Emplois dans les énergies renouvelables chez EnergyHub

Bien que des projets spécifiques achevés ne soient pas détaillés par nom ou capacité, EnergyHub soutient des programmes de services publics à grande échelle, en particulier ceux gérés pour les services publics de la région de Phoenix, qui figurent parmi les plus importants de son portefeuille (source : cbinsights.com). L'entreprise a établi des partenariats avec environ 80 services publics américains, collaborant avec Alarm.com pour des solutions de maison connectée (source : cbinsights.com). Sa présence géographique est principalement basée aux États-Unis, concentrée dans des États comme l'Arizona, la Californie, l'Oregon, la Floride et la Nouvelle-Angleterre, sans expansion internationale notée (source : cbinsights.com).

Au cours des deux dernières années, EnergyHub a été mise en avant dans un rapport de recherche de CB Insights le 13 octobre 2023, qui a souligné sa gestion de grands programmes de services publics, en particulier dans la région de Phoenix (source : cbinsights.com). Cependant, il n'y a eu aucune annonce majeure, contrat remporté, acquisition, fusion ou levée de fonds signalée depuis son acquisition par Alarm.com en 2013, qui a totalisé entre 17,7 millions et 33,1 millions de dollars lors des précédentes levées de fonds (source : cbinsights.com). De plus, aucun prix, certification ou jalon de 2024-2025 n'a été documenté dans les sources disponibles.

EnergyHub propose une variété de postes principalement dans le développement logiciel, la gestion de l'énergie et la réponse à la demande, avec des fonctions de soutien également disponibles. L'équipe de direction comprend le co-fondateur et directeur général László Koncz, et l'entreprise opère sous divers codes NAICS et SIC liés aux services professionnels (source : rocketreach.co). Le recrutement se fait au siège de Brooklyn, où l'entreprise met l'accent sur les partenariats avec des entreprises leaders de l'Internet des objets et la scalabilité avec les services publics, bien que les avis spécifiques des employés ou les descriptions de la culture interne soient limités (source : rocketreach.co). Aucun avantage spécifique n'a été documenté dans les données disponibles.