Emplois dans les énergies renouvelables chez Despro Engineering Oy

Despro a été impliqué dans des projets notables tels que le projet BESS Uusnivala, qui a une capacité de 55 MW / 110 MWh et est actuellement en développement. Ils agissent également en tant qu'ingénieur du propriétaire pour le projet BESS Simo, mettant en avant leur expertise en stockage par batterie. De plus, Despro soutient les projets de parcs éoliens tout au long de leur cycle de vie, y compris les topologies de réseau, les solutions de connexion, le développement, la conception, la gestion de la construction et la maintenance. Leurs principaux clients incluent des entreprises de services publics finlandaises telles qu'Elenia, Vatajankosken Sähkö et Helen Sähköverkko Oy, ainsi que des opérateurs de centres de données et des entreprises industrielles (source : despro.fi). La présence géographique est concentrée en Finlande avec 12 bureaux et une expansion vers le nord de l'Europe, comme en témoignent les adhésions à l'Association finlandaise des centres de données et au Cluster Hydrogène (source : fdca.fi).

En décembre 2024, Despro a établi une nouvelle division industrielle dont le siège est à Tampere, dirigée par Jarkko Heikura, ciblant des secteurs tels que le traitement/chimie, l'alimentation/pharmaceutique et la production d'énergie avec des solutions durables pour l'efficacité énergétique et la réduction des émissions de carbone. Ce mouvement stratégique s'aligne avec la stratégie de croissance du PDG Antti Savolainen pour des offres de meilleure qualité et respectueuses de l'environnement. Despro a également rejoint l'Association finlandaise des centres de données, élargissant ses services de centre de données pour le développement de projets et la gestion de la construction. L'entreprise participe activement à des événements tels que l'EnergyWeek 2025, mettant en avant le leadership de son équipe de direction (source : despro.fi).

Despro recrute pour divers postes d'ingénierie, y compris l'ingénierie électrique, les télécommunications, le CVC/protection incendie et la gestion de projet, avec un recrutement actif pour son équipe croissante de plus de 130 experts. La culture d'entreprise met l'accent sur le bien-être des employés, l'inclusion, la confiance et le travail d'équipe, soutenue par des pratiques de sécurité au travail ISO 45001. La satisfaction des employés est régulièrement mesurée parallèlement aux retours des clients, et les avantages incluent un environnement de travail sain et des opportunités de développement professionnel, bien que des avantages spécifiques comme les salaires ne soient pas publiquement détaillés (source : despro.fi).