HR Business Partner (m/w/d)

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GOLDBECK SOLAR Group Hirschberg, Germany Hybrid Full Time UTC+02:00

GOLDBECK SOLAR Group

Company Overview

Name

GOLDBECK SOLAR Group, a subsidiary of the Goldbeck Group

Headquarters

Hirschberg an der Bergstraße, Germany

Founded

2001

Size

Approximately 550 employees and a revenue of 218.8 million euros in 2023 (source: goldbecksolar.com).

What They Do

Goldbeck Solar focuses exclusively on solar photovoltaic technology, providing turnkey, large-scale systems for open spaces, industrial, and commercial rooftops. The company is not involved in wind energy, storage solutions, or hydrogen, but offers integration solutions for photovoltaics (source: wikipedia.org). Their services encompass the entire value chain: project development for landowners and developers, engineering/procurement/construction (EPC), operations and maintenance (O&M) services for yield optimization, asset management for risk reduction, and financing through Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Their products include proprietary substructures such as the Sunovation and Sunolition systems, designed for flat roofs and open spaces, emphasizing the quality of "Made in Germany" (source: goldbecksolar.com).

Projects & Track Record

Goldbeck Solar has completed remarkable projects, including early open space installations in Spain in 2008, with a cumulative installed capacity of 200 MWp in North America by 2022 and an additional 200 MWp planned for 2023 (source: wikipedia.org). The company holds an O&M portfolio of 1.5 GWp and has constructed a total of 2.5 GWp across 20 countries (source: goldbecksolar.com). Key customers include industrial companies, municipalities, and landowners, with partnerships established with Fraunhofer ITWM for software solutions and with Ensinger/BASF for mounting systems (source: goldbecksolar.com).

Recent Developments

In the past two years, Goldbeck Solar reported a revenue of 218.8 million euros and 150 employees in 2023, with an increase to 365 employees by April 2023 (source: goldbecksolar.com). The company was awarded the title of TOP Employer 2022 in the energy sector, highlighting the team's commitment (source: goldbecksolar.com). There have been no major acquisitions or mergers since independence in 2018, instead, there has been steady organic growth with an O&M portfolio of 1.5 GWp by 2023 (source: growjo.com).

Working There

Goldbeck Solar offers positions in project development, EPC (Engineering, Procurement, Construction), O&M/Asset Management, sales, finance/accounting, and HR, with international job opportunities (source: goldbecksolar.com). Recruitment takes place both at the headquarters in Hirschberg an der Bergstraße and at subsidiaries in North America, the UK, Poland, the Netherlands, and Mexico (source: growjo.com). The company culture is characterized by a family-run structure under founder Joachim Goldbeck and a strong focus on team enthusiasm for solar energy (source: goldbecksolar.com).

Contact

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Last updated on 2025-12-26 | Report an issue

Stellenbeschreibung

Willkommen in unserem HR-Team, das seinesgleichen sucht!

600 Kolleginnen und Kollegen in Kanada, USA, Niederlande, Österreich, UK, Spanien, Italien, Kasachstan und weiteren Ländern - und mittendrin unser 14-köpfiges HR-Powerteam: Wir arbeiten Hand in Hand, packen mit Herzblut an und begleiten unser dynamisch wachsendes Unternehmen mit voller Energie.

Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir das beste HR-Team, das man sich vorstellen kann. Und jetzt suchen wir dich, um mit uns die nächste Etappe zu gestalten.

Deine Mission

Diese Rolle ist alles - nur keine „klassische" HR-Business-Partner-Position. Hier gestaltest du HR auf internationalem Parkett, steuerst spannende Projekte in völlig unterschiedlichen Märkten und beweist jeden Tag, dass Personalarbeit weit über Standardprozesse hinausgeht.

Globale Bühne: Du betreust eines unserer drei regionalen HR-Center - und bist damit für mehrere Länder auf deinem Kontinent verantwortlich. Hier sorgst du dafür, dass HR-Prozesse international reibungslos funktionieren und unsere Wachstumsstrategie umgesetzt wird.
Überraschung inklusive: Neue Markteintritte? Für uns sind sie wie ein Überraschungsei: Keiner weiß, was drin ist - und genau das macht den Reiz aus. Du nimmst jede Herausforderung mit Neugier, Mut und Kreativität an.
Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, denkst geschäftsstrategisch mit und entwickelst gemeinsam Lösungen, die wirken.
Out-of-the-Box: Ob komplexe Visa-Prozesse, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien oder die Entwicklung völlig neuer HR-Strukturen - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen.

Wen wir suchen

Wir suchen eine starke, ausgereifte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Flexibilität und professioneller Kommunikation überzeugt:

Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder ähnlichem
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren internationalen HR-Rolle
Sicherer Umgang mit internationalen Arbeitsrechts- und Entsendungsthemen
Souveränität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, hohe Eigeninitiative und Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
Motivation, Veränderungsprozesse proaktiv voranzutreiben und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
Ausgezeichnete Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten
Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Geschäftsreisen
Standort: Headquarter Hirschberg, 2 Tage Home Office möglich

Dich erwartet

Ein HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet - professionell und gleichzeitig mit viel Herz.
Ein Umfeld, das Tempo macht: Hier wird's nie langweilig.
Die Chance, HR global zu gestalten - weit über klassische Grenzen hinaus - und als Teil eines regionalen HR-Centers echte Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Betriebseigene Kantine
Standorteigenes Fitnessstudio
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Mitgestaltung der globalen Energiewende