Description de poste
This is a senior individual contributor role with strategic oversight responsibility for leading full lifecycle development of on-site power generation and infrastructure projects to support speed-to-power for hyperscale data centers.
You will originate land opportunities, secure site control, manage interconnection strategy, oversee permitting and commercial structuring, and drive projects to notice to proceed and financial close. This role owns outcomes: it requires strong market knowledge, commercial discipline, regulatory awareness, on-the-ground expertise, and the ability to coordinate internal and external stakeholders without directly managing large teams.
This role will report to our VP, Development - Data Centers, and can be a hybrid role based in Ridgewood, NJ, NYC, Chicago, or West Palm Beach, FL offices.
Key responsibilities will include
Project Origination & Strategy
- Identify and originate development opportunities to develop, own, and operate on-site energy infrastructure to support hyperscale data center loads
- Evaluate capacity, energy, and ancillary service market fundamentals.
- Develop market entry strategies aligned with ISO planning cycles.
- Lead site selection and land control strategy.
- Assess transmission constraints and nodal pricing dynamics.
Development Execution
- Oversee environmental and permitting strategy in coordination with environmental leadership.
- Lead interconnection application strategy and coordinate directly with ISOs, utilities, and transmission owners.
- Manage consultant teams, including engineering, environmental, and transmission advisors.
- Develop and maintain integrated development schedules and budgets
- Identify and mitigate fatal flaw risks.
- Drive projects toward financial close and construction readiness.
Strategic Oversight
- Provide executive-level reporting on development pipeline status.
- Present risk matrices and exposure analysis to leadership.
- Advise on portfolio strategy and expansion regions.
- Support the evaluation of joint ventures and M&A opportunities
Work Environment
- Office-based role with travel to projects as required.
- Fast-paced development environment with shifting regulatory and market dynamics.
The Ideal Candidate
Required
- Bachelor's degree in Engineering, Finance, Economics, Energy Systems, or related field.
- 8+ years of experience in power project development within organized wholesale markets.
- Experience developing natural gas generation or utility-scale energy assets.
- Proven ability to independently drive projects from early-stage to advanced development.
- Strong commercial negotiation skills.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
Preferred
- Experience with gas-fired generation paired with large data center loads.
- Advanced financial modeling capabilities.
- Experience in structuring tax equity or infrastructure capital partnerships.
- MBA or advanced degree.
Leadership Competencies
- Strategic thinker with strong market intuition.
- High ownership mindset.
- Comfortable operating with limited direction.
- Strong risk evaluator.
- Skilled at balancing technical, regulatory, and commercial variables.
- Executive presence with the ability to influence without authority.
This is a great opportunity to have a long-term impact on a fast-paced, private equity-backed growth business. Some of the core virtues embraced by Scales' employees include:
- Do the Right Thing
- Act Like an Owner
- Hustle
- Demand Results
- Go Together
- Evolve or Disappear
We offer a competitive compensation package and a comprehensive benefits program including medical benefits, paid vacation and holidays, and 401K matching.
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Scale Microgrids
Présentation de l'entreprise
Scale Microgrids, une entreprise privée spécialisée dans l'énergie distribuée
Siège socialRidgewood, NJ, États-Unis
Fondée2016
TailleEnviron 200 employés ces dernières années (source : linkedin.com)
Ce qu'ils font
Scale Microgrids est spécialisée dans la conception, la construction, le financement, la propriété et l'exploitation de micro-réseaux avancés et d'autres actifs énergétiques sur site, principalement destinés aux clients commerciaux, industriels et d'infrastructures, avec un fort accent sur les centres de données (source : linkedin.com). Leur offre principale est une plateforme énergétique clé en main et intégrée verticalement qui combine l'énergie solaire, le stockage par batterie, les générateurs, les piles à combustible et les systèmes de cogénération, le tout géré via des contrôles propriétaires et des structures de financement innovantes telles que les Microgrid Service Agreements (source : scalemicrogrids.com). Cette approche met l'accent sur la fourniture d'une alimentation fiable, la réduction des coûts énergétiques et l'accélération du déploiement de la puissance, en particulier pour les centres de données et les grandes installations commerciales et industrielles (source : scalemicrogrids.com). Scale est passée d'un développeur axé sur les micro-réseaux à une plateforme énergétique distribuée plus large qui propose également des solutions de financement, permettant aux clients d'éviter les coûts initiaux grâce à un financement sous forme de contrats de service (source : scalemicrogrids.com). Leur clientèle couvre les centres de données, les installations commerciales et industrielles, les flottes de véhicules électriques, les municipalités, les universités, les hôpitaux et le secteur agricole (source : eqtgroup.com).
Projets et références
Scale Microgrids a développé un portefeuille important de plus de 200 MW d'actifs énergétiques distribués et de micro-réseaux en exploitation et en construction, évalué à environ 250 MW avec un pipeline à court terme d'environ 2,5 GW (source : eqtgroup.com). Leurs projets se concentrent fortement sur l'infrastructure énergétique des centres de données, intégrant des solutions de centrales électriques à moteur à gaz naturel et turbines pour des applications derrière et devant le compteur (source : lever.co). L'entreprise opère dans plusieurs sites, notamment Ridgewood, New York, Los Angeles et Oakland, soutenant la réalisation des projets grâce à une présence multi-bureaux (source : lever.co). Leur portefeuille dessert une clientèle variée incluant des clients commerciaux, industriels, municipaux, universitaires, hospitaliers et agricoles (source : eqtgroup.com).
Développements récents
En janvier 2025, EQT Transition Infrastructure a annoncé un accord pour acquérir Scale Microgrids auprès de Warburg Pincus et d'autres actionnaires existants, soulignant Scale comme un développeur, acquéreur, propriétaire et opérateur intégré verticalement de micro-réseaux et de ressources énergétiques distribuées aux États-Unis (source : eqtgroup.com). Cette acquisition met en lumière l'ampleur significative du portefeuille de Scale, la diversité de ses technologies et sa position forte sur le marché américain des micro-réseaux (source : eqtgroup.com). Par ailleurs, Scale continue d'élargir ses effectifs avec des recrutements en cours dans les domaines des centres de données, du développement de projets, du développement commercial, de l'ingénierie logicielle et des systèmes électriques, reflétant une croissance tant dans l'exécution que dans les capacités logicielles (source : builtin.com).
Travailler chez eux
Scale Microgrids propose une variété de postes dans les domaines de l'ingénierie de développement, du développement commercial, du développement de projets, de l'origination et de la gestion de projets axée sur les centres de données, avec des postes disponibles à Ridgewood, New York, West Palm Beach, Chicago, ainsi qu'en télétravail ou en mode hybride (source : scalemicrogrids.com). Un poste de chef de projet senior au sein du Project Management Office de l'organisation Data Center Engineering requiert une expérience approfondie en production d'énergie, énergie ou infrastructures de services publics, soulignant la technicité des équipes de l'entreprise (source : lever.co). Les employés bénéficient d'une couverture médicale, de congés payés et jours fériés, ainsi que d'un plan d'épargne retraite 401(k) avec abondement, témoignant d'un engagement envers des avantages sociaux complets (source : lever.co). La culture d'entreprise met l'accent sur la rapidité de mise en service, la fiabilité, la résilience et l'exécution clé en main, soutenue par une organisation hybride multi-bureaux couvrant les fonctions d'ingénierie, logiciel, réalisation de projets et développement commercial (source : scalemicrogrids.com).
Vos connexions LinkedIn
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