Safety Lead Operations / Sicherheitsfachkraft (m/w/d)
Vattenfall
Unternehmensüberblick
Vattenfall AB
Stockholm, Schweden
1909
Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).
Was sie tun
Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.
Arbeiten dort
Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Für die Vattenfall Next Energy Solutions GmbH suchen wir eine erfahrene Sicherheitsfachkraft (SiFa)(m/w/d), die unsere Arbeitssicherheit im handwerklich‑technischen Umfeld spürbar und messbar verbessert - dort, wo es zählt: auf Baustellen, bei Installationen und im Tagesgeschäft der Teams.
In dieser Funktion arbeitest du eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Du führst durch Expertise, klare Standards und konsequente Präsenz vor Ort. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Maßnahmen in der Linie wirksam zu machen und die Sicherheitskultur nachhaltig zu verändern. Perspektivisch ist der Aufbau eines kleinen HSE‑Teams möglich.
Einsatzgebiet: NRW, Großraum Hamburg und Großraum Berlin (regelmäßige Baustellen- und Standortbesuche, hohe Reisetätigkeit).
Deine Aufgaben
Du bist regelmäßig dort, wo gearbeitet wird - und sorgst dafür, dass Sicherheit nicht nur dokumentiert, sondern im Handwerk gelebt wird.
- Signifikanter Vor‑Ort‑Anteil: regelmäßige Baustellenbesuche, Sicherheitsbegehungen und Vor‑Ort‑Checks (Installation/Service/Werkstatt/Außendienst) - standort- und projektübergreifend in NRW, Großraum HH und Großraum Berlin
- Safety‑Coaching auf der Fläche: kurze, wirksame Toolbox Talks, Sicherheitsdialoge und praxisnahe Unterweisungen direkt mit Teams, Bau-/Projektleitung und Vorarbeitenden
- Risiken im Arbeitsablauf erkennen: typische Gefahren im Tagesgeschäft identifizieren (z. B. Arbeiten auf Dach/Leiter, elektrische Arbeiten, Lastenhandhabung, PSA, Ordnung & Sauberkeit) und pragmatische Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften und operativen Einheiten umsetzen
- Sicherheitsstandards etablieren: praxistaugliche Mindeststandards, Checklisten und klare Regeln für wiederkehrende Tätigkeiten definieren, einführen und im Alltag verankern
- Wirksames Maßnahmenmanagement: Findings priorisieren, Verantwortlichkeiten klären, Umsetzung begleiten, Wirksamkeit prüfen - mit Konsequenz und Augenmaß und Fokus auf Etablierung von regionsübergreifenden Standards
- Unfälle & Beinaheereignisse: schnelle Ursachenanalyse, Lessons Learned und Prävention - mit Fokus auf Wiederholungsvermeidung und echte Veränderung
- Führung durch Expertise: du gewinnst Führungskräfte und Monteure für das Thema Arbeitssicherheit, baust dadurch Multiplikator:innen auf und erreichst Umsetzung durch Präsenz, Argumentationsstärke und Verbindlichkeit (ohne formale Weisungsbefugnis)
- PSA & Arbeitsmittel: Auswahl, Praxistests und Weiterentwicklung von PSA und sicherheitsrelevanten Arbeitsmitteln - mit Fokus auf Akzeptanz, Qualität und Alltagstauglichkeit
- Zusammenarbeit & Schnittstellen: enge Abstimmung mit Operations, Bau-/Projektleitung, Qualität, HR/Training und externen Partnern (z. B. BG/Dienstleister) und Vattenfall-Konzernfunktionen
- Perspektivisch Möglichkeit, ein kleines HSE‑Team fachlich zu koordinieren bzw. aufzubauen
Formalia & System
- Wahrnehmung klassischer SiFa Pflichten (z.B. ASA Teilnahme, Unterstützung bei Audits / Behörden, Mitwirkung bei Unterweisungsjahresplanung, Dokumentationsverantwortung)
- Sicherstellen der Einhaltung relevanter gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Anforderungen und Konzern-Richtlinien
- Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungsformate pragmatisch weiterentwickeln („flächentauglich" statt papierlastig)
- Kurzes, aussagekräftiges Reporting zu Trends, Risiken und Maßnahmenfortschritt
Qualifikationen
Dein Profil
- Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß DGUV Vorschrift 2 (oder vergleichbare HSE‑Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in Arbeitssicherheit/HSE, idealerweise im Handwerk, Montage/Service, Bau oder Industrieumfeld
- Du fühlst dich auf Baustellen wohl: Präsenz, Praxisnähe und hohe Reisebereitschaft sind für dich ein Plus, kein Minus
- Nachweisbare Umsetzungskraft: du erreichst Wirkung auch ohne disziplinarische Führung (Überzeugungskraft, Klarheit, Konsequenz)
- Struktur, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Themen werden konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt
- Digitale Kompetenz in der Anwendung von Office365 (Outlook, Teams, Excel)
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in NRW, Großraum Hamburg und Großraum Berlin als stark praxisorientierte Rolle mit hoher Präsenz auf Baustellen und bei den Teams vor Ort
Was wir dir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Spannende & verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Junges dynamisches Team & angenehme Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- digitale Auftragsabwicklung und gute Baustellenorganisation
- Wir investieren in dich! Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen
- Entwicklungsmöglichkeiten - Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, findet bei uns die passenden Perspektiven
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Bikeleasing
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Wenn du Interesse an dieser spannenden Stelle hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten. Bei Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Mehrjährige Erfahrung in Arbeitssicherheit/HSE
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