Hydro Québec

Internal Communications Manager

Join Hydro Québec in Montréal as Internal Communications Manager. Lead internal communication strategies to engage employees and support company goals. Benefit from a competitive salary, flexible hybrid work, and a generous retirement plan in a renewable energy leader.
Hydro Québec
Hydro Québec
Montreal, Canada Hybrid Full time UTC-05:00

Hydro Québec

Company Overview

Hydro-Québec

Montreal, Quebec, Canada

1944

Approximately 19,500 employees (source: linkedin.com). Revenue of $12.1 billion in 2023 (source: bitscale.ai).

What They Do

Hydro-Québec specializes in electricity production from hydroelectric power, harnessing Quebec's vast water resources to generate over 37,370 megawatts of energy from 63 hydroelectric stations. The company also focuses on the transmission, distribution, and export of electricity, while emphasizing emerging technologies such as energy storage, smart grids, and transportation electrification. In addition to serving residents and businesses in Quebec, Hydro-Québec exports about 10% of New England's energy needs through interconnections (source: wikipedia.org). Customer segments include households, businesses, and American utilities, with long-term contracts ensuring price stability and reliable supply (source: histecon.fas.harvard.edu).

Projects and Background

Notable projects include the Bersimis-1 and Bersimis-2 generating stations, built between 1953 and 1959, which served as benchmarks for Hydro-Québec's rapid expansion after its inception. The James Bay project, which began in 1971, was also crucial, featuring installations like LG-3 and LG-4, which altered 19 rivers to achieve a total capacity of 37,370 MW (source: wikipedia.org). Hydro-Québec continues to invest in large-scale hydroelectric infrastructure and transmission upgrades, while maintaining partnerships with industrial giants like Alcan and utilities in the Northeastern United States (source: wikipedia.org). The recent acquisition of Great River Hydro, LLC for $2.2 billion in 2022 has also expanded their footprint in the hydroelectric sector in the United States (source: wikipedia.org).

Recent Developments

In 2022, Hydro-Québec acquired Great River Hydro, LLC, thereby strengthening its presence in the hydroelectric and transmission sector in New England (source: wikipedia.org). In August 2023, Michael Sabia was appointed president, followed by Claudine Bouchard in July 2025, marking a significant change in the company's leadership (source: wikipedia.org). Although no major contracts or mergers have been reported for 2023-2025, the focus has been on innovation and operational continuity (source: news.hydroquebec.com).

Working at Hydro-Québec

Roles at Hydro-Québec cover various fields such as engineering, operations, research and development, as well as customer service. Job opportunities are primarily concentrated at the Montreal headquarters and in facilities across Quebec, including generating stations in regions like James Bay and Saguenay (source: bitscale.ai). The company culture values bilingualism and the advancement of French speakers, while offering long-term stability as a state-owned enterprise (source: histecon.fas.harvard.edu). While specific details on benefits are not provided, Hydro-Québec is known for its competitive salaries in the energy sector, with dividends that indirectly fund provincial services (source: company-histories.com).


Last updated on Feb 23, 2026 | Report an issue

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l'évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
  • Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d'assurer la cohérence des messages auprès des employés.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
  • Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
  • Assurer l'évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
  • Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

  • Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
  • Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
  • Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
  • Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
  • Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
  • Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d'entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
  • Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes, en matière de communication interne.
  • Promouvoir dans l'entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
  • Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
  • Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
  • À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
  • Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
  • Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
  • Posséder 9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications.
  • Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
  • Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orienté vers les résultats
    • S'engage dans l'évolution
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
    • Aligne sur les enjeux importants
    • Responsabilise ses employés
    • Agit en leader d'équipe
    • Agit en leader de changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

  • La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
  • Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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About the role

May 21, 2026

Full time

Company

May 21, 2026

Hybrid

Hydropower

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  Montreal, Canada

9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications

UTC-05:00