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OX2
Descripción de la Empresa
Qué Hacen
OX2 es un destacado desarrollador de energía renovable que se especializa en energía eólica, habiendo establecido su experiencia fundamental en esta área desde su creación en 2004. La empresa ha desarrollado e iniciado la construcción de aproximadamente 3.9 GW de proyectos de energía eólica terrestre dirigidos a clientes industriales e institucionales, mientras también expande su cartera para incluir energía eólica marina, energía solar desde 2018, y soluciones de almacenamiento de energía como sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) (fuente: ox2.com). OX2 ofrece servicios integrales de principio a fin a lo largo de la cadena de valor de la energía renovable, que abarca financiamiento, permisos, construcción, gestión técnica y comercial, y la venta de proyectos llave en mano. Esto incluye proyectos híbridos notables como el Parque de Energía Renovable SEC de 119 MW solar más 100 MW BESS en Horsham, Australia (fuente: ox2.com). La empresa se dirige a mercados en toda Europa y Australia, atendiendo a clientes industriales, inversores institucionales y servicios públicos a través de acuerdos de compra de energía (PPAs), incluyendo contratos significativos con grandes corporaciones como Google (fuente: renewables.digital). OX2 se ha establecido como el principal desarrollador de proyectos de energía eólica terrestre a gran escala en Europa desde 2015, con más de 3.2 GW desarrollados y vendidos históricamente, aprovechando su integración completa de la cadena de valor y estrategias de precios competitivos (fuente: peas.com).
Proyectos y Trayectoria
OX2 ha completado con éxito numerosos proyectos notables en Europa y Australia, incluyendo una variedad de parques eólicos terrestres como Riberget en Ljusdal, Suecia; Ribäcken en Maalahti, Finlandia; y Rustari en Kurikka, Finlandia. Otros proyectos significativos incluyen iniciativas solares como la Granja Solar Ross River en Townsville, QLD, Australia, y la Granja Solar Wyalong en Wyalong, NSW, Australia (fuente: ox2.com). Actualmente, OX2 está involucrada en proyectos importantes como una iniciativa de energía eólica terrestre de 277 MW en Finlandia, que recientemente comenzó su construcción, y varios proyectos de energía eólica y almacenamiento de baterías en la región de Australia Occidental. La empresa también está desarrollando proyectos de energía eólica terrestre como Skarpen en Ljusdal, Suecia, y Ukonpalo en Kuusamo, Finlandia, junto con proyectos solares como la Granja Solar Summerville en Rappville, NSW, Australia (fuente: renewables.digital). Las asociaciones estratégicas de OX2 con clientes como Google y Ellevio para proyectos de energía eólica marina consolidan aún más su posición competitiva en el sector de la energía renovable (fuente: renewables.digital).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, OX2 ha realizado avances significativos en su cartera de proyectos, incluyendo el inicio de la construcción de un proyecto de energía eólica terrestre de 277 MW en Finlandia y la adquisición de tres proyectos de energía eólica en Rumanía. La empresa también ha asegurado contratos para importantes proyectos de energía eólica y almacenamiento de baterías en Australia Occidental y completó su primer BESS en el sur de Suecia en 2024, mientras desinvirtió otro en Finlandia (fuente: ox2.com). Además, OX2 amplió su presencia al comprar más de 500 MW de proyectos solares y eólicos en Grecia en marzo de 2022, mejorando aún más sus capacidades operativas en la región (fuente: renewables.digital). En 2024, EQT Infrastructure VI realizó una inversión estratégica en OX2 para apoyar su transición hacia convertirse en un propietario de activos, lo que se espera que impulse la trayectoria de crecimiento de la empresa en el sector de la energía renovable (fuente: eqtgroup.com).
Trabajar Allí
OX2 ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo desarrollo, financiamiento, permisos, construcción, gestión técnica y comercial, y operaciones. La empresa enfatiza una cultura basada en el conocimiento que promueve un liderazgo empoderador, un diálogo abierto y el respeto por las comunidades locales (fuente: ox2.com). La contratación se lleva a cabo en su sede en Estocolmo y otros centros europeos, incluyendo Finlandia, Polonia, Rumanía, Grecia e Italia, así como en Australia, particularmente en Queensland y Nueva Gales del Sur, donde hay proyectos activos en curso (fuente: ox2.com). La empresa se enorgullece de la diversidad de su fuerza laboral, con un 42% de su personal siendo mujeres y un 38% en posiciones de gestión, y se enfoca en la creación de empleo local en las áreas circundantes a sus proyectos (fuente: altor.com). Aunque los beneficios específicos para empleados no se detallan públicamente, OX2 fomenta las solicitudes a través de su sitio web, destacando oportunidades de crecimiento en mercados y tecnologías en expansión (fuente: ox2.com).
