Emplois dans les énergies renouvelables chez Seahorse Environmental

Le parcours de Seahorse Environmental se manifeste à travers son travail auprès des clients et ses campagnes, plutôt que par des projets d'infrastructures énergétiques à forte intensité capitalistique. L'entreprise a accompagné une diversité de clients tels que WWF, Octopus Energy, River Action et la OVO Foundation, témoignant de sa forte présence dans la défense de l'environnement et la communication (source : seahorseenvironmental.co.uk). Leur travail consiste à fournir des communications stratégiques, des campagnes d'affaires publiques et un soutien politique qui font avancer les objectifs d'impact environnemental et social pour des start-ups technologiques innovantes, des ONG mondiales et des investisseurs (source : seahorseenvironmental.co.uk). Ce positionnement axé sur les clients distingue Seahorse Environmental des développeurs ou fabricants d'énergies renouvelables, en mettant l'accent sur la narration et la conduite de campagnes plutôt que sur le développement d'infrastructures (source : company-information.service.gov.uk).

Ces dernières années, Seahorse Environmental a poursuivi l'expansion de ses services en politique, communication et campagnes environnementales, illustrée par le lancement d'un programme pour diplômés à Londres offrant un stage de six mois avec une perspective d'emploi permanent, soulignant l'engagement de l'entreprise à former de nouveaux talents en communication environnementale (source : seahorseenvironmental.co.uk). Le poste de diplômé inclut un travail hybride flexible, un salaire de 27 000 £ au prorata, ainsi que des avantages tels que des jours fériés flexibles, des journées de bénévolat et des prêts de transport sans intérêt, reflétant une culture d'entreprise progressive et inclusive (source : seahorseenvironmental.co.uk). Par ailleurs, l'entreprise a publié des offres pour des postes seniors comme Directeur de compte (RP) avec des responsabilités de pilotage d'initiatives stratégiques en relations publiques et de campagnes médias, témoignant d'une croissance continue et d'un focus sur l'élargissement de son portefeuille clients en RP et communication environnementale (source : escapethecity.org).

Seahorse Environmental propose principalement des postes en politique, affaires publiques, relations publiques, engagement, stratégie, communication et campagnes, avec des bureaux basés à Londres et des options de travail hybride (source : seahorseenvironmental.co.uk). La culture d'entreprise met l'accent sur la diversité, l'inclusion et la flexibilité, offrant des avantages tels que 12,5 jours de congés annuels au prorata, des jours fériés flexibles pouvant être échangés contre des fêtes religieuses ou culturelles, 1,5 "Cause Days" par an pour le bénévolat ou l'activisme, des prêts sans intérêt pour les transports et le vélo, une salle de prière/silence et un accès sans marche aux bureaux (source : seahorseenvironmental.co.uk). Les processus de recrutement varient selon les postes mais peuvent inclure formulaires de candidature, entretiens et présentations, certains postes ne nécessitant ni lettre de motivation ni CV, reflétant une approche d'embauche accessible et inclusive (source : seahorseenvironmental.co.uk). L'entreprise s'engage à favoriser un environnement de travail où les employés se sentent encouragés à partager des idées, perspectives et expériences diverses, renforçant ainsi son attachement à un cadre inclusif et bienveillant (source : seahorseenvironmental.co.uk).