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Ingénieur Senior Conception de Postes Électriques (H/F)

Rejoignez Spark Power à Calgary ou Edmonton comme Ingénieur Senior Conception Postes. Dirigez des projets de conception de postes électriques jusqu’à 500 kV, gérez des équipes et assurez la qualité. Bénéficiez d’un salaire compétitif, d’avantages flexibles, d’un régime de retraite et de formations continues.

Sur site Temps plein UTC-06:00 Mise à jour il y a 9 jours

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Spark Power, a trusted partner in energy in North America, is looking for a Senior Substation Design Engineer to join our Alberta team. Spark Power provides a wide range of services to clients, including power system field services, engineering services, maintenance planning, project management, automation services, mechanical engineering support services, training services, and thermographic scanning.

What will do you as the Senior Substation Design Engineer?

  • Leading a project team of engineers, designers and drafters in the design of electrical substations up to 500Kv.
  • Participate in the preparation of project scope, proposals and cost estimates.
  • Write electrical equipment specifications, data sheets, material requisitions and Bill of Materials. Assist in procurement of equipment.
  • Review shop drawings and Factory Acceptance Test reports.
  • Participate in client design and constructability review meetings.
  • Perform grounding studies on software programs such as ETAP and CDEGS.
  • Perform Lightening studies.
  • Create Single Line Drawings, substation layout and elevation drawings, grounding details and station services drawings.
  • Review drawings, specifications and calculations done by junior engineers

Spark Power Employee Benefits and Perks

  • Diverse customer base-including: industrial, commercial and institutional
  • Competitive wages and commission, and bonus structure
  • Excellent benefits package with flexible options and wellness spending accounts
  • RRSP
  • Hands-on and supportive leadership team
  • Continuous training and skills improvement including Spark U and external training
  • Employee referral bonus program
  • Corporate discounts (hotels, travel, insurance, retail..)
  • Tool Allowance
  • ...much more

Do you have the Spark? Here's what we're looking for

  • Electrical Engineering Degree
  • P.Eng designation with an accredited engineering professional association
  • Member of APEGA is preferred
  • Must be legally entitled to work in Canada (a copy of a valid work permit may be required)
  • Willingness to work overtime
  • Pre-employment drug and alcohol test
  • Clearance on a security background check (criminal record check)
  • Clean driving record
  • A good understanding and knowledge of substation design standards and best industry practices to ensure high quality design

Salaire et avantages

+ Competitive wages and commission, and bonus structure
Assurance santé Plan de retraite Congés payés Budget formation Bien-être

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
83 250–112 365 $CA par an
Génie électrique · Canada · 40 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
23 sept. 2026
Mise à jour
23 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-06:00
Expérience
Senior

À propos de Spark Power

Présentation de l'entreprise

Nom

Spark Power Corp.

Siège social

Oakville, ON, Canada

Fondée

2009

Taille

Environ 1 300 employés et un chiffre d'affaires de 285,1 millions de CA$ en 2023 (source : stockopedia.com).

Ce qu'ils font

Spark Power a évolué d'un accent initial sur les solutions d'énergie renouvelable vers un éventail plus large de services intégrés d'électricité. Actuellement, l'entreprise se spécialise dans le contrat à basse, moyenne et haute tension, les opérations et la maintenance (O&M), l'ingénierie des systèmes électriques, la gestion des actifs et la gestion de l'énergie. Leurs solutions de durabilité, y compris les offres de Bullfrog Power, représentent environ 10 % de leur activité. Le portefeuille diversifié de produits et services de Spark Power comprend des services techniques pour plus de 400 MW de projets d'énergie renouvelable, la fabrication d'équipements électriques et des services de conseil pour la gestion des actifs et de l'énergie, gérant environ 3,7 milliards de dollars d'actifs sous gestion (AUM) (source : electricalindustry.ca).

Projets et antécédents

Spark Power a réussi à réaliser plusieurs projets notables, y compris le projet solaire Sunny Shores, qui s'étend sur 14 MW sur 100 acres et a été vendu à Oakville Hydro en 2014. L'entreprise a également été impliquée dans des actifs renouvelables de petite taille sous contrat avec l'IESO/OPA et s'est établie comme un fournisseur indépendant de O&M de premier plan pour plus de 400 MW de projets d'énergie renouvelable en Ontario. Leur clientèle comprend des générateurs de revenus majeurs et des services publics importants, avec des partenariats qui renforcent leurs capacités opérationnelles et leur portée sur le marché (source : sparkpowercorp.com).

Développements récents

Ces dernières années, Spark Power a annoncé des développements significatifs, y compris son rapport de résultats du T4 2023, qui a mis en évidence un chiffre d'affaires de 285,1 millions de CA$. L'entreprise a également montré une forte dynamique opérationnelle, en particulier au T3 2022, et a mis en œuvre une nouvelle direction pour ses opérations aux États-Unis, en se concentrant sur un modèle orienté terrain dans divers États. Parmi les jalons notables figurent la pose de la première pierre de leur nouveau siège social à Oakville en septembre 2020, en présence du ministre Monte McNaughton, et la reconnaissance en tant que finalistes pour le prix EY Entrepreneur de l'année en 2017 (source : sparkpowercorp.com).

Travailler là-bas

Spark Power emploie une gamme diversifiée de professionnels, y compris des artisans qualifiés, des ingénieurs, des experts en automatisation, des chefs de projet et des spécialistes de la comptabilité des revenus. L'entreprise a une forte présence en Ontario, avec environ 45 % de sa main-d'œuvre basée là-bas, et continue d'étendre ses opérations aux États-Unis. Le recrutement se fait dans divers lieux, y compris leur siège social à Oakville et de nouvelles succursales aux États-Unis. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'engagement communautaire, favorisant un environnement de travail inclusif qui soutient une croissance rapide des succursales et l'excellence opérationnelle (source : sparkpowercorp.com).

Vos connexions LinkedIn

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