Emplois dans les énergies renouvelables chez Groupe Solges

Parmi les projets phares du Groupe Solges figure un portefeuille agrivoltaïque de huit sites en développement en France métropolitaine, regroupés sous le nom Solges Agripv 2, avec une capacité totale prévue de 172,2 MWc. Ces sites sont répartis dans les départements de l'Allier, du Cher, du Gers et du Maine-et-Loire, et devraient permettre de couvrir la consommation électrique de plus de 22 000 personnes tout en évitant plus de 110 000 tonnes de CO2 par an (source : enerfip.eu). Le groupe développe également des centrales solaires au sol, sur sites pollués réhabilités et des projets agrivoltaïques, confirmant une orientation forte vers le solaire plutôt que vers des modes de production conventionnels (source : groupe-solges.com). Les profils publics des collaborateurs indiquent une activité opérationnelle dynamique à Valence, avec des recrutements récents en gestion de projets et pilotage de projets renouvelables, ce qui illustre un pipeline de développement actif (sources : linkedin.com, linkedin.com).

Le Groupe Solges a officiellement lancé ses activités en 2023, marquant cette période par la création de son identité LinkedIn et la mise en avant de ses dirigeants (sources : linkedin.com, linkedin.com). En 2026, le site web et la présence LinkedIn ont été mis à jour, accompagnés du lancement d'un portail carrières proposant des offres d'emploi, notamment pour des postes juridiques à Montpellier et Valence (source : carriere.groupe-solges.com). Le portefeuille agrivoltaïque de 172,2 MWc est également mis en avant via une plateforme d'investissement, témoignant d'une dynamique de financement de projets (source : enerfip.eu).

Le Groupe Solges recrute principalement dans les domaines juridiques et la gestion de projets liés aux énergies renouvelables, avec des postes ouverts à Montpellier et Valence, comme celui de Responsable Juridique (source : carriere.groupe-solges.com). Les profils LinkedIn des employés montrent une concentration des équipes sur le développement et la livraison de projets, plutôt que sur l'exploitation à grande échelle, avec une présence forte à Valence et Saint-Marcel-lès-Valence (sources : linkedin.com, linkedin.com). La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'indépendance dans la transition énergétique, avec une organisation multi-sites offrant une certaine flexibilité géographique au sein de la France (sources : carriere.groupe-solges.com, groupe-solges.com).