Construction Manager (m/f/d) for Assembly of Gas-Insulated High-Voltage Switchgear

Stellenbeschreibung

Als Bauleiter (w/m/d) werden Sie für die Durchführung der Montage von SF6 - und SF6 - freien gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen (GIS) zuständig sein.

Zu Beginn bieten wir eine intensive und mehrmonatige Ausbildung und Zertifizierung zum GIS Installation Supervisor (w/m/d) an. Diese umfasst zum einen den Theorieteil, der im Trainingcenter in Berlin absolviert wird. Der andere Teil besteht aus der Praxisphase, hier findet die Ausbildung auf mehreren GIS-Baustellen - zusammen mit einem erfahrenen Installation Supervisor - statt. Sie erlangen technisches Verständnis für Schaltanlagentechnik und Projektmanagementfähigkeiten, die sich auf Ihre zukünftige Karriere positiv auswirken werden.

Nach erfolgreicher Zertifizierung überwachen und koordinieren Sie die Errichtung von GIS-Schaltanlagen zusammen mit einem zugeordneten Team. Unsere Baustellen sind weltweit, mit dem Schwerpunkt Europa. Bei Interesse sind auch Offshore Einsätze möglich. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um sicherzustellen, dass die Qualität des Systems den Standards von Siemens Energy und den internationalen Normen entsprechen. Wenn Sie Hilfe benötigen, stehen Ihnen ihr Team und andere Fachabteilungen zur Verfügung.

Wie Sie etwas bewirken können

• Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Montage von SF6- bzw. Clean Air Isolierten Hochspannungsschaltanlagen auf unseren weltweiten Baustellen
• Koordination der Montageaktivitäten bei unseren Kunden in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen des Projektmanagements und der Baustellenleitung
• Organisation der notwendigen Baustellenlogistik in Verbindung mit der GIS-Montage
• Ansprechpartner für EHS-Themen auf unseren Baustellen für den Teilbereich GIS-Montage
• Durchführung und Dokumentation von montagebegleitenden Messungen
• Revision der Montagedokumentation, Non-Conformance-Reporting (NCR) sowie Berichterstattung an das Projektmanagementteam
• Bei Bedarf Unterstützung unseres Inbetriebsetzungsteams

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Führen von kleinen und mittleren Montageteams sowie in der Montageleitung ist wünschenswert
• Flexibilität und Bereitschaft zu längerfristigen Montageeinsätzen im In- und Ausland
• Kenntnisse in Energieverteilungs- und Energieübertragungsanlagen, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an verschiedenen Kulturen, Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Entscheidungsfähigkeit

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.