46 j
Description de poste
Diese Position ist bis Januar 2029 befristet.
Deine neue Stelle
- Du verantwortest definierte Prozesse im Forderungsmanagement und entwickelst diese mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung weiter
- Du analysierst die Order-to-Cash-Prozesskette, identifizierst Ursachen für Zahlungsstörungen und Forderungsausfälle und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
- Du entwickelst Ansätze zur Forderungsprävention sowie zur Optimierung von Mahn-, Zahlungsvereinbarungs- und Inkassostrategien
- Du identifizierst Einsatzmöglichkeiten für Dunkelverarbeitung, Workflow-Automatisierung und KI-gestützte Lösungen und überführst Anforderungen in Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen
- Du gestaltest fachlich Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen und arbeitest dabei eng mit Abrechnung, Marktkommunikation, Produktmanagement, IT und Prozessmanagement zusammen
- Du analysierst relevante KPIs, leitest Steuerungsmaßnahmen ab und überprüfst deren Wirksamkeit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. Order-to-Cash, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Forderungsprävention, Mahnsteuerung, Zahlungsvereinbarungen und Inkassoprozessen
- Gutes Verständnis energiewirtschaftlicher End-to-End-Prozesse und ihrer Auswirkungen auf Forderungsentstehung und -bearbeitung
- Sicherer Umgang mit Forderungsmanagement-KPIs und analytischen Methoden, verbunden mit der Fähigkeit, konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung und ein gutes Gespür für wirtschaftliche, regulatorische und kundenorientierte Anforderung
Darauf kannst Du Dich freuen
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Entwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und echter Rücksicht aufs Leben
- Soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten
- Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt.Alles was zählt, bist Du!
Salaire et avantages
Congés payés
Horaires flexibles
Budget formation
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation48 450–79 300 € par an
Intermédiaire · Allemagne ·
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La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
Expérience
Mehrjährige Berufserfahrung
À propos de EWE
Présentation de l'entreprise
Nom
EWE AG, principalement détenue par des collectivités locales
Siège socialOldenburg, Allemagne
Fondation1930
TailleEnviron 11 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : lobbyregister.bundestag.de)
Ce qu'ils font
EWE AG est une entreprise diversifiée dans les secteurs de l'énergie et des télécommunications, basée à Oldenburg, opérant principalement dans la région Ems-Weser-Elbe, certaines parties du Brandebourg et sur l'île de Rügen (source : ewe.com). L'entreprise combine la fourniture d'électricité et de gaz, les réseaux énergétiques, les télécommunications, les services informatiques ainsi que les offres de mobilité dans un modèle d'affaires intégré (source : ewe.com). EWE met un accent particulier sur les réseaux intelligents d'énergie et de télécommunications, la transition énergétique ainsi que l'inclusion numérique (source : ewe.com). Ses domaines d'activité comprennent les énergies renouvelables, l'exploitation des réseaux, les réseaux gaziers, le déploiement de la fibre optique, les produits énergétiques et télécoms, les services IT, les réseaux intelligents, les solutions de stockage, les infrastructures de recharge et les offres de maison connectée (source : linkedin.com).
Projets et références
EWE se concentre sur le développement et la modernisation de projets d'infrastructure, notamment l'expansion des réseaux électriques, des réseaux en fibre optique, des systèmes à hydrogène ainsi que des installations de production d'énergie renouvelable et des solutions de stockage (source : ewe.com). Sa présence géographique couvre la région Ems-Weser-Elbe, certaines parties du Brandebourg et l'île de Rügen, avec des activités opérationnelles également en Pologne et en Turquie (source : globaldata.com). Au premier semestre 2025, EWE a investi 531,4 millions d'euros, principalement dans le développement des réseaux électriques, des infrastructures en fibre optique, des technologies à hydrogène et des installations d'énergie renouvelable (source : ewe.com).
Développements récents
En septembre 2025, EWE a confirmé que malgré une baisse du chiffre d'affaires et de l'EBIT due aux conditions de marché et météorologiques, l'entreprise reste sur la bonne voie en matière d'investissements et de protection du climat (source : ewe.com). La diminution du résultat net a été expliquée comme un effet comptable lié à l'évaluation des dérivés, sans impact sur la trésorerie (source : ewe.com). Par ailleurs, EWE publie régulièrement des rapports financiers, les plus récents couvrant 2023 et 2024, offrant un aperçu de l'évolution de l'activité et de l'allocation du capital (source : ewe.com).
Travailler chez eux
EWE propose de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines des réseaux d'énergie et de gaz, des télécommunications, de l'informatique, du commerce, de l'ingénierie, de l'exploitation, de la vente ainsi que dans les fonctions support telles que la finance, les ressources humaines, le juridique et la communication (source : linkedin.com). Le siège social à Oldenburg constitue le principal lieu de travail, complété par d'autres sites dans les zones de service (source : ewe.com). La culture d'entreprise est marquée par un modèle d'affaires intégré combinant énergie, télécommunications, informatique et mobilité, offrant des perspectives d'évolution tant techniques que commerciales (source : linkedin.com).
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