40 000–50 000 € /rok
66 d
40 000–50 000 € /rok
66 d
Popis pracovní pozice
We are looking for a Senior Planning Engineer to join our Growth Business Unit, based in Italy or in Spain.
Key Responsibilities
- Develop and manage integrated project schedules (from Level 1 up to Level 5) from baseline definition through periodic updates.
- Set, monitor and control schedule baselines, ensuring alignment between planned activities, actual progress and approved milestones.
- Perform critical path analysis, identify delays and risks, and provide reliable forecasts of key milestones and project completion dates.
- Monitor planning performance using appropriate progress measurement techniques, including schedule KPIs, S-curves and earned value analysis.
- Prepare recovery schedules, mitigation plans and time impact analyses to support decision-making related to delays or changes.
- Coordinate planning inputs across departments.
- Review EPC Contractors' planning deliverables, ensuring logic integrity, realism and compliance with contractual requirements.
- Lead planning review meetings and ensure effective follow-up of planning-related actions.
- Produce clear planning reports, including progress status, risks and forecasts, for project teams and management.
- Apply and contribute to the continuous improvement of planning methodologies, tools and standards.
Qualifications & Experience
- Master's degree in Engineering or a related technical discipline.
- Solid experience in project planning and scheduling within EPC, infrastructure, energy or industrial projects; experience in renewable energy projects is considered a strong plus.
- Proven capability in managing integrated schedules, baseline control and progress monitoring.
- Strong knowledge of CPM, progress measurement and schedule performance analysis.
- Minimum 8-10 years of relevant professional experience in project planning and scheduling.
- Fluent English is required.
Tools
- Proficiency in Primavera P6 and/or MS Project.
- Experience with Planisware is a plus.
Skills & Competencies
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Structured, detail-oriented approach with the ability to maintain a high-level project view.
- Clear communication skills and confidence in interacting with multiple stakeholders.
- Proactive, reliable and results-oriented mindset.
Salary Range
Permanent contract, ABS 70-75k + variable bonus.
Plat a benefity
70 000–75 000 € /rok
O této pozici
Zveřejněno
21 čvc 2026
Aktualizováno
21 čvc 2026
Typ úvazku
Plný úvazek
Pracoviště
Flexibilní
Sektory
Pracovní doba
UTC+01:00
Zkušenosti
Minimum 8-10 years of relevant professional experience
Zaměstnavatelnadara.com
LinkedInNadara
O společnosti Nadara
Profil společnosti
Název
Nadara Limited, soukromá energetická společnost
SídloEdinburgh, Spojené království
Založeno2016
VelikostPřibližně 650 zaměstnanců po celém světě (zdroj: pitchbook.com)
Čím se zabývají
Nadara je jedním z největších nezávislých výrobců elektřiny v Evropě, provozujícím více než 4 GW instalované kapacity obnovitelné energie na přibližně 200 lokalitách v Evropě a Spojených státech (zdroj: company-information.service.gov.uk). Hlavní činnost společnosti spočívá ve výrobě elektřiny z různorodých obnovitelných zdrojů, včetně větrné energie na pevnině i na moři, solární fotovoltaiky, biomasy, energetického využití odpadu a technologií skladování energie (zdroj: cumbriachamber.co.uk). Kromě výroby Nadara poskytuje integrované energetické služby, jako je optimalizace energie, obchodování a flexibilní řešení, čímž se profiluje jako "IPP+" s širším provozním modelem než standardní nezávislý výrobce elektřiny (zdroj: nadara.com). Společnost působí ve 10 zemích s výraznou přítomností v Evropě a USA, kladoucí důraz na spolehlivou dodávku obnovitelné elektřiny, energetickou bezpečnost a optimalizaci aktiv (zdroj: ritzau.dk).
Projekty a dosavadní výsledky
Portfolio společnosti Nadara zahrnuje přibližně 200 aktiv obnovitelné energie pokrývajících větrnou, solární, biomasovou a skladovací technologii po celé Evropě a Spojených státech, s celkovou instalovanou kapacitou přes 4,2 GW (zdroj: ritzau.dk). Provozní rozsah společnosti je podpořen interními schopnostmi v oblasti vývoje, výstavby a provozu, což jí umožňuje efektivně řídit rozmanité a geograficky rozptýlené portfolio aktiv (zdroj: cumbriachamber.co.uk). Nadara také realizuje inovativní projekty, například vývoj plovoucích větrných elektráren na moři prostřednictvím své specializované divize Nadara | Offshore, která se zaměřuje na vytváření místních dodavatelských řetězců a rozšiřování kapacity obnovitelné energie na rozvíjejících se trzích offshore větrné energie (zdroj: linkedin.com).
Poslední vývoj
V roce 2025 Nadara veřejně představila svou značku a dlouhodobou strategii, formálně spojující společnost s kombinací Ventient Energy a Renantis, které vytvořily současnou platformu (zdroj: ritzau.dk). Toto oznámení zdůraznilo 4,2 GW instalovaných aktiv a přibližně 200 lokalit obnovitelné energie v Evropě a USA. Nadara pokračuje v rozšiřování svého portfolia projektů v oblasti plovoucích větrných elektráren na moři, fotovoltaických elektráren ve výstavbě, větrných elektráren na pevnině a skladování baterií, čímž posiluje svůj integrovaný přístup k výrobě obnovitelné energie a flexibilním službám (zdroj: ritzau.dk). Společnost rovněž zdůrazňuje svou strategii budování místních dodavatelských řetězců a rozvoje kvalifikované pracovní síly v oblasti offshore větrné energie prostřednictvím své divize offshore (zdroj: linkedin.com).
Práce u nás
Nadara nabízí širokou škálu pozic v oblastech provozu, inženýrství, vývoje projektů, offshore větrné energie, obchodování s energií, optimalizace aktiv, korporátních funkcí a pozic souvisejících s udržitelností, které odpovídají jejímu portfoliu obnovitelné energie (zdroj: linkedin.com). Kanceláře společnosti v Edinburghu, Londýně, Lisabonu, New Yorku a Rennes slouží jako náborová centra, což odráží její nadnárodní působnost (zdroj: linkedin.com). Kultura Nadary klade důraz na dopad, péči a propojení, podporuje zapojení komunity, odpovědný přístup k přírodním zdrojům a spolupráci napříč různorodým týmem (zdroj: linkedin.com). Divize offshore se zvlášť zaměřuje na přilákání a rozvoj kvalifikovaných talentů a budování místních dodavatelských řetězců na podporu projektů plovoucích větrných elektráren na moři (zdroj: linkedin.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Nadara na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojeníDalší podobné pozice větrná energie
60 000–70 000 € /rok
80 d
60 000–70 000 € /rok
80 d
101 d
101 d