Emplois dans les Énergies Renouvelables chez Advanced Energy United

En tant qu'organisation à but non lucratif axée sur le plaidoyer politique, Advanced Energy United ne s'engage pas dans l'exécution de projets énergétiques physiques tels que des installations solaires ou éoliennes. Au lieu de cela, elle favorise des résultats politiques qui facilitent ces projets. Par exemple, l'organisation a lancé la campagne "Transmission Possible" en janvier 2024, visant à soutenir des politiques de transmission qui s'alignent sur l'objectif d'atteindre 100 % d'électricité propre d'ici 2035 (source : lobbymap.org). De plus, elle a été activement impliquée dans des initiatives au niveau des États, telles que la défense de la participation de la Virginie à l'Initiative régionale sur les gaz à effet de serre en 2023 et le soutien aux réglementations sur les camions propres avancés en Illinois et au Nouveau-Mexique (source : lobbymap.org). L'organisation collabore avec des clients clés, qui incluent des entreprises membres dans divers secteurs de l'énergie avancée, et s'associe à des groupes comme le Conseil américain sur l'énergie renouvelable et l'Association des industries solaires pour promouvoir des initiatives d'énergie propre (source : eventmobi.com).

En avril 2024, la PDG Heather O’Neill a publiquement soutenu les réglementations de l'EPA pour les centrales à charbon et à gaz, soulignant la nécessité pour les services publics de se détourner des combustibles fossiles, suite à ses commentaires antérieurs en juin 2023 qui soutenaient ces règles pour la fiabilité du réseau (source : lobbymap.org). L'organisation a également lancé sa campagne "Transmission Possible" en janvier 2024, qui vise à faciliter le développement nécessaire des infrastructures de transmission pour atteindre les objectifs d'électricité propre d'ici 2035 (source : lobbymap.org). En juin 2023, Advanced Energy United a exhorté les régulateurs de Virginie à reconsidérer leur décision de révoquer la participation à l'Initiative régionale sur les gaz à effet de serre, soulignant son engagement envers le plaidoyer au niveau des États (source : lobbymap.org). L'organisation fonctionne comme une association à but non lucratif financée par les cotisations et contributions des membres, sans acquisitions ni fusions signalées ces dernières années (source : propublica.org).

Advanced Energy United propose une variété de rôles qui couvrent le plaidoyer, l'analyse politique, les partenariats stratégiques, les affaires publiques et les fonctions de soutien. Les départements au sein de l'organisation se concentrent sur l'engagement au niveau des États, le lobbying fédéral, les communications et le leadership exécutif, avec la PDG Heather O’Neill supervisant les opérations et ayant une expérience dans les partenariats stratégiques et les affaires publiques (source : advancedenergyunited.org). La plupart des recrutements ont lieu au siège de Washington, DC, avec des membres de l'équipe également situés à travers l'Amérique du Nord et l'Océanie, bien que des postes spécifiques ouverts ne soient pas détaillés dans les sources disponibles (source : leadiq.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration axée sur la mission et un engagement à accélérer les transitions vers une énergie propre, reflétant les résolutions internes de l'organisation et l'enthousiasme de son équipe pour les opportunités législatives fédérales (source : blog.advancedenergyunited.org). Pour l'exercice 2023, l'organisation a déclaré 471 901 $ en rémunération des dirigeants et 2 422 130 $ en autres salaires, indiquant une structure de rémunération compétitive, bien que des avantages spécifiques tels que les plans de santé ou les congés payés ne soient pas documentés publiquement (source : propublica.org).

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