Popis pracovní pozice
This position is critical in optimizing energy production, minimizing downtime, and ensuring the technical integrity of our wind assets.
Key Responsibilities
Data Analysis & Performance Monitoring
- SCADA Data Management: Collect, validate, and analyze high-frequency SCADA data to monitor turbine health, energy production, and grid compliance.
- Performance Optimization: Analyze power curves, availability, and loss factors to identify underperforming assets. Recommend corrective actions to maximize Annual Energy Production (AEP).
- Reporting: Generate daily, weekly, and monthly operational reports (KPIs) for stakeholders, including availability, mean time between failures (MTBF), and mean time to repair (MTTR).
- Trend Analysis: Utilize Condition Monitoring Systems (CMS) to detect early signs of component degradation (gearbox, generator, blades) and initiate proactive maintenance work orders.
Technical Support & Troubleshooting
- Remote Diagnostics: Provide Level 2/3 technical support to on-site technicians by analyzing alarm logs and fault codes to guide troubleshooting efforts.
- Site Visits: Conduct regular site visits to validate data anomalies physically, witness complex repairs, and verify component replacements.
- Root Cause Analysis (RCA): Lead or contribute to RCA investigations for recurring faults or major component failures to prevent recurrence.
- Procedure Development: Update technical standard operating procedures (SOPs) and troubleshooting guides based on data insights and field feedback.
- Commissioning Support: Assist in the commissioning of new turbines or major upgrades by verifying performance against design specifications.
- Documentation: Maintain accurate records of all technical interventions and data modifications in the Enterprise Asset Management (EAM) system.
Qualifications
- Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Automation/ Mechatronics, Renewable Energy, or a related technical field.
- Equivalent combination of technical training and proven experience will be considered.
- Minimum 2 years of hands-on on-site experience working directly on wind turbines in an Operations, Maintenance, or Commissioning capacity.
- Proven experience working with Wind Turbine Generators (WTG) from major OEMs (e.g., Vestas, GE, Siemens Gamesa).
- Demonstrated experience interpreting SCADA systems and alarm logs in a live operational environment.
- Data Tools: Proficiency in SQL, Python, and AI tools for data manipulation; advanced skills in Microsoft Excel (VBA/Macros) and PowerBI/Tableau for visualization.
- SCADA/CMS: Familiarity with industry-standard SCADA platforms and Vibration Monitoring Systems.
- Electrical/Mechanical Knowledge: Strong understanding of high-voltage systems, hydraulics, drivetrains, and control logic.
- EAM Systems: Experience with maintenance management software (e.g., SAP, Maximo, or other CMMS).
- Hybrid Environment: Approximately 70% office/remote work and 30% on-site wind farm work.
- Climbing: Must be physically capable of climbing turbine towers (up to 100 meters) via ladder or lift when required for site investigations.
O této pozici
O společnosti Goldwind
Profil společnosti
Goldwind Technology Co., Ltd.
CentrálaČína, Peking
Založeno1998
VelikostVíce než 10 000 zaměstnanců po celém světě (source: linkedin.com). Příjmy dosáhnou 6,7 miliardy USD v roce 2024 (source: goldwindamericas.com).
Jejich podnikání
Goldwind Technology se zaměřuje na technologie větrné energie, zejména na velké větrné turbíny (WTGs) s technologií přímého pohonu s permanentními magnety (PMDD). Z více než 26 000 vyrobených turbín je více než 23 000 navrženo tak, aby zvyšovalo efektivitu a snižovalo náklady na údržbu (source: wikipedia.org). Produkty a služby Goldwind pokrývají čtyři hlavní oblasti: výroba turbín (výzkum, vývoj, výroba a prodej turbín a jejich náhradních dílů), služby větrné energie (výstavba, údržba po záruce, správa aktiv), vývoj větrných parků (vývoj, provoz a prodej větrných parků) a další služby včetně solárních projektů a finančního leasingu. Goldwind také poskytuje komplexní řešení od plánování, hodnocení větrných zdrojů, studií proveditelnosti, návrhu, výběrového řízení, výstavby až po provoz a údržbu, přičemž tvrdí, že může dosáhnout zvýšení výroby energie o 10-20 % a snížení nákladů o 5-10 % (source: goldwindamericas.com).
Projekty a úspěchy
Mezi významné projekty Goldwind Technology patří větrná elektrárna Daban City v Číně (první větrná elektrárna z roku 1989, používající turbíny o výkonu 150 kW), 500 MW PMDD turbíny nainstalované Goldwind Americas v USA, dva projekty v Texasu zakoupené v letech 2016-2017 s celkovým výkonem 300 MW a větrné elektrárny Penonome I a II v Panamě (celkový výkon 270 MW v oblasti správy/provozu). Podle posledních statistik má Goldwind celkovou instalovanou kapacitu přes 40 GW a nainstalovalo 26 000 turbín (source: wikipedia.org). Společnost vyvíjí a provozuje projekty větrné a solární energie po celém světě, přičemž její australská dceřiná společnost vlastní a provozuje místní aktiva a v roce 2010 získala 6 miliard USD nízkoúročených půjček od Čínské rozvojové banky na expanze (source: goldwindamericas.com).
Aktuální vývoj
V září 2021 Goldwind Technology oznámila úspěšné připojení své inteligentní turbíny GW 5S (testovací jednotka na pevnině s výkonem nad 5 MW) do sítě, což představuje technologický milník (source: zoominfo.com). Goldwind si udržuje podíl na čínském trhu turbín ve výši 20-25 % ročně do roku 2024, bez významných akvizic, fúzí nebo kol ob financování, kromě půjčky 6 miliard USD z roku 2010; společnost získala investiční úvěrové hodnocení od Standard & Poor's Global a Moody's a je první čínskou společností, která vydala zelené dluhopisy (source: wikipedia.org).
Pracovní prostředí
Pozice nabízené Goldwind Technology zahrnují výrobu turbín (výzkum a vývoj, inženýrství, výroba), služby větrné energie (výstavba, údržba, správa aktiv), vývoj větrných parků (vývoj projektů, provoz) a další oblasti, přičemž mezi zaměstnanci je více než 1 000 inženýrů výzkumu a vývoje, celkový počet zaměstnanců přesahuje 10 000 (source: zoominfo.com). Nábor probíhá hlavně v centrále v Pekingu, Urumqi, Chicagu v USA a dalších městech, ačkoli nedávné ukazatele růstu zaměstnanců byly sledovány, konkrétní informace o náboru nejsou k dispozici (source: goldwindamericas.com). Firemní kultura klade důraz na zájmy zúčastněných stran (zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů, komunity), od roku 2006 do 2010 byla implementována tržní orientace talentů a v letech 2011-2015 došlo k reorganizaci odborného managementu (source: wikipedia.org).
Kontakty
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Goldwind na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení