Rejobs
Good Energy

Payroll Lead

Zoek een Payroll Lead voor Good Energy in Chippenham, VK. Beheer het volledige loonproces en zorg voor tijdige betalingen. Geniet van een £500 thuiswerkvergoeding en een jaarlijkse bonus van 15%.
Good Energy
Good Energy
Chippenham, Verenigd Koninkrijk   Hybride   Voltijd  UTC+00:00

Good Energy

Bedrijfsoverzicht

Good Energy Group PLC

Chippenham, Verenigd Koninkrijk

1999

Ongeveer 70 medewerkers (bron: goodenergy.co.uk). De omzetcijfers voor 2023 zijn niet openbaar gemaakt, maar het bedrijf bediende eerder 72.250 elektriciteitsklanten en 43.000 gas klanten per juni 2016 (bron: wikipedia.org).

Wat Ze Doen

Good Energy is een baanbrekend Brits bedrijf voor hernieuwbare energie dat zich richt op gedecentraliseerde energieoplossingen. Het bedrijf levert 100% hernieuwbare elektriciteit aan huishoudens en bedrijven via langlopende energie-aankoopovereenkomsten met meer dan 2.500 onafhankelijke Britse producenten, waardoor elke klanteneenheid wordt ondersteund door een equivalente hernieuwbare productie (bron: goodenergy.co.uk). Hun diensten gaan verder dan energiedistributie en omvatten het beheer van het grootste vrijwillige Feed-in Tarief (FIT) programma van het VK, dat meer dan 180.000 microgeneratoren ondersteunt die energie exporteren (bron: goodenergy.co.uk). Daarnaast is Good Energy betrokken bij de installatie van zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen en EV-laadinfrastructuur, gericht op een groeiende markt van particuliere en kleine zakelijke klanten die duurzame energieoplossingen zoeken (bron: goodenergy.co.uk). Hun innovatieve platform, Piclo, gelanceerd in samenwerking met Open Utility, faciliteert peer-to-peer handel in hernieuwbare energie, wat hun toewijding aan gedecentraliseerde energie verder versterkt (bron: wikipedia.org). Als de enige B Corp-gecertificeerde leverancier van thuisenergie in het VK, onderscheidt Good Energy zich door zijn ethische inkoop en ondersteuning van kleinschalige zonne-initiatieven (bron: bcorporation.net).

Projecten & Track Record

Good Energy heeft een opmerkelijke geschiedenis van impactvolle projecten in de sector van hernieuwbare energie. Een van hun belangrijke prestaties is de hernieuwde energievoorziening van de Delabole-windmolen in Cornwall in 2010, de eerste commerciële windmolen van het VK, oorspronkelijk opgericht in 1991. Dit project werd gefinancierd met een pakket van £11,8 miljoen, wat de toewijding van Good Energy aan de vooruitgang van hernieuwbare technologieën aantoont (bron: wikipedia.org). In 2014 investeerde het bedrijf £500.000 in Tidal Lagoon Power voor het voorgestelde getijdenproject in Swansea Bay, hoewel dit project later in 2018 door de overheid als niet levensvatbaar werd beschouwd (bron: wikipedia.org). Bovendien was Good Energy pionier van het eerste betalingsschema voor zonne-export voor huiseigenaren in het VK in 2004, wat een aanzienlijke invloed had op de nationale FIT-uitrol in 2010, wat leidde tot de installatie van 850.000 systemen met een totale capaciteit van 5 GW tegen 2019 (bron: goodenergy.co.uk). Hoewel het bedrijf zijn wind- en zonne-energieportefeuille in 2022 heeft verkocht, blijft het energie betrekken van meer dan 2.000-2.500 gedistribueerde producenten, waardoor het een sterke aanwezigheid in het landschap van hernieuwbare energie behoudt (bron: wikipedia.org).

Recente Ontwikkelingen

In de afgelopen jaren heeft Good Energy belangrijke mijlpalen bereikt, waaronder de B Corporation-certificering in juli 2024, waardoor het de enige gecertificeerde leverancier van thuisenergie in het VK is. Deze certificering weerspiegelt de toewijding van het bedrijf aan governance, ethiek en transparantie, met een score van 15,6 in deze gebieden (bron: bcorporation.net). Het bedrijf vierde in 2024 zijn 25-jarig jubileum, wat een kwart eeuw van bijdragen aan de sector van hernieuwbare energie markeert, waaronder het beheer van meer dan 180.000 FIT-locaties en het uitbreiden van zijn installatie diensten voor zonnepanelen, batterijen en warmtepompen (bron: goodenergy.co.uk). Bovendien kondigde Good Energy op 27 januari 2025 een overnameovereenkomst aan met het in Dubai gevestigde Esyasoft voor £99,4 miljoen, onder voorbehoud van voltooiing, wat zijn marktpositie verder zou kunnen versterken (bron: wikipedia.org). Het bedrijf is ook actief betrokken geweest bij discussies over beleidsveranderingen richting schone energie tegen 2030, waarmee het zijn activiteiten afstemt op nationale energie doelen (bron: wikipedia.org).

