Emplois dans les énergies renouvelables chez Ulteig

Ulteig gère un portefeuille substantiel de projets, avec plus de 2 500 projets techniques et de services sur le terrain chaque année, affichant une augmentation notable de 13 % du volume des projets d'une année sur l'autre. L'entreprise a démontré sa capacité à travailler dans 43 États et 2 provinces, avec des ingénieurs professionnels enregistrés dans 48 États et 3 provinces, indiquant une forte présence géographique et une conformité réglementaire (source : ulteig.com). La satisfaction des clients est un point fort pour Ulteig, avec plus de 98 % des clients sondés exprimant leur volonté de choisir à nouveau l'entreprise, soulignant la qualité de leur exécution de projet et de leurs relations avec les clients.

En janvier 2024, Ulteig a lancé PathFinder™, un outil logiciel conçu pour aider les services publics à évaluer les technologies émergentes, marquant une étape significative vers la numérisation de ses offres de services (source : ulteig.com). De plus, en août 2023, l'entreprise a nommé Alison Barie au poste de Directrice financière, indiquant une évolution stratégique dans sa gestion financière alors qu'elle continue de croître. L'entreprise a connu une augmentation quadruple de son effectif, passant de 350 en 2015 à environ 1 400 d'ici 2024, reflétant la forte demande pour ses services sur le marché des infrastructures.

Ulteig emploie une gamme diversifiée de professionnels dans divers domaines fonctionnels, y compris des postes de direction tels que Directeur des opérations et Directeur financier, ainsi que des postes techniques comme ingénieurs de conception et chefs de projet. L'entreprise dispose de 15 bureaux, offrant une flexibilité géographique à sa main-d'œuvre, et a été activement en recrutement, avec une augmentation de 18 % de l'effectif d'une année sur l'autre (source : linkedin.com). Ulteig a été reconnu comme l'un des Meilleurs lieux de travail, se classant au 14e rang sur la liste nationale de Glassdoor en 2023, ce qui reflète son engagement envers la satisfaction des employés et une culture de travail positive.