Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u Ørsted

Mezi pozoruhodné projekty Ørstedu patří offshore větrná farma Hornsea 2 v UK, která s kapacitou 1,4 GW byla plně uvedena do provozu v roce 2022 a je největší provozovanou offshore větrnou farmou na světě (source: orsted.com). Offshore větrná farma Race Bank, také v UK, byla dokončena v roce 2018 s kapacitou 573 MW (source: orsted.com). V USA dosáhla Revolution Wind (704 MW) finančního uzavření v roce 2024 s plánovaným provozem v roce 2026, zatímco South Fork Wind (132 MW), první offshore větrná farma ve státě, začala dodávat energii do New Yorku v roce 2024 (source: orsted.com). Aktuální velké projekty zahrnují Hornsea 3 (2,9 GW, UK, ve výstavbě s očekávaným prvním proudem v roce 2025) a Greater Changhua 4 (112 MW, Tchaj-wan, uvedení do provozu v roce 2025) (source: orsted.com).

V posledních dvou letech Ørsted získal kontrakt na 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore větrnou licenci u pobřeží New Jersey, USA, v říjnu 2024 (source: orsted.com). Dosáhli finančního uzavření na 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore větrných farem na Tchaj-wanu v červenci 2024, oceněných na více než 10 miliard DKK (source: orsted.com). V roce 2023 Ørsted získal 20% podíl v 900 MW offshore větrném projektu Nissen v Německu za 227 milionů € (source: orsted.com). Ørsted také zajistil 1,2 miliardy € v zeleném financování v roce 2024 a vykázal EBITDA ve výši 18,0 miliardy DKK v roce 2023 navzdory zpožděním projektů (source: orsted.com).

Ørsted nabízí pozice v oblasti inženýrství (technici větrných turbín, projektoví inženýři), projektového vývoje (specialisté na akvizici lokalit, specialisté na povolení), provozu a údržby (technici offshore služeb), dodavatelského řetězce, financí, IT, práva a analýzy udržitelnosti, s vysokou poptávkou po offshore větrné výstavbě a výzkumu a vývoji vodíku (source: orsted.com). Aktivní nábor probíhá v kancelářích ve Fredericii a Kodani (Dánsko) pro inženýrské a HQ funkce, v Londýně (UK) pro projektový vývoj, a také v USA, Tchaj-wanu a Německu pro offshore větrné a vodíkové iniciativy (source: linkedin.com). Firemní kultura klade důraz na inovace a transformaci, což se odráží v jejich úspěšném přechodu od fosilních paliv, s průměrnými hodnoceními zaměstnanců na Glassdoor 4.0/5 pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a kariérními příležitostmi (source: glassdoor.com). Zdokumentované výhody zahrnují konkurenceschopné platy, 37hodinový pracovní týden v Dánsku, šest týdnů placené dovolené, příspěvky na důchod až 12%, hybridní pracovní uspořádání a ekologické výhody jako programy pro elektrická vozidla a školení v oblasti udržitelnosti (source: orsted.com).