Werken Bij

Good Energy biedt een verscheidenheid aan functies gericht op groene carrières, waaronder posities in energievoorziening, klantenservice, installaties (zonne-energie, batterijen, warmtepompen, EV-laadstations) en FIT-beheer. Het bedrijf benadrukt zijn toewijding aan het bestrijden van klimaatverandering en bevordert een cultuur van doelgericht werk dat verder gaat dan winst (bron: goodenergy.co.uk). De meeste wervingen vinden plaats op hun hoofdkantoor in Chippenham, Wiltshire, zonder andere kantoorlocaties die voor werving zijn gespecificeerd (bron: wikipedia.org). De cultuur van Good Energy wordt gekenmerkt door een focus op gemeenschapsbetrokkenheid en transparantie, zoals blijkt uit hun B Corp-status, die missie-gebonden governance en een toewijding aan duurzaamheidsrapportage omvat (bron: goodenergy.co.uk). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet in openbare documenten zijn vermeld, bevordert het bedrijf een ondersteunende omgeving voor innovatie en klantbeheertools (bron: goodenergy.co.uk).

Contact


Laatst bijgewerkt op 2025-12-26 | Meld een probleem

Job Description

We're seeking a detail-oriented and experienced Payroll Lead to join our dedicated Finance team. In this role, you will own the entire payroll process from start to finish each month, ensuring accuracy and timeliness. You will be a key player in the Finance department, reporting to the Senior Payroll Manager, and it will be essential to ensure our team members are paid accurately and on time.

Responsibilities

  • Process the full monthly payroll, ensuring all employees are paid on time and accurately. This includes managing statutory payments, sickness, overtime, and salary sacrifice arrangements.
  • Maintain and update all employee records within the payroll system.
  • Collaborate with the People & Culture team to ensure payroll data integrity.
  • Manage and resolve employee payroll queries and communications.
  • Assist with month-end and year-end processes, including general ledger reconciliation, HMRC reporting (RTI, P11D), and preparing P45s and P60s.
  • Manage pension administration, including contribution submissions and re-declarations.
  • Process and reimburse employee expenses.
  • Support the transfer of employees to a new company.

What you'll need to succeed

We're seeking a flexible team player who can also work independently. The ideal candidate will have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems.

You should have a calm, logical, and practical approach, with high degrees of initiative, accuracy, and attention to detail. We're looking for someone who can multitask and prioritise effectively under pressure, all while meeting deadlines and upholding quality standards.

Essentials

  • Have a strong working knowledge of UK payroll legislation and systems, with experience in Frontier software being a plus.
  • Be a flexible team player who can also work independently.
  • Remain calm and maintain a high degree of initiative, accuracy, and attention to detail.
  • Be able to take a logical and practical approach to your work.
  • Be able to multitask, prioritise under pressure, and meet deadlines.
  • Possess excellent organisational skills.

Desirable

  • CIPP qualified or equivalent would be beneficial.

Benefits you can rely on

Great allowances for hybrid working:
🏡 £500 work from home allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with working from home costs.
🚆 £500 travel allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with travelling to work costs.

📖 £500 annual development allowance: to spend on your chosen development area, whether that’s in your current role, or future roles.
🎁 15% annual bonus: company-wide bonus scheme designed to reward collective teamwork and delivery of results across the whole business.

🌞 Holiday: 25 days annual leave, a day off for your birthday, additional days leave for long service, plus bank holidays. You’ll also have the option to buy additional leave, allowing for a better work-life balance.

💸 Ethical Pension with Aviva: Good Energy offers an ethical pension plan provided by Aviva, with employer-matched contributions up to 7.5% of your base salary.

Vacaturemeldingen ontvangen

Ontvang vacaturemeldingen voor kansen in Chippenham, Verenigd Koninkrijk

Over de rol

8 september 2025

Voltijd

Bedrijf

9 januari 2026

Hybride

Good Energy

goodenergy.co.uk

  •  Chippenham, Verenigd Koninkrijk

Experienced

UTC+00:00

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat Good Energy weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Dit zal ons helpen groeien en meer mensen aan het werk zetten in hernieuwbare energie!

Hoe je verbonden bent

Bekijk je connecties

Bekijk je contacten bij Good Energy op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.