Pracovní nabídky v obnovitelné energetice · Rozvoj infrastruktury

Pracovní místa v rozvoji infrastruktury v obnovitelné energetice

Rozvoj infrastruktury v obnovitelné energetice zahrnuje plánování, povolování a výstavbu fyzických systémů, které dopravují čistou elektřinu z místa výroby ke spotřebiteli: přenosových vedení, rozvoden, distribučních sítí, propojovacích kabelů a IT zázemí, které to vše řídí. Je to disciplína, která mění schválené projekty v funkční aktiva. V Evropě dnes čeká přes 1 700 GW obnovitelných a hybridních projektů ve frontě na připojení k síti, takže právě infrastruktura se stala největším úzkým hrdlem energetické transformace.

Co tyto role skutečně dělají

Pracovní pozice v této kategorii se dělí do dvou táborů. Větší skupinu tvoří práce s fyzickými aktivy: projektoví manažeři, stavební a elektroinženýři, projektanti rozvoden, specialisté na povolování a přípraváři staveb řídící víceleté projekty. Druhá skupina tvoří digitální zázemí: IT infrastrukturní inženýři, DevOps, cloudoví a platformní specialisté zajišťující chod SCADA systémů, registrů aktiv a obchodních platforem. Pozice senior projektových manažerů v inzerátech převažují, protože lhůty jsou dlouhé, kapitálová expozice vysoká a koordinace mezi vlastníky pozemků, regulátory, distributory a dodavateli je extrémně náročná.

Proč je trh přehřátý

Podle IEA musí investice do sítí do roku 2030 vzrůst téměř na dvojnásobek, tedy přes 600 miliard USD ročně. ČEPS oznámil, že v příštích deseti letech plánuje investovat přes 80 miliard Kč do rozvoje české přenosové soustavy, včetně klíčových projektů jako jsou transformovna Praha Sever nebo nové dvojité vedení Kočín–Mírovka. Tyto peníze plynou přímo do náboru: každý gigawatt nové větrné nebo solární kapacity vyžaduje odpovídající práce na připojení k síti, přenosových a distribučních systémech a modernizaci sítě, a lidé, kteří to umí dodat, jsou nedostatkovým zbožím.

Kdo nabírá

Provozovatelé přenosových soustav stojí na vrcholu poptávky. TransGrid v Austrálii, Enexis v Nizozemsku a SSE Renewables ve Velké Británii vedou víceleté infrastrukturní programy a kontinuálně nabírají seniorní projektové manažery a inženýry. Specializované EPC a poradenské firmy jako KODIAK GmbH a GP Joule pokrývají návrh a realizaci, zejména na německém trhu, kde stavební inženýři chybí dlouhodobě. Provozovatel přečerpávacích elektráren Snowy Hydro a dodavatel měřicí techniky Landis+Gyr doplňují mix a ukazují, že infrastrukturní práce zahrnuje jak tradiční utility, tak čistě technologické firmy.

Kam obor směřuje

Evropský balíček pro sítě přijatý v prosinci 2025 přepisuje pravidla front na připojení: model "kdo první přijde, ten první mele" nahrazuje prioritními koridory pro zralé projekty a sankcemi za neplnění. To mění, jaké dovednosti budou nejlépe placené: developeři, kteří prokazatelně plní milníky, specialisté na povolování a řízení EPC zaznamenají nejsilnější růst mezd v následujících letech. V Česku zůstává hlavní brzdou rozvoje sítí byrokracie - povolovací procesy nezřídka trvají déle než deset let, což z lidí ovládajících tento proces dělá nedostatkové specialisty s vysokou cenou na trhu práce.