Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u Center for Climate and Energy Solutions

Zatímco C2ES neprovádí komerční projekty s konkrétními kapacitami nebo náklady, významně ovlivnilo výsledky politiky prostřednictvím různých setkání a dialogů. Mezi významné iniciativy patří Klimatický dialog Pocantico z roku 2005, který informoval o dohodách OSN, a podpora kalifornského programu cap-and-trade z roku 2006 (zdroj: c2es.org). Organizace také sehrála klíčovou roli v dialogu Toward 2015 z roku 2014, který pomohl vytvořit základ pro Pařížskou dohodu, a v roce 2019 vydala zprávu Klimatická inovace 2050, která načrtla cesty k dekarbonizaci USA (zdroj: c2es.org). Probíhající úsilí zahrnuje iniciativy jako je iniciativa Regionální čisté ekonomiky a Obnovitelná tepelná spolupráce, které se zaměřují na trhy s čistým teplem a klimatickou odolnost (zdroj: c2es.org). C2ES spolupracuje s klíčovými partnery, jako jsou Entergy, HP a Ministerstvo zahraničních věcí USA, čímž dále upevňuje svou roli při formování klimatické politiky.

V roce 2023 oslavilo C2ES své 25. výročí, což je významný milník od jeho založení jako Pew Center on Global Climate Change v roce 1998 (zdroj: c2es.org). Organizace publikovala dokument "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities", který obsahuje legislativní doporučení využívající investice z Inflace Reduction Act (zdroj: c2es.org). Audit C2ES za FY2024 odhalil rizika koncentrace příjmů, přičemž významná část jeho financování pochází od omezeného počtu dárců, což zdůrazňuje výzvy, kterým čelí neziskové organizace při diverzifikaci svých zdrojů financování (zdroj: c2es.org). Nathaniel Keohane vede organizaci jako prezident od července 2021 a zaměřuje se na udržení jejího vlivu v diskusích o klimatické politice.

C2ES nabízí řadu rolí především v oblasti analýzy politiky, výzkumu, komunikace a řízení programů, přičemž oddělení se zaměřují na domácí a mezinárodní politické iniciativy (zdroj: c2es.org). Organizace má sídlo v Arlingtonu ve Virginii a nábor probíhá na této lokalitě, což odráží její závazek k centralizovanému provoznímu modelu (zdroj: linkedin.com). C2ES podporuje kulturu nepartizánské spolupráce, která spojuje podnikatelské lídry, tvůrce politiky a odborníky, aby podpořila dialog a vyvinula pragmatická řešení klimatických výzev (zdroj: c2es.org). Zaměstnanecké výhody zahrnují plán odloženého odměňování 457(b), který umožňuje zaměstnancům odložit odměny, spolu s dokumentovanými náklady na zaměstnanecké výhody a daně z mezd, což zdůrazňuje závazek organizace vůči svému pracovnímu týmu.

Webové stránky · Kariéra · LinkedIn