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Responsable des Ventes

Rejoignez Ever.green à Seattle comme Responsable des Ventes, en développant des opportunités dans les énergies renouvelables. Collaborez avec les équipes internes et profitez d’options d’achat d’actions et d’une assurance santé complète.

Hybride Temps plein UTC-07:00 Mise à jour il y a 2 jours

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About the Role

We're looking for a relationship-driven, consultative salesperson to own and grow our pipeline of new and expansion deals. In addition, you'll help build relationships with developers and vet renewable energy projects on the supply side, and you'll work closely with marketing, product, and operations to shape how we position and deliver our offering. If you like solving problems, building solutions rather than reciting a script, and want your work to have a direct line to real climate outcomes, this role is built for you.

What You'll Do

Manage and grow a pipeline of new business and expansion opportunities across companies of all sizes, from first conversation through negotiation and closing.

Run a sales process built on customer education, thoughtful discovery, and matching each prospect's needs to the right High-Impact REC opportunity, acting as a trusted advisor, not a transactional seller.

Evangelize Ever.green's mission and offering by clearly articulating why High-Impact RECs matter and why Ever.green is the partner to work with, backed by our track record of project success.

Contribute to managing our supply-side pipeline, including helping identify and vet renewable energy project opportunities alongside others on the team.

Manage relationships with channel partners to support both deal flow and delivery.

Partner cross-functionally with legal, marketing, product, and operations. You'll be bringing customer and market insight back into the product development process, and problem-solving alongside internal teams when a customer's needs don't fit a standard playbook.

What We're Looking For

A track record of relationship-driven, consultative sales, ideally involving some combination of long sales cycles, technical or values-based buyers, and deal structuring.

Strong discovery and listening skills, with the ability to translate a customer's goals and constraints into the right solution.

Genuine motivation to work on climate and energy transition problems.

Subject-matter expertise in renewable energy or RECs is a plus, but not required. Curiosity and the ability to learn quickly matters more.

Comfort with ambiguity and a builder's mindset. You're joining a small team defining a new category, which means the business is evolving quickly in response to changing markets and customers needs.

Benefits

Competitive Salary
Stock Options
Medical, dental, & vision insurance coverage for you + partially covered for your dependents
Discretionary Personal Time Off
Paid Parental Leave

Why Ever.green

Join a small, tight-knit team where your work and your voice both carry real weight.

Sell an offering with a genuine, differentiated story and a proven track record with major brands.

Work at the center of the energy transition, with a direct line between your day-to-day work and real climate impact.

Based in Seattle, WA, with flexibility to work remotely.

Salaire et avantages

Assurance santé Congés payés Congé parental

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
158 050–206 500 $US par an
Chef d’équipe / management · Développement commercial · États-Unis · 97 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
29 oct. 2026
Mise à jour
29 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Secteurs
Horaires de travail
UTC-07:00
Expérience
Intermédiaire
Employeurever.green
LinkedInEver.green

À propos de Ever.green

Présentation de l'entreprise

Ever.green

Seattle, WA, États-Unis

2021

Environ 10 employés (source : cbinsights.com). Ever.green a levé un total de 6,1 millions de dollars en financement de démarrage en 2023 ou 2024 (source : ever.green).

Ce qu'ils font

Ever.green est une startup d'énergie renouvelable basée à Seattle qui se concentre sur la création d'un marché numérique pour des certificats d'énergie renouvelable (REC) à fort impact et des crédits d'impôt pour l'énergie propre transférables. Cette plateforme innovante vise à financer de nouveaux projets solaires, éoliens et de stockage qui ne seraient autrement pas développés, en particulier dans les régions fortement dépendantes des combustibles fossiles (source : ever.green). L'entreprise propose une gamme de services, y compris une diligence raisonnable automatisée, la sérialisation des REC et leur retrait à travers les registres nationaux, garantissant la conformité avec les réglementations tout en offrant aux acheteurs des protections grâce à des contrats à prix fixe simplifiés (source : ever.green). Ever.green cible des acheteurs d'entreprise de toutes tailles, des petites entreprises aux grandes entreprises comme Wells Fargo, les aidant à atteindre leurs objectifs de durabilité grâce à des efforts de décarbonisation (source : cbinsights.com). En se concentrant sur des REC à forte additionnalité, l'entreprise se distingue dans un paysage concurrentiel qui comprend d'autres marchés de crédits d'impôt et des investisseurs en infrastructures renouvelables (source : ever.green).

Projets et antécédents

Ever.green a joué un rôle essentiel dans la facilitation de projets d'énergie renouvelable significatifs, tels que le projet solaire de Bishopville en Caroline du Sud, qui a débloqué 28 MW de nouvelle capacité solaire en connectant un développeur à mission avec des acheteurs d'entreprise à travers 50 000 REC (source : ever.green). De plus, l'entreprise a joué un rôle clé dans la revitalisation d'un parc éolien vieillissant au Texas en agrégeant 140 000 REC provenant de 14 entreprises différentes, permettant à des organisations plus petites de participer à des marchés à fort impact qui leur étaient auparavant inaccessibles (source : ever.green). Bien qu'aucun autre projet achevé avec des capacités ou des années spécifiques ne soit détaillé publiquement, Ever.green continue de soutenir de nouveaux projets solaires à travers le pays, indiquant un engagement actif dans l'expansion des infrastructures d'énergie renouvelable (source : ever.green). La clientèle de l'entreprise comprend des noms notables comme Wells Fargo, mettant en avant sa capacité à attirer des partenariats significatifs dans le secteur de l'énergie renouvelable (source : ever.green).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Ever.green a annoncé avec succès un tour de financement de démarrage de 6,1 millions de dollars, ce qui a permis à l'entreprise de développer son équipe et d'améliorer ses capacités de plateforme, comme l'a souligné le PDG Cris Eugster (source : ever.green). Le 14 mai 2024, l'entreprise a publié un livre blanc qui a introduit le concept d'"additionnalité" dans l'approvisionnement en REC, soulignant l'importance des contrats à fort impact pour accélérer la transition énergétique (source : cbinsights.com). Cependant, aucune acquisition, fusion ou tour de financement supplémentaire n'a été signalée depuis lors, indiquant un focus sur la consolidation de ses opérations actuelles et l'expansion de sa présence sur le marché (source : cbinsights.com).

Travailler là-bas

Ever.green propose une variété de rôles centrés sur l'expertise en énergie propre, la durabilité, les ventes et le développement de produits, reflétant son engagement envers des résultats climatiques (source : ever.green). L'entreprise fonctionne avec une petite équipe d'environ sept employés, mettant l'accent sur des spécialistes en énergie, en réglementation et en produits, et soutient un environnement de travail favorable au télétravail depuis son siège à Seattle (source : cbinsights.com). La culture chez Ever.green se caractérise par la transparence envers les investisseurs, un engagement à agir de manière agressive sur l'additionnalité, et un processus de recrutement équitable qui encourage les candidatures de groupes historiquement marginalisés, visant à construire une équipe diversifiée et inclusive (source : ever.green). Bien que des avantages spécifiques ne soient pas documentés publiquement, l'entreprise invite à des candidatures ouvertes par email, indiquant une recherche continue de talents pour soutenir sa croissance (source : ever.green).

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez Ever.green sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

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