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Description de poste
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior ERP Migration Project Manager pour rejoindre notre équipe. En tant que Senior ERP Migration Project Manager, vous serez responsable d'assurer à la fois la gouvernance du patrimoine applicatif de l'entreprise et de piloter de A à Z le projet stratégique de migration vers un nouvel ERP.
Vos missions
Gouvernance des outils digitaux
- Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise
- Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI
- Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation
- Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives)
- Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
- Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions
Migration ERP - Pilotage de A à Z
- Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe
- Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection
- Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale
- Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants
- Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
- Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
- Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences
Vos compétences
Gestion de projet & SI
- Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
- Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent)
- Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs
- Gestion des risques et des interdépendances applicatives
Gouvernance & transformation digitale
- Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
- Définition et pilotage de feuilles de route digitales
- Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware)
- Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité)
Pilotage & communication
- Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes
- Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
- Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards)
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier
Votre profil
Formation
- Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale
Expérience
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux
- Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP
- Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance
- Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, pragmatisme et autonomie
- Forte capacité de communication écrite et orale
- Curiosité technologique et appétence pour l'innovation
Pourquoi NW ?
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies
- Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien manager
- Entretien final
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation29 000–45 000 € par an
France ·
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À propos de ce poste
Publié
4 nov. 2026
Mise à jour
4 nov. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Secteurs
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
5 à 7 ans d'expérience
Employeurnw-groupe.com
LinkedInNW
À propos de NW
Présentation de l’entreprise
NW (groupe privé, dirigé par Jean-Christophe Kerdelhué)
Paris, France
Non spécifiée
Environ 150 employés dans le monde, dont un tiers de femmes (source : nw-groupe.com).
Ce qu’ils font
NW est une entreprise technologique et d’infrastructure énergétique basée à Paris, spécialisée dans le stockage d’énergie par batteries distribuées, la recharge de véhicules électriques, l’optimisation des marchés de l’énergie et les services réseaux (source : nw-groupe.com). Le groupe structure ses activités autour de trois piliers intégrés : l’infrastructure, l’énergie et la technologie. NW développe, finance, construit, exploite et optimise numériquement des systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS) et des infrastructures de recharge rapide pour véhicules électriques (source : nw-groupe.com). Son produit phare, la JBox®, est une unité modulaire de stockage d’électricité connectée au réseau de distribution, tandis que l’IECharge® est une station de recharge haute puissance intégrée à la JBox, permettant une recharge rapide sans surcharge du réseau local (source : nw-groupe.com). NW propose également TIEBox® pour les clients commerciaux et industriels, ainsi que TIECharge® pour la recharge rapide (source : nw-groupe.com). L’entreprise se distingue par une intégration verticale complète, couvrant le développement, la construction, l’exploitation et l’optimisation commerciale de ses actifs, avec une forte orientation vers la digitalisation et l’innovation logicielle (source : nw-groupe.com).
Projets et réalisations
En France, NW exploite environ 1 000 unités JBox et près de 150 stations IECharge, dont 20 % sont interconnectées pour offrir à la fois stockage et recharge rapide (source : nw-groupe.com). Le premier projet JBox a été installé à Jonzac (Charente-Maritime), tandis que la première station IECharge a été inaugurée à Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine), illustrant le modèle intégré de NW (source : nw-groupe.com). NW revendique plus de 1 GW de capacité opérationnelle et vise 5 GWh de capacité d’ici fin 2027 (source : nw-groupe.com). En Finlande, plus de 200 JBox sont déjà en service, faisant du pays une plateforme clé pour l’expansion nordique, notamment en raison de la forte part d’électricité renouvelable et du besoin de flexibilité réseau (source : nw-groupe.com). En Allemagne, NW a signé un accord avec KlarVolt pour déployer 500 JBox d’ici 2029, afin de renforcer la sécurité d’approvisionnement et la stabilité du réseau (source : nw-groupe.com). La stratégie d’expansion nordique et balte vise 1 GW/3 GWh de stockage, avec la filiale finlandaise comme tremplin vers la Suède et les pays baltes (source : nw-groupe.com).
Actualités récentes
En 2023, NW Storm, filiale du groupe, a été sélectionnée dans la cohorte French Tech Next40, mettant en avant les technologies JBox et IECharge et leur capacité à permettre la recharge rapide sans déstabiliser le réseau (source : nw-groupe.com). NW a annoncé un plan d’investissement de 1,2 milliard € d’ici 2030 dans le stockage d’énergie et les stations de recharge, avec déjà 2 GWh de batteries et plus de 600 stations de recharge haute puissance en exploitation au moment de l’annonce (source : nw-groupe.com). Le groupe a également sécurisé un financement HoldCo de 220 millions € auprès d’EIG, destiné à accélérer l’expansion en France, Finlande, Italie et Suède, avec un objectif de 4,6 GWh de capacité opérationnelle d’ici fin 2027 (source : nw-groupe.com). L’accord avec KlarVolt pour 500 JBox en Allemagne et la stratégie nordique-balte sont également des jalons majeurs de l’expansion récente (source : nw-groupe.com; source : nw-groupe.com).
Travailler chez NW
NW regroupe des métiers variés : développement de projets, ingénierie, marchés de l’énergie, logiciels, opérations, finance, achats, juridique, commercial et fonctions corporate (source : nw-groupe.com). Les équipes techniques interviennent sur l’acquisition foncière, l’analyse réseau, le zoning, le permis, la coordination de chantier, la mise en service et l’exploitation. Les rôles technologiques couvrent la gestion énergétique, la supervision, l’ingénierie des données, l’optimisation algorithmique et la gestion digitale des actifs (source : nw-groupe.com). Les fonctions produit et industrie incluent la rédaction de cahiers des charges, la gestion des partenaires, la certification, le prototypage, les pilotes et le lancement industriel, avec une orientation vers le build-to-print (source : nw-groupe.com). Le siège est situé à Paris, avec des équipes déployées en France, Finlande, Allemagne, Italie, Suède et dans la région nordique-balte (source : nw-groupe.com; source : nw-groupe.com). La culture d’entreprise valorise le développement produit transversal, la propriété intellectuelle, l’innovation logicielle et l’expansion rapide, avec une équipe d’environ 150 personnes dont un tiers de femmes (source : nw-groupe.com). La sélection au French Tech Next40 souligne le positionnement de NW comme entreprise technologique à forte croissance (source : nw-groupe.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez NW sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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