Coordinateur/trice en technique électrique pour la maintenance HKW Marzahn / Klingenberg

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator:in E-Technik in der Instandhaltung im Bereich Arbeitsplanung & Koordination am Standort Marzahn / Klingenberg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen. Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.

Deine Aufgaben

• Du leitest und überwachst elektrotechnische Wartungs-, Reparatur- sowie Montage- und Prüfarbeiten
• Du bist verantwortlich für die Lokalisierung, Analyse und Behebung von Störungen sowie für die Abarbeitung planbarer Aufträge in unseren Kraftwerksanlagen
• Du koordinierst Fremdpersonaleinsätze und verantwortest die Einweisung sowie Beaufsichtigung des Fremdpersonals
• Du erstellst Reparaturberichte für durchgeführte Instandhaltungsmaßnahmen
• Du bewertest Gefahrenstellen und -situationen, ergreifst Maßnahmen zur sicheren Durchführung der Arbeiten und kontrollierst Gefährdungsbeurteilungen
• Du übernimmst die Kontrolle und Abnahme von Instandhaltungsleistungen
• Du übernimmst Tätigkeiten als verantwortliche Elektrofachkraft und hast die Aufsicht über die eingesetzten Mitarbeitenden im Fachbereich Elektrotechnik

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Du besitzt Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung sowie Fehlersuche
• Du kannst technische Zeichnungen und Pläne lesen und verstehen
• Du arbeitest eigenverantwortlich, aber auch unterstützend im Team, und kommst so zu guten Ergebnissen
• Du bist bereit an Deiner kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung zu arbeiten
• Als Teamplayer hast Du Spaß daran, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern - egal ob intern oder extern - zusammenzuarbeiten
• Du hast idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365 und SAP
• Du hast eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 12.05.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Matthias Richter per E-Mail ([email protected]) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 374396600.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.