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Directeur(trice) des Systèmes d’Information d’Entreprise

Rejoignez CoVolt Power à Houston comme Directeur des Systèmes d’Entreprise. Pilotez la gestion des produits digitaux, alignez les systèmes à la stratégie d’entreprise et conduisez les initiatives de modernisation. Profitez d’un rôle de leadership avec un impact transversal.

Sur site Temps plein UTC-05:00 Mise à jour il y a 3 jours

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The Director of Enterprise Business Systems is a senior Digital leadership role responsible for partnering with business functions to design, govern, and execute the enterprise digital product and systems roadmap. This role leads the Digital Product Management organization and ensures that digital capabilities are aligned to business strategy, core value streams, and enterprise architecture principles. The Director brings a strong blend of business process expertise and technology leadership, with a primary focus on driving business outcomes.

Key Responsibilities

  • Lead the Enterprise Digital Products organization, providing strategic direction, coaching, and people leadership to Digital Product Managers.
  • Partner closely with business leaders across Commercial, Pre-Construction, Project Delivery, Finance, HR, and Operations to understand priorities and shape digital roadmaps.
  • Define and maintain enterprise business architectures aligned to end-to-end business processes and value streams.
  • Own the intake, prioritization, and roadmap governance for enterprise digital initiatives in collaboration with the PMO.
  • Ensure digital products support scalable, standardized, and well-integrated business processes.
  • Translate business strategies and process needs into executable system roadmaps and product backlogs.
  • Oversee lifecycle management of enterprise applications, including modernization, rationalization, and vendor strategy.
  • Drive adoption, change management, and value realization for digital products across the organization.
  • Partner with Digital Operations & Cybersecurity to ensure products are reliable, secure, and operationally sound.
  • Contribute to enterprise Transformation/Modernization initiatives as a senior Digital Technologies leader.

Leadership & Collaboration Expectations

  • Act as a trusted business partner and advisor to functional and executive leaders.
  • Build high-performing, outcome-oriented product teams with clear accountability and ownership.
  • Foster strong collaboration across Digital Products, Digital Operations & Cybersecurity, and the Digital PMO.
  • Promote a product mindset focused on business value, process excellence, and continuous improvement.
  • Communicate clearly and credibly with both business and technical audiences.
  • Actively participate in the planning and execution of the enterprise-wide Modernization Program

Qualifications & Experience

  • Minimum of 10 years of experience in enterprise applications, digital product management, or business and technology transformation.
  • Demonstrated success partnering with business functions to design enterprise business architectures and execute system roadmaps.
  • Strong background in business process design, optimization, and value-stream thinking.
  • Experience leading and developing product management or similar cross-functional teams.
  • Proven ability to balance business strategy, process expertise, and enabling technology capabilities.
  • Mixed background spanning business operations, process improvement, and technology leadership.
  • Strong vendor management and enterprise software experience.
  • Executive presence with the ability to influence, align, and drive outcomes.
  • Familiarity with frameworks such as Agile, Lean, TOGAF, or similar (applied pragmatically).
  • Experience with EPC, construction, or project-based enterprise systems is a plus but not required.

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
113 000–167 500 $US par an
Senior · États-Unis · 1 229 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
1 oct. 2026
Mise à jour
1 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
10+ years
Employeurcovolt.com
LinkedInCoVolt Power

À propos de CoVolt Power

Présentation de l'entreprise

Nom

CoVolt Power, Inc., une société privée en préparation d'une introduction en bourse sous le symbole KVLT

Siège social

Houston, TX, États-Unis

Fondée

2005

Taille

Environ 1 100 employés, allant des professionnels aux techniciens et ouvriers spécialisés à la mi-2026, comprenant environ 350 professionnels et 760 techniciens et ouvriers spécialisés (source : sec.gov). Chiffre d'affaires de 596 millions de dollars pour les 12 mois clos au 30 juin 2026 (source : sec.gov).

Ce qu'ils font

CoVolt Power est une entreprise intégrée d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (EPC) spécialisée dans le solaire à l'échelle des services publics, les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et les infrastructures de transmission et distribution haute tension (source : covoltpower.com). La société conçoit, construit et connecte des systèmes électriques incluant des installations de production solaire, des postes électriques, des postes de transformation, des lignes de transmission et des systèmes collecteurs, en mettant l'accent sur une livraison clé en main et bancable grâce à ses capacités internes d'ingénierie et de construction (source : sec.gov). Sa clientèle comprend des producteurs indépendants d'électricité, des développeurs de projets, des services publics, des installations industrielles et des exploitants de centres de données, desservant des marchés axés sur la production renouvelable, l'infrastructure réseau, l'énergie industrielle et les centres de données (source : covoltpower.com). CoVolt se distingue par son expertise intégrée solaire-plus-stockage-plus-haute tension, sa capacité d'exécution en interne et un solide historique de réalisation de projets importants et complexes avec rigueur en matière de sécurité et de respect des délais (source : sec.gov).

Projets & Réalisations

CoVolt Power a construit plus de 7,3 GWac de capacité de production et près de 1,7 GWh de stockage par batterie, ainsi que plus de 1 000 postes électriques et actifs de transmission et distribution ayant connecté plus de 26,4 GW au réseau dans 35 États américains depuis sa création (source : covoltpower.com). La société a achevé plus de 17,5 GW d'actifs opérationnels, démontrant une présence géographique étendue et une vaste expérience dans l'EPC solaire à l'échelle des services publics, les BESS et les infrastructures d'interconnexion réseau (source : linkedin.com). Bien que les noms spécifiques des projets ne soient pas publiquement détaillés, CoVolt se positionne systématiquement comme un entrepreneur de grande envergure fournissant des services complets d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction pour les projets solaires ainsi que les postes électriques et lignes haute tension qui connectent l'énergie au réseau (source : covoltpower.com).

Développements récents

En mai 2026, Signal Energy et Applied High Voltage ont officiellement fusionné sous la marque CoVolt Power, Inc., unifiant leur expertise solaire, stockage et transmission au sein d'une même plateforme pour servir les marchés de l'énergie, de l'industrie et des centres de données (source : covoltpower.com). Par la suite, en août 2026, CoVolt a déposé une demande d'introduction en bourse auprès de la SEC et a demandé la cotation de ses actions ordinaires de classe A à la NYSE sous le symbole KVLT, affichant un chiffre d'affaires de 596 millions de dollars pour les 12 mois clos au 30 juin 2026 (source : sec.gov). L'introduction en bourse a été soutenue par des banques d'investissement majeures telles que J.P. Morgan, Jefferies, RBC Capital Markets, UBS Investment Bank, KeyBanc Capital Markets, Nomura Securities et WR Securities (source : sec.gov).

Travailler chez eux

CoVolt Power emploie environ 1 000 professionnels à l'échelle nationale, avec des bureaux à Houston, Chattanooga et Albany, reflétant une large implantation en matière de recrutement (source : covoltpower.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la créativité, l'amélioration continue et le respect des principes fondamentaux, tandis que LinkedIn souligne une valeur de « certitude dans l'action » (source : linkedin.com). Les postes ouverts couvrent les domaines de l'EPC, de l'ingénierie, de la construction, des travaux électriques haute tension, des opérations, des achats et de la gestion de projets, en adéquation avec l'orientation de l'entreprise vers les projets d'infrastructures solaires, de stockage et de transmission (source : covoltpower.com).

Vos connexions LinkedIn

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