Emplois dans les énergies renouvelables chez Turner & Townsend

Turner & Townsend possède un portefeuille impressionnant de projets achevés et en cours, mettant en avant son expertise dans la gestion d'initiatives d'infrastructure et d'énergie à grande échelle. Notamment, l'entreprise a été le gestionnaire des coûts pour le parc éolien de Dogger Bank, qui devrait devenir le plus grand parc éolien offshore au monde, collaborant étroitement avec SSE Renewables. D'autres projets significatifs incluent la troisième piste de l'aéroport international de Hong Kong, le projet de mine de charbon de Carmichael et la rénovation de 10 Downing Street à Londres. Dans le secteur des énergies renouvelables, Turner & Townsend a soutenu le projet de parc éolien de Lake Turkana au Kenya, qui est le plus grand parc éolien d'Afrique, et a été impliqué dans divers projets d'infrastructure de transition énergétique à travers l'Europe et l'Asie (source : turnerandtownsend.com).

En janvier 2025, Turner & Townsend a achevé une fusion significative avec CBRE Project Management, résultant en une main-d'œuvre combinée de plus de 22 000 employés et établissant l'entreprise comme un leader mondial dans la gestion indépendante de programmes et de projets. Cette fusion a suivi l'acquisition par CBRE d'une participation de 60 % dans Turner & Townsend en juillet 2021, évaluée à 960 millions de livres. De plus, en juin 2024, l'entreprise a acquis JUMBO Consulting Group, renforçant encore ses capacités en matière d'approvisionnement et de gestion des contrats dans le secteur de l'éolien offshore. Ces mouvements stratégiques positionnent Turner & Townsend pour mieux servir ses clients dans un paysage énergétique en évolution (source : turnerandtownsend.com).

Turner & Townsend propose une large gamme d'opportunités de carrière dans diverses disciplines, y compris la gestion de programmes, la gestion de projets, la gestion des coûts et des rôles de conseil. L'entreprise opère dans plus de 60 pays, avec des sièges régionaux dans des lieux clés tels que New York et North Sydney, et maintient une forte présence en Afrique avec 13 bureaux dans 11 pays. La culture organisationnelle met l'accent sur la collaboration, l'innovation et la durabilité, en accord avec la mission de l'entreprise de créer un monde plus vert et plus productif. Les employés bénéficient d'un environnement de travail professionnel qui favorise l'apprentissage et le développement continus, reflétant l'engagement de l'entreprise envers l'excellence dans la livraison de projets (source : turnerandtownsend.com).