Popis pracovní pozice
Burn is looking for Quality Officer to drive customer engagement, Usage and debt recovery across phone, field, and quality-assurance channels maintaining consistent telephone contact with customers with poor usage and in arrears to recover outstanding balances (conducting field visits and repossessions for non-responsive customers and performing quality checks on recovery activities while supporting the Quality Manager in achieving portfolio quality (RE & Usage), collections, and compliance targets.
Please note this is a 3 month contract role.
Duties and Responsibilities
- Call a minimum of 120 customers per day to follow up on USAGE, outstanding balances and request repayment.
- Maintain an accurate, up-to-date daily call log recording customer responses, promises to pay, how to improve usage and reasons for non-payment.
- Negotiate realistic repayment plans with customers in arrears in line with company policy.
- Follow up on Low Usage and broken payment promises through repeat calls within agreed timelines.
- Educate customers on USAGE, payment channels, due dates, and consequences of continued nonpayment and non-usage.
- Prepare and submit a daily call and collections summary report to the Quality Manager.
- Escalate suspected fraud, falsified accounts, or policy breaches immediately.
- Identify customers who may require escalation, a field visit, or repossession and refer them to the Quality Coordinator.
- Maintain a portfolio with minimal <20% Migration
- Maintain usage with a minimal 1kwh
Field Visits
- Conduct field visits to customers who have not responded to telephone follow-up or Low USAGE and settled outstanding balances
- For Field visits ensure perusing 15+ Visits on a field day with 10+ Successfully closed on usage and repayments.
- Verify customer location, business/residence status, and asset condition during visits.
- Negotiate and collect payments, emphasize IDC USAGE in the field in line with approved recovery procedures and ensure repayment and IDC usage training before leaving.
- Priorities ensuring customers pay all their arrears in a timely manner and start using the IDC.
- Conduct authorized IDC repossessions in line with maker-checker controls, ensuring repossessed units are properly handed over, tagged, and tracked by the logistics/sales team.
- Accurately document every field visit outcome (USAGE improvement, payment collected, promise made, repossession, or no contact) in company systems on the same day.
- Submit daily and weekly field visits performance reports on USAGE and recovery.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Minimum of 120 outbound customer calls completed per day.
- Achieve set weekly not less than 0.8Kwh usage initially then to grow past 1.2kWH, and not less than 85% exit RE and <1% FPDs.
- Complete at least 95% of the daily target of 10 household visits for field tasks.
- Call log and system updates completed with 100% same-day accuracy.
Qualified Female Candidates encouraged to Apply
BURN does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, meeting, processing, training, or any other fees).
O této pozici
O společnosti BURN
Profil společnosti
BURN, soukromá společnost zaměřená na čisté vaření
SídloNairobi, Keňa
Založeno2011
VelikostPřibližně 3 000 zaměstnanců po celém světě (zdroj: burnstoves.com)
Čím se zabývají
BURN se specializuje na navrhování, výrobu, distribuci a komercializaci spotřebičů pro čisté vaření, se zaměřením na biomasu, kapalná paliva a elektrické sporáky (zdroj: burnstoves.com). Společnost je jediným vertikálně integrovaným výrobcem moderních sporáků v subsaharské Africe, který kombinuje interní výzkum a vývoj, výrobu, distribuci, poprodejní servis a vydávání uhlíkových kreditů pod jednou střechou (zdroj: burnstoves.com). Její produktové portfolio zahrnuje oceněný indukční vařič ECOA spolu s efektivními sporáky na biomasu a kapalná paliva, navrženými tak, aby snížily spotřebu paliva až o 60 % a snížily znečištění vnitřního ovzduší o 65–100 %, cílené na potřeby nízkopříjmových a masových trhů po celé Africe (zdroj: burnstoves.com). BURN také využívá odborné znalosti v oblasti uhlíkového financování a digitálně monitorovaných dat o používání některých elektrických produktů, čímž se unikátně profiluje v oblasti rozvoje uhlíkových projektů na kontinentu (zdroj: burnstoves.com).
Projekty a dosavadní výsledky
BURN v roce 2014 otevřel svou první plně vybavenou výrobní halu v Keni, solárně napájený závod s kapacitou 400 000 sporáků měsíčně, a v současnosti je na cestě vyrábět a prodávat přes 200 000 sporáků měsíčně (zdroj: burnstoves.com). Společnost distribuovala více než 6 milionů spotřebičů na biomasu, LPG a elektřinu, čímž oslovila přes 27 milionů lidí ve 12 afrických zemích včetně Keni, Nigérie, Tanzanie, Malawi, Senegalu, Pobřeží slonoviny, Somálska, Ghany, DR Konga, Mozambiku, Zambie a Madagaskaru (zdroj: burnstoves.com). BURN má stálé zaměstnance na každém trhu a technické uhlíkové experty ve svém sídle v Nairobi, kteří podporují její rozsáhlou působnost (zdroj: burnstoves.com). Mezi klíčové milníky patří vytvoření 9,5 milionu uhlíkových kreditů Gold Standard a úspora mezi 16 a 35,4 miliony tun dřeva, což podtrhuje její environmentální dopad (zdroj: burnstoves.com). V roce 2024 BURN spustil první velkoplošný uhlíkový projekt na elektrické vaření v Africe a rozšířil svou nabídku e-vaření do šesti zemí (zdroj: burnstoves.com).
Poslední novinky
BŘeznu 2025 byla společnost BURN oceněna magazínem Fast Company jako druhá nejvíce inovativní firma v Evropě, na Středním východě a v Africe, což zdůrazňuje její vedoucí postavení v oblasti inovací v čistém vaření (zdroj: burnstoves.com). Do května 2025 bylo několik jejích uhlíkových projektů na cestě k získání označení Core Carbon Principles Label, což je první takový případ u projektů zaměřených na uhlíkové kredity sporáků (zdroj: burnstoves.com). Koncem roku 2025 BURN oznámil schválení od Gold Standard pro pilotní projekt Digitálního testu výkonu kuchyně pro sporáky na biomasu, který bude realizován ve spolupráci s Climate Solutions dKPT (zdroj: burnstoves.com). Společnost pokračuje v rozvoji svých produktů a nabídky na uhlíkovém trhu s pravidelnými aktualizacemi v letech 2025 a 2026 (zdroj: linkedin.com).
Práce ve společnosti
BURN hledá zaměstnance na různorodé pozice v oblasti inženýrství, výroby, výzkumu a vývoje, rozvoje uhlíkových projektů, prodeje, terénních operací, poprodejního servisu a technického monitoringu, především se sídlem v Nairobi s trvalými zaměstnanci ve svých afrických pobočkách (zdroj: linkedin.com). Společnost klade důraz na kulturu zaměřenou na poslání čistého vaření, místní výrobu a genderovou inkluzi, přičemž ženy tvoří přibližně polovinu její pracovní síly (zdroj: burnstoves.com). BURN také udržuje transparentní náborový proces a výslovně uvádí, že v žádné fázi neúčtuje žádné poplatky (zdroj: linkedin.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti BURN na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení