Talent Acquisition Partner - Aktivní sourcing (m/ž/d) v oblasti obnovitelných energií (min. 80% úvazek) (Personální dispečer)

Stellenbeschreibung

Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich.

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.

Die ENCAVIS Management GmbH und Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio.

Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.

Vieles spricht für deinen Wechsel zu Encavis - doch deine Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und dein Gespür für Talente sprechen für dich. Was dich bei uns erwartet? Spannende Aufgaben in einem People-und-Culture-Team, in dem du diese neue Rolle aktiv mit ausgestalten wirst. Du baust unser Active Sourcing auf, entwickelst kreative Sourcing-Strategien, identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte für unsere wachsende Organisation - von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei prägst du unsere Candidate Experience und baust Talent-Pipelines auf - stets im engen Austausch mit anderen Fachbereichen.

Deine sonnigen Aussichten

• Active Sourcing und Talent-Pipeline: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und baust unser Active-Sourcing-System von Grund auf auf. Gleichzeitig entwickelst du langfristige Talent-Pipelines und pflegst Netzwerke, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv zu decken.
• Kreative Recruiting-Strategien: Du entwickelst und setzt innovative Sourcing-Strategien um, um die besten Kandidat:innen für Encavis zu gewinnen.
• Recruiting-Prozess und Candidate Experience: Du führst erste Gespräche, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher - in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern.
• Datenanalyse und Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Employer Branding und Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke - z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen.
• Marktbeobachtung und strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People-und-Culture-Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings.

Davon bekommen wir bald Wind

MUST-HAVES

• Erfahrung und Active Sourcing-Kompetenz: Du hast mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition, idealerweise mit Branchenkenntnissen in den Erneuerbaren Energien, und bist versiert in der Direktansprache über relevante Plattformen.
• Tool-Affinität und Sprachkompetenz: Du fühlst dich sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken und sprichst fließend Deutsch und Englisch, um dich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen.
• Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit: Du bringst ausgeprägte k...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)