au poste de Vice-Président de l'ingénierie logicielle pour le stockage d'énergie, reflétant son engagement envers l'innovation dans ce secteur (source : wartsila.com). L'entreprise a établi des normes de sécurité incendie avec son système Quantum3 tout en faisant progresser le projet de batterie Eraring, renforçant ainsi son leadership dans les solutions énergétiques (source : wartsila.com).

Travailler chez eux

Wärtsilä propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, le développement de produits, les ventes et l'ingénierie logicielle, en particulier dans le développement de la plateforme GEMS (source : wartsila.com). L'entreprise emploie plus de 18 300 personnes dans 77 pays, avec des recrutements ayant lieu à son siège d'Helsinki et dans plus de 230 sites à travers le monde (source : salestools.io). La culture de travail met l'accent sur la collaboration et l'innovation, avec des installations modernes à Helsinki comprenant des bureaux ouverts, des salles de bien-être et des centres de fitness (source : salestools.io). Les avantages documentés incluent un soutien à l'équilibre travail-vie personnelle et un environnement axé sur un but qui favorise la créativité et l'avancement technologique (source : salestools.io).

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez Wärtsilä sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

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