Emplois dans les énergies renouvelables chez Alterric

Alterric dispose d'un portefeuille d'exploitation propre d'environ 2 500 mégawatts, répartis sur environ 1 200 installations énergétiques, comprenant plus de 250 parcs énergétiques et plus de 250 parcs éoliens en gestion technique (source : alterric.com, alterric.com, windbranche.de). En 2024, les installations d'Alterric ont produit à elles seules 3 350 gigawattheures d'énergie éolienne pour le marché allemand (source : alterric.com). Historiquement, le parc éolien de Pilsum, datant de 1989, est un projet de référence majeur avec une puissance de 3 mégawatts, qui comptait alors parmi les plus grands projets de transition énergétique au monde (source : alterric.com). Le pipeline actuel de projets dépasse 11 000 mégawatts, répartis entre l'Allemagne, la France et la Grèce, avec des bureaux internationaux en France et en Grèce (source : alterric.com, linkedin.com, windbranche.de). L'entreprise élargit de plus en plus son portefeuille avec des parcs hybrides intégrant photovoltaïque et solutions de stockage d'énergie (source : alterric.com).

En juin 2024, Alterric a annoncé un modèle de participation des employés et s'est présenté comme le plus grand producteur allemand d'électricité verte terrestre avec plus de 2 400 mégawatts de capacité installée et un pipeline de projets de plus de 11 000 mégawatts (source : windbranche.de). Pour les années 2025 et 2026, l'entreprise met en avant dans ses documents la croissance continue de son portefeuille avec 2 500 mégawatts de capacité installée, 1 200 installations et un objectif de plus de 300 mégawatts de nouvelle capacité par an jusqu'en 2030, ainsi que des investissements de 3,6 milliards d'euros (source : alterric.com, alterric.com). Par ailleurs, le recrutement actif dans des domaines tels que le développement de projets, l'ingénierie des turbines, la digitalisation, le génie civil et la gestion des données énergétiques témoigne de l'expansion de l'entreprise (source : stepstone.de).

Alterric emploie environ 600 experts répartis sur une quinzaine de sites, notamment à Aurich, Oldenburg, Brême, Hanovre, Husum, Mayence, Magdebourg, Düsseldorf, Berlin et Rostock (source : stepstone.de). Les postes proposés couvrent le développement de projets, l'ingénierie et la construction, les achats, la digitalisation, l'informatique, la gestion commerciale des actifs ainsi que les fonctions liées aux données énergétiques (source : stepstone.de). Le processus de recrutement est structuré avec une candidature en ligne, des entretiens, une offre et la signature du contrat, les candidats pouvant soumettre CV, lettre de motivation et diplômes (source : career.alterric.com). La culture d'entreprise valorise un travail durable dans le secteur des énergies renouvelables, ce qui se reflète également dans le modèle de participation des employés lancé en 2024, impliquant directement le personnel dans la réussite de la transition énergétique (source : windbranche.de).