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
Job Description
At OX2 we accelerate access to renewable energy and help power the shift toward a more sustainable future. The HR team plays a key role and has a significant impact on the organisation's continued success.
We are now looking for a proactive and forward-thinking HRIS Specialist who is passionate about leveraging systems, data, and technology to drive efficiency and improve the employee experience. This is a 1-year temporary position (parental leave cover) with a strong opportunity to grow as an HRIS Specialist in a business undergoing rapid growth and digital transformation.
The HR Team
Our team is an ambitious group of HR professionals supporting OX2's continued expansion. We currently consist of: 5 HR Specialists, 6 HR Business Partners and 1 Talent Acquisition Partner
The team spans Sweden, Finland, Poland, Italy and Australia, with headquarters in central Stockholm.
During 2026 we finalised the implementation of several modules in our HRIS, SAP Success Factors, and are now entering an exciting optimization and adoption phase.
If you enjoy taking ownership, working hands‑on with systems, and being the go‑to expert in a fast‑moving environment, this role is for you.
The Role
As HRIS Specialist, you will act as the HR Tech expert within the HR Team and the system owner and superuser of SuccessFactors. Your mission is to ensure that our HR systems are stable, user‑friendly, and fully integrated into everyday work across the organization.
In this role, you will also lead and support all HR‑related tech initiatives, integrations, and improvements, acting as the main interface between the HR Team, our support vendor and OX2 IT.
This position offers a high level of autonomy and influence and the chance to leave a clear footprint during a defined assignment.
Key Responsibilities
- Act as system owner and superuser/admin for SAP SuccessFactors at OX2
- Continue the adoption and continuous optimization of the HRIS across the organization
- Translate business and HR needs into system solutions and improvements
- Take lead on HR‑related tech initiatives, integrations, and system enhancements
- Serve as the main contact person towards IT for the HR Team and act as the main interface towards our support/development vendor.
- Provide hands‑on support, troubleshooting, and guidance to users
- Create and maintain system documentation, user guides, and training materials
- Lead training sessions and workshops to strengthen digital HR capability
Who You Are
- An experienced HR professional with a strong interest in technology and knowledge in SuccesFactors or already on the journey to becoming a seasoned HRIS specialist
- Proven hands‑on experience working with SAP SuccessFactors (it is considered a merit if you have hands on experience from all modules)
- Technically curious with the ability to translate HR processes into scalable system solutions
- Communicative, collaborative, and comfortable acting as an internal expert
- Proactive and improvement‑oriented, with a strong user‑experience mindset
- Fluent in English, both written and spoken
- Eligible to work in Sweden
What OX2 Offers You
- A meaningful 1‑year assignment (possibly up to 14 months) with real responsibility and impact
- An international, purpose‑driven company at the forefront of renewable energy
- A knowledgeable, supportive team and a positive, energetic workplace
- Modern office at Lilla Nygatan 1, in the heart of Stockholm
- Competitive compensation and benefits
If you are passionate about digital HR, enjoy ownership, and want to contribute to a sustainable future - this could be a great match.
Recruitment Process
At OX2, we believe diverse perspectives strengthen our teams and lead to better decisions. We welcome applicants from all backgrounds and encourage everyone with the right competence and experience with the permission to work in Sweden to apply.
Our recruitment process is competence-based, which means the qualifications for the role guide the selection and evaluation of candidates. Based on that, we conduct assessments as part of the process to make sure that our process is fair, unbiased, and data driven. We will review and interview candidates continuously, so please do not hesitate to send your application today.
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¿El empleo expiró?Por favor, informa a OX2 que encontraste este empleo en Rejobs. Esto nos ayudará a crecer y conseguir que más personas trabajen en energía renovable!
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Sobre el rol
20 mayo 2026
Posición por contrato
Empresa
- Estocolmo, Suecia
Experienced HR professional
UTC+01:00
