Directeur administratif et financier

La SAEM'ALES et la SPL ALES CÉVENNES recrutent leur Directeur Administratif et Financier (H/F).

Poste basé à Alès (Gard)

CDI

à pourvoir immédiatement

Vous souhaitez rejoindre des structures engagées dans le développement du territoire et mettre votre expertise financière, administrative et managériale au service de projets locaux ambitieux ?

Nous serions ravis d'échanger avec vous !

Pour candidater : envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation au Directeur des Sociétés sur [email protected]

N'hésitez pas à partager cette offre autour de vous ou à identifier une personne susceptible d'être intéressée.

ACTIVITÉ PRINCIPALE

Le directeur administratif et financier H/F définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion...) du Groupe SAEM'Alès et SPL Alès Cévennes selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.

MISSIONS

• Gestion, organisation
  • Veiller au respect des objectifs fixés et des délais prévisionnels pour la réalisation des missions
• Conduite des missions administratives, juridiques, financières et comptables
  • Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
  • Élaborer le budget prévisionnel des structures, le présenter à la direction et effectuer les ajustements
  • Suivre l'évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement
  • Superviser, contrôler la gestion de la trésorerie et émettre des recommandations sur l'allocation des ressources financières à la direction
  • Superviser et coordonner le contrôle de gestion et l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux...)
  • Superviser et coordonner l'action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers
  • Réaliser différentes activités : gestion des relations avec les fournisseurs, les services fiscaux et les intermédiaires financiers (banques, assurances...), gestion du patrimoine mobilier et immobilier, négociation avec des financeurs (exécution de conventions...), règlement des contentieux
  • Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement...)
  • Définir et mettre en place une politique de recouvrement
  • Définir les besoins en système d'information et piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques
• Administration interne et externe
  • Préparer avec la direction des sociétés des réunions des instances (conseil d'administration, assemblée générale, comité d'engagement, comité de direction)
  • Participer aux relations avec les partenaires externes (État, partenaires institutionnels et sociaux...)
  • Communication interne et externe
• Droit des affaires, fiscalité
  • Organiser les conseils d'administration, les comités d'engagements et techniques, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition...)
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance...) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux
  • Superviser le règlement des contentieux

PROFIL

• Formation
  • Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, diplôme d'études supérieures comptables et financières - DESCF...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit
  • DESS / master en sciences juridiques et financières en droit économie et gestion
  • IUP banque et finance
  • Une connaissance du secteur d'activité des entreprises publiques locales est demandée
  • Bénéficier d'une antériorité professionnelle reconnue dans les fonctions : juridiques, administrative, comptable et financière
• Connaissances techniques
  • Capacité à anticiper et à planifier, établir des priorités
  • Capacité à analyser, gérer les projets, à négocier et à décider
  • Capacité à gérer les conflits, à assurer les médiations
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
  • Connaissances en économie (gestion budgétaire, montages financiers...)
  • Capacité à accompagner les services dans leur mutation
  • Connaissance des règles d'achat public, de conventionnement, de pilotage de gestion budgétaire
• Savoir être
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Analyse et synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité
  • Force de conviction
  • Force de propositions, esprit d'initiatives
  • Sens de l'intérêt général
  • Sens de la médiation