Treasury Analyst

Ormat hat über 190 Kraftwerke mit einer Gesamtinstallationskapazität von 3.200 MW entwickelt, was seine umfangreiche Erfahrung im geothermischen Sektor zeigt. Zu den bemerkenswerten Projekten gehören der 36 MW Heber-Komplex in Kalifornien, die 150 MW Olkaria III in Kenia und die 50 MW Leyte-Optimierung auf den Philippinen. Das Unternehmen hat auch bedeutende Fortschritte auf dem US-Markt gemacht und bis 2010 eine Kapazität von 1.300 MW erreicht, durch eine Kombination aus Entwicklung, Bau und Übernahmen. Zu den jüngsten Fertigstellungen gehört das Rabbit Hill Battery Energy Storage System in Texas, das Ormats erstes Projekt im Bundesstaat markiert, sowie die Übernahme der Pomona Energy Storage Facility in Kalifornien, die seinen ersten Schritt in den Energiespeicherbereich in dieser Region darstellt (Quelle: ormat.com, wikipedia.org).

In den letzten zwei Jahren hat Ormat bedeutende Fortschritte gemacht, darunter die Ankündigung einer Innovation bei Plain Bearings Turbinen am 11. September 2024, die darauf abzielt, die geothermische Effizienz zu verbessern. Das Unternehmen hat auch am 24. Juni 2024 eine Partnerschaft mit SLB geschlossen, um integrierte geothermische Projektlösungen anzubieten, was seine Position auf dem Markt weiter festigt. Darüber hinaus feierte Ormat am 18. April 2024 wichtige Meilensteine im Bereich Energiespeicherung, darunter die Wrise-Veranstaltung für Frauen in erneuerbaren Energien in Nevada und die Cove Fort-Tour, die Genehmigungsreformen hervorhob. Obwohl seit 2021 keine größeren Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, zielt Ormat aktiv darauf ab, seine Energiespeicherkapazität bis Ende 2025 auf 600-670 MW/1,5-1,7 GWh zu verdoppeln, unterstützt durch Anreize des US-Investmentsteuergutschrift (ITC) (Quelle: ormat.com, investmentreports.co).

Ormat Technologies bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen (Software, Infrastruktur, geothermische Turbinen), Produktmanagement und -design, Vertrieb und Marketing, Betrieb, Finanzen, HR und Führungspositionen. Das Unternehmen stellt aktiv an seinem Hauptsitz in Reno sowie in Sparks, NV und weltweit an Standorten wie Indonesien und Kenia ein. Die Unternehmenskultur betont Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, mit einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Der Hauptsitz in Reno bietet moderne Annehmlichkeiten wie offene Büros, Kollaborationsräume, Hochgeschwindigkeits-Technologieinfrastruktur, Fitness- und Wellnessräume, Cafeterien und Lounges, die alle darauf ausgelegt sind, sowohl konzentriertes Arbeiten als auch Teamarbeit zu fördern (Quelle: salestools.io).