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Chef d'équipe développement logiciel (H/F)

Devenez Teamlead Software Development chez KEBA Energy Automation à Linz, Autriche. Prenez la responsabilité technique, développez des stratégies et soutenez la croissance de l'équipe. Profitez d'horaires flexibles, du télétravail et d'une culture agile axée sur l'innovation et la durabilité.

Flexible Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 1 jour
Salaire
À partir de 5 000 € /mois

Candidature sur keba.com

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Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht.

Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt.

Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!

What you achieve with us

  • You take on the technical responsibility for our software development team.
  • You actively contribute to the development and implementation of strategies and concepts.
  • You play a key role in shaping the entire software development lifecycle-from analysis and design to development and testing.
  • Additionally, you serve as the internal point of contact for all development-related topics at all levels.
  • You continuously evaluate new technologies and ideas, improving the software development processes, including quality assurance.
  • You regularly coordinate timelines and project progress with project managers and product managers, ensuring appropriate prioritization and documentation.
  • Furthermore, you foster the professional development of the team members and the entire team.

How you convince us

  • Completed technical education (University, University of Applied Sciences, Technical College, or similar) with a focus on Computer Science, Electronics, or experience in leading software development teams.
  • Experience in technical leadership or mentoring of employees (e.g., as a Lead Developer).
  • Proactive and communicative personality.
  • Strong focus on quality, flexibility, and enthusiasm for innovative solutions.
  • Open, team-oriented communication style with a responsible and independent approach to work.
  • You are flexible, dedicated, and communicative, with a strong sense of teamwork.

This awaits you

Is flexible working important to you?

We offer flexitime, home office, and a family-friendly corporate culture. In addition, we at KEBA work agilely, role-based, and self-organized, far from rigid hierarchies. More about our KEBA DNA.

Do you desire meaning and a long-term perspective?

We offer you a good start with our onboarding program and promote your personal and professional development through a wide range of training and further education opportunities (internal and external training in hard and soft skills, leadership program, etc.). You can expect exciting tasks with a lot of scope for design, responsibility, and the implementation of your ideas in future-oriented industries in an international working environment.

Do you want a healthy balance?

Our offer of working time and time-out models as well as an extensive program around health & fitness (including psychological care, mediation, and resilience program) makes it possible. An appreciative and team-oriented corporate culture as well as feedback and joint resolution of tensions are the basis of our cooperation.

Is sustainability a concern for you?

Just like for us! We produce locally for local markets. Getting to work by public transport - no problem! Because KEBA is centrally located (near the beautiful Danube) and is ideally connected to public transport: tram and bus stop as well as the Mühlkreis train station are within walking distance. If you prefer to cycle, you will enjoy our service bike benefit.

Salary

You can expect an attractive and market-compliant salary. The minimum salary on a full-time basis is EUR 5.000,-- gross per month. Of course, we pay more - depending on your qualifications and professional experience. In addition, a comprehensive benefits package awaits you.

Benefits

We offer you more than just a job: a building block for your future.

  • cafeteria
  • weekly fruit basket
  • transport subsidy
  • flexible working hours
  • health & fitness
  • individual job design
  • home office
  • flexible working time models
  • initial and continuing education
  • buddy program
  • bonus
  • leisure option
  • business bike
  • more

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At KEBA, we live equality and diversity.
Our job advertisement is aimed at all interested parties.

Salaire et avantages

À partir de 5 000 € /mois
Assurance santé Horaires flexibles Budget formation Aide au transport Tickets restaurant

À propos de ce poste

Publié
8 oct. 2026
Mise à jour
8 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Technical leadership experience required

À propos de KEBA Energy Automation

Présentation de l'entreprise

Nom

KEBA Energy Automation, partie du groupe KEBA AG, une entreprise autrichienne privée

Siège social

Linz, Autriche

Fondation

1968

Taille

Environ 2 100 collaborateurs dans le monde et un chiffre d'affaires de 514,9 millions d'euros pour l'exercice 2024/25 (source : keba.com)

Ce qu'ils font

KEBA Energy Automation est la division axée sur l'énergie du groupe KEBA, spécialisée dans les solutions d'automatisation (source : keba.com). L'entreprise conçoit et fabrique des solutions de recharge AC et DC pour véhicules électriques, des systèmes de contrôle pour pompes à chaleur et chaudières à biomasse ainsi que des solutions d'entraînement pour éoliennes (source : wikipedia.org). En plus de la mobilité électrique, son portefeuille inclut également des technologies de contrôle pour les systèmes de chauffage et une large gamme de solutions d'automatisation pour des applications industrielles telles que la construction de machines, la robotique et le traitement des plastiques (source : keba.com). Avec plus de 250 000 bornes de recharge vendues depuis 2009, la mobilité électrique représente un secteur clé au sein de l'automatisation énergétique (source : keba.com). La combinaison d'un développement interne, d'une production propre et d'une présence internationale fait de KEBA un leader reconnu pour ses solutions d'automatisation précises, dynamiques et fiables (source : linkedin.com).

Projets et références

KEBA met particulièrement en avant ses jalons produits, notamment le développement du premier prototype de station de recharge en 2009 et la vente de plus de 250 000 bornes, soulignant ainsi sa forte position sur le marché des infrastructures de recharge (source : wsed.at). En 2024, KEBA a élargi son portefeuille par l'acquisition d'EnerCharge GmbH afin de proposer des solutions de recharge DC et de renforcer son infrastructure de recharge (source : keba.com). Dans le secteur industriel, KEBA bénéficie d'une longue expérience dans les solutions d'automatisation pour les éoliennes et autres machines complexes, avec un accent sur la précision du contrôle et la fiabilité (source : keba.com). Sa présence internationale, avec 28 filiales dans 16 pays, dont l'Allemagne, la Suisse, les États-Unis, la Chine et l'Inde, témoigne de son orientation globale (source : wsed.at).

Développements récents

En 2024, KEBA a lancé la plateforme d'automatisation ouverte Kemro X destinée aux fabricants de machines et de robots, complétée par un module d'extension IA pour le contrôle (source : keba.com). Par ailleurs, le KeDrive D5 a été introduit comme solution d'entraînement compacte pour des applications à quelques axes (source : keba.com). L'acquisition d'EnerCharge GmbH la même année a renforcé le portefeuille dans le domaine des technologies de recharge DC (source : keba.com). Lors de la conférence de presse annuelle 2025, KEBA a annoncé une hausse du chiffre d'affaires à 514,9 millions d'euros pour l'exercice 2024/25 et une reprise du secteur de l'automatisation énergétique après deux années prudentes (source : keba.com). Les domaines de la Handover Automation et de l'automatisation énergétique ont particulièrement bien progressé (source : meinbezirk.at).

Travailler chez eux

KEBA propose de nombreux postes, notamment en gestion de produit et fonctions techniques axées sur la mobilité électrique, avec des sites à Linz et des possibilités de télétravail partiel (source : linkedin.com). La culture d'entreprise est fortement orientée ingénierie, marquée par l'innovation, des exigences élevées en matière de qualité et un environnement de travail dynamique (source : keba.com). Le siège principal à Linz comprend un vaste campus avec dix bâtiments dédiés à la recherche et développement, la production, la formation et la logistique, favorisant une étroite synergie entre développement et fabrication (source : wsed.at). Avec environ 2 100 collaborateurs dans le monde, KEBA est un employeur majeur dans le secteur de l'automatisation (source : keba.com).

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