13 d
Popis pracovní pozice
Purpose & Scope
The incumbent support day-to-day HR Business Partnering activities, ensuring that business needs are translated into well-structured inputs, and that HR actions are executed efficiently and consistently across the organisation.
Key Responsibilities
HRBP Support
- Prepare inputs and materials for HRBP discussions with business
- Track action items and follow-ups from stakeholder meetings
- Coordinate across HR and business teams on ongoing HR matters
- Track employee movements (promotion, transfer, conversion)
Organisation Support
- Update organisation charts and team structures
- Track changes to roles, reporting lines, and team setups
- Support basic analysis of team structures
Data & Reporting
- Maintain headcount and workforce movement trackers
- Prepare simple summaries (e.g. team composition, movement trends)
- Ensure consistency across data sources
Coordination & Process Support
- Follow up on hiring requests, talent submissions, and HR deliverables
- Coordinate with HRBPs, business stakeholders, and COEs
- Support smooth execution of HR cycles
Qualifications & Experience
- Degree in Human Resources, Business, or related discipline
- 3-6 years of HR experience, preferably in an HRBP or generalist environment
- Strong coordination and stakeholder management skills
- Ability to structure and synthesise information into clear outputs (e.g. slides, summaries, trackers)
- Detail-oriented with strong follow-through and execution discipline
- Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint
Join us in making a real impact!
O této pozici
Zkušenosti
Pokročilý
O společnosti Sembcorp Industries
Přehled společnosti
Sembcorp Industries Ltd
Singapur
1998
Přibližně 3 000 zaměstnanců (zdroj: linkedin.com). Příjmy z investičního závazku ve výši 700 milionů S$ na období 2024-2028 (zdroj: nextgeninvestors.substack.com).
Co dělají
Sembcorp Industries Ltd je státní energetická a městská rozvojová společnost se sídlem v Singapuru, která se zaměřuje na široké spektrum sektorů, včetně infrastruktury, námořního inženýrství a městských řešení. Společnost přijala strategii transformace "Brown to Green", jejímž cílem je dosáhnout nulových emisí do roku 2050, s důrazem na technologie obnovitelné energie, jako jsou solární, větrné a bateriové úložiště (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Sembcorp provozuje významné energetické portfolio přesahující 12 600 MW po celém světě, přičemž více než 2 600 MW pochází z obnovitelných zdrojů, včetně pozoruhodné kapacity 250 MWp pouze v Singapuru (zdroj: wikipedia.org). Společnost se také angažuje v městském rozvoji, přetváří surové pozemky na průmyslové parky a udržitelné komunity, které slouží trhům v jihovýchodní Asii, na Blízkém východě, v Číně, Indii a Velké Británii (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Konkurenční výhoda Sembcorpu spočívá v jeho rozsáhlém portfoliu větrné energie spravovaném interně v Indii a jeho vedoucí pozici v oblasti solární energie v Singapuru, podporované strategickými partnerstvími pro projekty obnovitelné energie (zdroj: nextgeninvestors.substack.com).
Projekty a historie
Sembcorp má silnou historii projektů, včetně kombinované cyklové plynové elektrárny Sirajganj Unit 4 v Bangladéši, která zahájila plný komerční provoz v roce 2019 a významně posílila její tepelný portfoliový výkon (zdroj: wikipedia.org). Společnost také zvýšila svou kapacitu obnovitelné energie z 2,6 GW v roce 2020 na 8,7 GW do roku 2023, s ambiciózními plány tuto kapacitu do roku 2028 ztrojnásobit na 25 GW, což zahrnuje probíhající projekty, jako je 500 MW solární iniciativa v Ománu (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Projekty městského rozvoje zahrnují průmyslový park Batamindo a průmyslovou zónu Bintan, oba významné průmyslové uzly v Indonésii, stejně jako průmyslový park Kendal, který je v současnosti ve výstavbě (zdroj: wikipedia.org). Klientská základna Sembcorpu zahrnuje vládu Singapuru pro služby NEWater a odpadového hospodářství, stejně jako různé průmyslové nájemce, což ukazuje na silná partnerství, která usnadňují geografickou expanzi na rozvíjející se trhy (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Společnost také zaznamenala strategický posun s oddělením své námořní divize v roce 2020, což jí umožnilo více se soustředit na své klíčové sektory energetiky a městského rozvoje (zdroj: wikipedia.org).
Poslední vývoj
V posledních letech Sembcorp urychlil svůj zaměření na obnovitelnou energii, dosahující hrubé instalované kapacity obnovitelné energie 8,7 GW v roce 2023, což je významný nárůst z 2,6 GW v roce 2020, jako součást jeho strategie "Brown to Green" (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Společnost se zavázala investovat 700 milionů S$ v letech 2024 až 2028 na budování pozemkových bank a plánuje ztrojnásobit svou kapacitu obnovitelné energie na 25 GW do roku 2028 (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Dále Sembcorp cílí na zvýšení udržitelných řešení tak, aby představovala 70 % čistého zisku skupiny do roku 2025, což je nárůst z 40 % v roce 2020, s plány ztrojnásobit prodeje pozemků pro městské rozvoje na 500 hektarů do roku 2025 (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Ačkoli konkrétní akvizice nebo fúze nebyly podrobně popsány, společnost nadále využívá své partnerství se State Power Investment Corporation Limited (SPIC) pro projekty obnovitelné energie, včetně probíhajícího solárního projektu v Ománu (zdroj: nextgeninvestors.substack.com).
Práce zde
Sembcorp nabízí různé role ve třech hlavních segmentech: konvenční energie, obnovitelné zdroje a integrovaná městská řešení. Oddělení jako inženýrství, projektový management, provoz a rozvoj poskytují rozmanité kariérní příležitosti v oblastech, jako je výroba energie, odpadové hospodářství a správa aktiv obnovitelné technologie (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Společnost zaměstnává na klíčových místech, včetně svého ústředí v Singapuru a různých provozních lokalit v Bangladéši, Indonésii, Indii, Číně, na Blízkém východě a ve Velké Británii (zdroj: wikipedia.org). Kultura Sembcorpu zdůrazňuje závazek k udržitelnosti a posun směrem k zelenějším praktikám, čímž buduje renomovanou značku, která vytváří důvěru a partnerství napříč Asií (zdroj: nextgeninvestors.substack.com). Ačkoli konkrétní zaměstnanecké výhody nejsou podrobně popsány, ambiciózní cíle společnosti v oblasti nulových emisí a ziskové cíle naznačují strukturované kariérní dráhy v rozvíjejícím se sektoru obnovitelných zdrojů (zdroj: nextgeninvestors.substack.com).
Další podobné pozice solární energie
62 d
48 d