24 j
Description de poste
¡Si querés transformar el futuro de la energía, en EDESUR buscamos un/a Analista Contable para unirse a nuestro equipo de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina!
Trabajarás en el área de Accounting, Financial, Statement & Report Argentina, dentro de la Línea de Negocio Administration Argentina, responsable de garantizar la integridad, confiabilidad y calidad de la información financiera de la compañía.
La posición desempeña un rol clave en los procesos de cierre contable, cumplimiento normativo y elaboración de reportes financieros, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento de la toma de decisiones del negocio.
Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo de 9 personas, liderado por CARINA FABIANA REINOSO.
Lo que harás
En este puesto, serás responsable en las siguientes actividades:
- Analizar, conciliar y gestionar cuentas contables.
- Registrar asientos contables y explicar variaciones por rubros.
- Calcular el ajuste por inflación.
- Ejecutar tareas de cierre contable y prepara reportes, dentro de los plazos establecidos y bajo normas contables aplicables.
- Participar en la elaboración de balances, estados financieros y libros contables.
- Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos contables.
- Atender requerimientos de auditorías internas y externas.
- Gestionar y mantener actualizadas las evidencias vinculadas al sistema de control interno.
¿Qué se requiere?
Los requisitos mínimos para este puesto son:
- Título universitario de Contador/a Público/a.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares;
- Conocimiento en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y normas contables locales;
- Manejo de ERP SAP y herramientas del paquete Microsoft Office.
- Nivel de inglés avanzado.
Competencias blandas requeridas
- Capacidad para trabajar con precisión y prestar atención a los detalles;
- Responsabilidad para cumplir plazos y manejar información confidencial;
- Habilidad para analizar datos y detectar inconsistencias;
- Autonomía para gestionar tareas y resolver imprevistos;
- Buena comunicación para interactuar con otras áreas y explicar información técnica.
- Comportamiento ético;
- Flexibilidad, proactividad, innovación, respeto, confianza, orientación a resultados, resolución de problemas.
Los requisitos adicionales considerados como ventajas son
Trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas.
¿Por qué unirte a nosotros?
Contrato de trabajo: Por tiempo indeterminado.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.
Modalidad: Presencial, en San José 140, CABA.
Oportunidades de desarrollo: La compañía impulsa el desarrollo profesional a través de un modelo integral que combina Performance Management, formación continua en nuestra plataforma Me-Learning y diversas iniciativas de crecimiento como coaching, Mentoring y Job Shadowing.
Beneficios
- Acceso a campañas de vacunación, actividades deportivas, descuentos en gimnasios y nutrición, jornadas de salud en oficinas y webinars sobre bienestar físico y mental.
- Día de cumpleaños libre, horarios flexibles para acompañar a tus hijos/as, reconocimientos por nacimiento y kits escolares.
- Reintegro por guardería o cuidador, salas de lactancia, esquema híbrido para madres recientes, sesiones de puericultura y Family Day para compartir con quienes más querés.
- Maternidad de 6 meses, paternidad de 10 días hábiles, licencias por adopción y para familias diversas, días por matrimonio, mudanza, estudio, reafirmación de género, trámites personales y más.
- Convenios educativos (10% de descuento en UADE).
- Hasta 56% de descuento en SportClub y acceso sin cargo a plataformas online de entrenamiento y nutrición.
- Acceso a descuentos exclusivos, actividades de bienestar, workshops y programas de reconocimiento con canje de puntos por gift cards.
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Esta oportunidad está abierta a todos/as, nos importa la "singularidad" de cada uno/a porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.
En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos, que generan un auténtico sentido de pertenencia.
El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia.
¿Querés ser un protagonista del cambio?
¡Postulate ahora para liderar la transición energética con nosotros!
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.
Salaire et avantages
Assurance santé
Congés payés
Congé parental
Horaires flexibles
Budget formation
À propos de ce poste
Publié
23 sept. 2026
Mise à jour
23 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Secteurs
Horaires de travail
UTC-03:00
Expérience
3 años
À propos de Enel
Présentation de l'entreprise
Nom
Enel S.p.A.
Siège socialRome, Italie
Fondée1962
TailleEnviron 70 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 43,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : enel.com).
Ce qu'ils font
Enel se concentre sur les technologies d'énergie renouvelable, y compris l'hydroélectricité, l'éolien terrestre, le solaire photovoltaïque et les systèmes de stockage par batterie. L'entreprise fait également progresser les technologies de réseau intelligent et les solutions de mobilité électrique, telles que les réseaux de recharge rapide et la maintenance prédictive grâce à l'apprentissage automatique. Les offres de produits d'Enel comprennent la production, la distribution et la vente d'électricité et de gaz, ainsi que des services de conseil pour l'approvisionnement énergétique et les stratégies de décarbonisation (source : openinnovability.enel.com). Avec un engagement envers la durabilité, Enel sert une large gamme de clients, y compris des entreprises, des industries et des municipalités, en mettant l'accent sur l'électrification et l'efficacité énergétique en réponse à la croissance prévue de la demande mondiale d'électricité, qui devrait atteindre 32 000 TWh d'ici 2030 (source : enelnorthamerica.com). L'avantage concurrentiel d'Enel réside dans sa vaste capacité renouvelable, gérant 67,8 GW à l'échelle mondiale, et ses investissements stratégiques dans des technologies innovantes pour améliorer la rentabilité et réduire la volatilité de la production d'énergie (source : enelgreenpower.com).
Projets et antécédents
Enel a une riche histoire de projets d'énergie renouvelable pionniers, y compris le premier parc éolien d'Italie à Alta Nurra, en Sardaigne, et la centrale solaire Eurelios de 1 MWe en Sicile. L'entreprise exploite actuellement 67,8 GW de capacité renouvelable, produisant 206,9 TWh en 2024 à partir de diverses sources (source : enelgreenpower.com). Enel North America sert plus de 4 500 clients, fournissant des services d'approvisionnement en énergie renouvelable et de décarbonisation, tandis que ses opérations mondiales incluent des collaborations avec des services publics et des municipalités pour améliorer l'efficacité énergétique et la durabilité (source : enelnorthamerica.com). L'entreprise est également impliquée dans des projets d'infrastructure significatifs, tels que la ligne 380 kV Florence-Rome, dont la construction a commencé en 1968, montrant son engagement de longue date à améliorer la connectivité énergétique entre les régions (source : wikipedia.org).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Enel a annoncé un plan d'investissement de 12 milliards d'euros visant à ajouter 12 GW de capacité renouvelable d'ici 2027, en mettant l'accent sur l'éolien terrestre, l'hydroélectricité et le stockage par batterie (source : sponsored.bloomberg.com). L'entreprise s'engage à fermer toutes les centrales à charbon restantes d'ici 2027 et à atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040, en s'alignant sur des objectifs basés sur la science pour atténuer le changement climatique (source : enelnorthamerica.com). De plus, Enel investit 2,3 milliards de dollars en Amérique du Nord pour développer des technologies d'énergie propre, garantissant que sa flotte de production est entièrement basée sur les énergies renouvelables (source : enelnorthamerica.com). Ces initiatives reflètent l'approche proactive d'Enel pour soutenir la transition énergétique mondiale et améliorer sa durabilité opérationnelle.
Travailler chez eux
Enel offre une large gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, les opérations, la technologie et les fonctions corporatives. Des postes clés sont disponibles dans le développement des énergies renouvelables, l'innovation numérique et les services de durabilité, reflétant l'engagement de l'entreprise à faire progresser les solutions d'énergie propre (source : openinnovability.enel.com). L'entreprise recrute dans plusieurs localités, y compris son siège à Rome et des bureaux en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans d'autres régions, soutenant ses ambitieux plans de croissance en capacité renouvelable (source : enelnorthamerica.com). La culture d'Enel met l'accent sur l'engagement communautaire et la création de valeur à long terme, avec un focus sur des opérations responsables et des investissements dans les communautés locales, en particulier dans l'éducation STEM et les programmes de technologie renouvelable (source : enelnorthamerica.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Enel sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
Voir les connexionsPlus d’offres similaires en réseau intelligent