Especialista de RH para substituição durante licença parental
OX2
Visão Geral da Empresa
O Que Eles Fazem
OX2 é um desenvolvedor proeminente de energia renovável que se especializa em energia eólica, tendo estabelecido sua expertise fundamental nesta área desde sua fundação em 2004. A empresa desenvolveu e iniciou a construção de aproximadamente 3,9 GW de projetos de energia eólica onshore voltados para clientes industriais e institucionais, enquanto também expande seu portfólio para incluir energia eólica offshore, energia solar desde 2018 e soluções de armazenamento de energia, como sistemas de armazenamento de energia em bateria (BESS) (fonte: ox2.com). A OX2 oferece serviços abrangentes de ponta a ponta em toda a cadeia de valor da energia renovável, que abrange financiamento, licenciamento, construção, gestão técnica e comercial, e vendas de projetos turnkey. Isso inclui projetos híbridos notáveis, como o Parque de Energia Renovável SEC de 119 MW solar mais 100 MW BESS em Horsham, na Austrália (fonte: ox2.com). A empresa mira mercados em toda a Europa e Austrália, atendendo clientes industriais, investidores institucionais e concessionárias por meio de contratos de compra de energia (PPAs), incluindo contratos significativos com grandes corporações como o Google (fonte: renewables.digital). A OX2 se estabeleceu como o principal desenvolvedor europeu de projetos de energia eólica onshore em grande escala desde 2015, com mais de 3,2 GW desenvolvidos e vendidos historicamente, aproveitando sua integração total da cadeia de valor e estratégias de preços competitivos (fonte: peas.com).
Projetos & Histórico
A OX2 completou com sucesso numerosos projetos notáveis em toda a Europa e Austrália, incluindo uma variedade de parques eólicos onshore, como Riberget em Ljusdal, Suécia; Ribäcken em Maalahti, Finlândia; e Rustari em Kurikka, Finlândia. Outros projetos significativos incluem iniciativas solares como a Fazenda Solar Ross River em Townsville, QLD, Austrália, e a Fazenda Solar Wyalong em Wyalong, NSW, Austrália (fonte: ox2.com). Atualmente, a OX2 está envolvida em grandes projetos, como uma iniciativa de energia eólica onshore de 277 MW na Finlândia, que recentemente começou a construção, e vários projetos de energia eólica e armazenamento de bateria na região da Austrália Ocidental. A empresa também está desenvolvendo projetos de energia eólica onshore, como Skarpen em Ljusdal, Suécia, e Ukonpalo em Kuusamo, Finlândia, juntamente com projetos solares como a Fazenda Solar Summerville em Rappville, NSW, Austrália (fonte: renewables.digital). As parcerias estratégicas da OX2 com clientes como Google e Ellevio para projetos de energia eólica offshore solidificam ainda mais sua posição competitiva no setor de energia renovável (fonte: renewables.digital).
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a OX2 fez avanços significativos em seu portfólio de projetos, incluindo o início da construção de um projeto de energia eólica onshore de 277 MW na Finlândia e a aquisição de três projetos de energia eólica na Romênia. A empresa também garantiu contratos para grandes projetos de energia eólica e armazenamento de bateria na Austrália Ocidental e completou seu primeiro BESS no sul da Suécia em 2024, enquanto desinvestiu outro na Finlândia (fonte: ox2.com). Além disso, a OX2 expandiu sua presença ao adquirir mais de 500 MW de projetos solares e eólicos na Grécia em março de 2022, aprimorando ainda mais suas capacidades operacionais na região (fonte: renewables.digital). Em 2024, a EQT Infrastructure VI fez um investimento estratégico na OX2 para apoiar sua transição para se tornar um proprietário de ativos, o que deve impulsionar a trajetória de crescimento da empresa no setor de energia renovável (fonte: eqtgroup.com).
Trabalhando Lá
A OX2 oferece uma ampla gama de funções em vários departamentos, incluindo desenvolvimento, financiamento, licenciamento, construção, gestão técnica e comercial, e operações. A empresa enfatiza uma cultura baseada no conhecimento que promove liderança empoderadora, diálogo aberto e respeito pelas comunidades locais (fonte: ox2.com). As contratações ocorrem em sua sede em Estocolmo e em outros centros europeus, incluindo Finlândia, Polônia, Romênia, Grécia e Itália, bem como na Austrália, particularmente em Queensland e Nova Gales do Sul, onde projetos ativos estão em andamento (fonte: ox2.com). A empresa se orgulha de sua diversidade de força de trabalho, com 42% de suas funcionárias sendo mulheres e 38% em posições de gestão, e foca na criação de empregos locais nas áreas ao redor de seus projetos (fonte: altor.com). Embora os benefícios específicos para os funcionários não sejam detalhados publicamente, a OX2 incentiva candidaturas por meio de seu site, destacando oportunidades de crescimento em mercados e tecnologias em expansão (fonte: ox2.com).
Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema
Job Description
At OX2 we accelerate access to renewable energy and help power the shift toward a more sustainable future. The HR team plays a key role and has a significant impact on the organisation's continued success.
We are now looking for a proactive and forward-thinking HRIS Specialist who is passionate about leveraging systems, data, and technology to drive efficiency and improve the employee experience. This is a 1-year temporary position (parental leave cover) with a strong opportunity to grow as an HRIS Specialist in a business undergoing rapid growth and digital transformation.
The HR Team
Our team is an ambitious group of HR professionals supporting OX2's continued expansion. We currently consist of: 5 HR Specialists, 6 HR Business Partners and 1 Talent Acquisition Partner
The team spans Sweden, Finland, Poland, Italy and Australia, with headquarters in central Stockholm.
During 2026 we finalised the implementation of several modules in our HRIS, SAP Success Factors, and are now entering an exciting optimization and adoption phase.
If you enjoy taking ownership, working hands‑on with systems, and being the go‑to expert in a fast‑moving environment, this role is for you.
The Role
As HRIS Specialist, you will act as the HR Tech expert within the HR Team and the system owner and superuser of SuccessFactors. Your mission is to ensure that our HR systems are stable, user‑friendly, and fully integrated into everyday work across the organization.
In this role, you will also lead and support all HR‑related tech initiatives, integrations, and improvements, acting as the main interface between the HR Team, our support vendor and OX2 IT.
This position offers a high level of autonomy and influence and the chance to leave a clear footprint during a defined assignment.
Key Responsibilities
- Act as system owner and superuser/admin for SAP SuccessFactors at OX2
- Continue the adoption and continuous optimization of the HRIS across the organization
- Translate business and HR needs into system solutions and improvements
- Take lead on HR‑related tech initiatives, integrations, and system enhancements
- Serve as the main contact person towards IT for the HR Team and act as the main interface towards our support/development vendor.
- Provide hands‑on support, troubleshooting, and guidance to users
- Create and maintain system documentation, user guides, and training materials
- Lead training sessions and workshops to strengthen digital HR capability
Who You Are
- An experienced HR professional with a strong interest in technology and knowledge in SuccesFactors or already on the journey to becoming a seasoned HRIS specialist
- Proven hands‑on experience working with SAP SuccessFactors (it is considered a merit if you have hands on experience from all modules)
- Technically curious with the ability to translate HR processes into scalable system solutions
- Communicative, collaborative, and comfortable acting as an internal expert
- Proactive and improvement‑oriented, with a strong user‑experience mindset
- Fluent in English, both written and spoken
- Eligible to work in Sweden
What OX2 Offers You
- A meaningful 1‑year assignment (possibly up to 14 months) with real responsibility and impact
- An international, purpose‑driven company at the forefront of renewable energy
- A knowledgeable, supportive team and a positive, energetic workplace
- Modern office at Lilla Nygatan 1, in the heart of Stockholm
- Competitive compensation and benefits
If you are passionate about digital HR, enjoy ownership, and want to contribute to a sustainable future - this could be a great match.
Recruitment Process
At OX2, we believe diverse perspectives strengthen our teams and lead to better decisions. We welcome applicants from all backgrounds and encourage everyone with the right competence and experience with the permission to work in Sweden to apply.
Our recruitment process is competence-based, which means the qualifications for the role guide the selection and evaluation of candidates. Based on that, we conduct assessments as part of the process to make sure that our process is fair, unbiased, and data driven. We will review and interview candidates continuously, so please do not hesitate to send your application today.
Candidate-se agora
O emprego expirou?Por favor, informe a OX2 que encontrou este emprego no Rejobs. Isso vai ajudar-nos a crescer e a levar mais pessoas a trabalhar com energia renovável!
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Sobre a função
20 maio 2026
Posição contratual
Empresa
- Estocolmo, Suécia
Experienced HR professional
UTC+01:00
