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Agent(e) d'administration de site

Rejoignez CrossBoundary Energy à Kolwezi, RDC, en tant qu'Agent administratif de site. Ce poste soutient la gestion de bureau, la coordination du camp et la logistique pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Profitez d'un rôle dynamique avec travail sur site et contribuez à des projets d'énergie renouvelable.

Sur site Temps plein UTC+02:00 Mise à jour il y a 5 jours

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CrossBoundary Energy (CBE) is recruiting the Site Administration Officer provides efficient administrative and logistical support to site operations. Ensures that the O&M, management building and surrounding building area are clean, organized, properly supplied, and maintained. Also coordinates camp services, personnel transport, office supplies, basic procurement, and administrative records to support safe and uninterrupted site activities.

Key Responsibilities

1. Office Administration

  • Manage day-to-day office administration and serve as the main administrative contact for site personnel.
  • Prepare correspondence, reports, meeting minutes, schedules, forms, and other administrative documents.
  • Maintain accurate electronic and hard-copy filing systems, registers, and confidential records.
  • Coordinate meetings, appointments, site visits, induction arrangements, and administrative support for visitors.
  • Monitor office equipment and arrange maintenance or repairs when required.
  • Track administrative actions and follow up with responsible persons to ensure timely completion.

2. Cleaning and Facility Coordination

  • Coordinate and monitor cleaning activities for the O&M building, management buildings and surrounding areas.
  • Ensure cleaning schedules, standards, and checklists are implemented and maintained.
  • Monitor stocks of cleaning materials, hygiene products, drinking water, and other facility consumables.
  • Report facility defects and follow up on maintenance requests until completion.
  • Promote good housekeeping, waste segregation, and compliance with site health, safety, and hygiene requirements.

3. Camp Management Support

  • Coordinate accommodation allocations, room lists, arrivals, departures, and camp occupancy records.
  • Liaise with camp service providers regarding housekeeping, catering, laundry, utilities, and maintenance matters.
  • Record and escalate camp-related complaints, service gaps, and corrective actions.
  • Support the implementation of camp rules, hygiene standards, and welfare arrangements.
  • Assist with regular camp inspections and maintain related reports and action trackers.

4. Office Supplies

  • Monitor stock levels of cleaning materials and other office supplies.
  • Maintain accurate stock registers, issue records, and minimum/maximum inventory levels.
  • Receive and verify deliveries against purchase orders, delivery notes, and specifications; report discrepancies promptly.

5. Transport and Site Logistics

  • Organize safe and timely transport for employees, contractors, and visitors for airport transfers and approved site activities.
  • Prepare transport schedules, passenger manifests, driver instructions, and trip records.
  • Confirm travel details, pickup points, arrival times, and last-minute changes with relevant parties.
  • Coordinate vehicle availability with the transport team and escalate delays, breakdowns, or schedule conflicts.
  • Maintain accurate records of bookings, vehicle use, and transport-related costs.
  • Ensure transport arrangements comply with site security and safety requirements.

6. Health, Safety and Compliance

  • Comply with all company health, safety, environmental, security, and ethical requirements.
  • Immediately report hazards, incidents, unsafe conditions, and non-compliance.
  • Ensure administrative, cleaning, camp, procurement, and transport activities are supported by complete and accurate records.
  • Protect confidential company and employee information.
  • Participate in toolbox talks, emergency drills, audits, and continuous improvement initiatives.

Minimum Qualifications and Experience

  • Bachelor's degree in business administration, economics, Logistics, Supply Chain, or related fields.
  • At least 2-3 years of relevant experience in office administration, site support, camp coordination, logistics, or procurement support.
  • Previous experience in an industrial, mining, construction, or remote-site environment is an advantage.
  • Computer literacy, including confident use of Microsoft Word, Excel, Outlook, and electronic filing systems.
  • Good written and verbal communication skills in the working language(s) of the site.
  • A valid driving licence is an advantage.

Required Competencies

  • Strong planning, organization, and time-management skills.
  • Ability to prioritize multiple tasks and work with limited supervision.
  • Attention to detail and commitment to accurate recordkeeping.
  • Professional communication.
  • Initiative, reliability, discretion, and sound judgment.
  • Ability to coordinate effectively with diverse teams, service providers, drivers, and visitors.
  • Basic inventory control and procurement process knowledge.
  • Problem-solving ability and composure when plans change.

Key Performance Indicators

  • Administrative requests completed accurately and on time.
  • Office, camp, and cleaning standards maintained with timely closure of identified issues.
  • Office supplies available without avoidable stock-outs or excessive inventory.
  • Procurement and delivery documentation are complete, accurate, and compliant.
  • Airport transfers and site transport arrangements are completed safely and on schedule.
  • Registers, filing systems, and reports kept current and audit-ready.
  • Positive service feedback from site personnel and management.

Working Conditions

This is a site-based role with 8 weeks on-site and 2 weeks off, which may require work outside normal office hours to support airport transfers, camp needs, or operational activities. The employee must be able to work in an industrial environment, follow site access and safety rules, and move between offices, camp facilities, and transport coordination points as required.

Think you have what it takes but not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!

Equal Opportunity Employer

CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected].

À propos de ce poste

Publié
13 oct. 2026
Mise à jour
13 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Secteurs
Horaires de travail
UTC+02:00
Expérience
2-3 years

À propos de CrossBoundary Energy

Présentation de l'entreprise

Nom

CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary

Siège social

Nairobi, Nigéria

Fondée

2011

Taille

Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (source : zoominfo.com, growjo.com).

Ce qu'ils font

CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (source : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.

Projets et antécédents

CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (source : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.

Développements récents

En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (source : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.

Travailler là-bas

CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (source : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez CrossBoundary Energy sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

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