Travailleur(se) saisonnier(ère)

Essent a réalisé en 2010 le premier chargeur rapide commercial pour véhicules électriques en Europe, utilisant la technologie Epyon pour recharger des vans de taxi de 9 personnes en 30 minutes. En 2016, l'entreprise a ouvert cinq stations CNG de biogaz, devenant ainsi le premier fournisseur néerlandais à vendre du carburant CNG de manière commerciale (source : wikipedia.org). Un projet important en cours consiste à fournir des solutions énergétiques durables pour plus de 4 000 logements et 70 000 mètres carrés d'espaces commerciaux et sociaux, pour le compte de WKO Merwede BV (source : eon.com). EIS développe activement des systèmes de chauffage et de refroidissement sur mesure, des projets d'hydrogène et des solutions de mobilité en collaboration avec des gouvernements régionaux et des promoteurs immobiliers, soulignant la polyvalence et l'impact d'Essent dans la transition énergétique.

Le 29 mai 2025, Essent a augmenté sa prime de rachat pour les panneaux solaires à 15 centimes d'euro par kilowattheure jusqu'à 250 kWh, ce qui compense automatiquement les coûts pour les clients et positionne l'entreprise comme l'un des derniers grands fournisseurs néerlandais à introduire de tels tarifs (source : cbinsights.com). En juin 2025, Essent a acquis Solar Concept dans un accord d'une valeur de 25 à 50 millions d'euros, renforçant ainsi ses capacités en énergie solaire (source : dealmaker.nl). Essent a également pris des mesures vers une économie circulaire grâce à l'analyse de données et à des plans d'action, et a mis en œuvre des outils d'IA qui automatisent 85 % des questions du service d'assistance, entraînant des économies annuelles de 2 millions d'euros (source : nlmtd.com). Ces développements montrent l'engagement d'Essent envers l'innovation et la durabilité sur le marché de l'énergie.

Essent propose une large gamme de postes, allant de la vente d'énergie et des marchés aux solutions d'infrastructure, impliquant des développeurs commerciaux, des ingénieurs et des spécialistes dans des projets liés au chauffage/refroidissement, à l'hydrogène et à la mobilité/stockage. L'organisation a également des rôles de leadership en eMobility, tels que Responsable eMobility et conseillers juridiques (source : werkenbijessent.nl). Les centres de recrutement sont principalement situés au siège social à 's-Hertogenbosch, où se trouve également Essent Energy Infrastructure Solutions B.V. La culture d'entreprise met l'accent sur une collaboration intensive en trois phases (conception, construction, opération) et une innovation centrée sur le client, avec un accent sur le respect des préférences des utilisateurs en matière de solutions de recharge intelligentes (source : dealmaker.nl). Les avantages documentés incluent des économies de coûts significatives, telles que des réductions annuelles sur la recharge des véhicules électriques, bien que des avantages spécifiques pour les employés tels que les salaires ou les plans de santé n'aient pas été rendus publics.