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Description de poste
Job Responsibilities:
- Participates in new hire orientation and performs E-Verify process
- Assists with creating and maintaining employee records
- Assists with entering of field labor working hours
- Reviews and reconciles project timecards
- Runs regular employee classification & pay rate audits
- Prepare position & pay rate changes
- Enroll apprentices in DOL RAPIDS system; ensure transfers, suspensions and cancellations are processed in RAPIDS according to the signed state registration standards.
- Coordinate logistics for online apprenticeship training requirements (maintain computer lab; coordinate employee attendance & progress in adherence to DOL timelines)
- Troubleshoot and update computer equipment with assistance from IT
- Ensure the apprenticeship to journeyman ratio is maintained per each apprenticeship program signed standards.
- Prepare, audit & review required reporting related to IRA program compliance
Job Requirements
- 2+ years' experience in HR administration, payroll processing / timekeeping or similar role (Construction admin experience, preferred)
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Strong knowledge of MS Office Suite (excellent Excel ability required)
- Highly organized
- Ability to work independently or as a team
- Performs well under tight deadlines
- Always maintains an elevated level of professionalism
- Effective communication skills with all organizational levels
- Acts as an advocate for Signal Energy, LLC site employees by supporting all company policies and procedures while presenting a positive attitude
- Problem solving through face-to-face, email and phone communications
Physical Demands
- This position requires working outdoors in various, often extreme weather conditions including rain, snow, heat, cold, etc.
- Candidates must be able to work in all weather conditions, as safety permits.
- This position may also include exposure to loud noises, dust, debris, and other construction-related hazards
The FLC role may require physical actions to successfully perform the job's essential functions, including mobility on and around construction sites and occasionally lifting or moving up to 25 pounds.
Please beware of scams. Signal Energy (Note: or AHV, if relevant) does not charge any applicant for their participation in the recruitment process, at any time
Signal Energy is an Equal Opportunity Employer and uses E-Verify.
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation50 960–82 415 $US par an
Débutant · Gestion de construction et de chantier · États-Unis ·
102 postes similaires
La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
Publié
13 mai 2026
Mise à jour
13 mai 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Secteurs
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
2+ years in HR administration or similar role
Employeurcovolt.com
LinkedInCoVolt Power
À propos de CoVolt Power
Présentation de l'entreprise
Nom
CoVolt Power, Inc., une société privée en préparation d'une introduction en bourse sous le symbole KVLT
Siège socialHouston, TX, États-Unis
Fondée2005
TailleEnviron 1 100 employés, allant des professionnels aux techniciens et ouvriers spécialisés à la mi-2026, comprenant environ 350 professionnels et 760 techniciens et ouvriers spécialisés (source : sec.gov). Chiffre d'affaires de 596 millions de dollars pour les 12 mois clos au 30 juin 2026 (source : sec.gov).
Ce qu'ils font
CoVolt Power est une entreprise intégrée d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (EPC) spécialisée dans le solaire à l'échelle des services publics, les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et les infrastructures de transmission et distribution haute tension (source : covoltpower.com). La société conçoit, construit et connecte des systèmes électriques incluant des installations de production solaire, des postes électriques, des postes de transformation, des lignes de transmission et des systèmes collecteurs, en mettant l'accent sur une livraison clé en main et bancable grâce à ses capacités internes d'ingénierie et de construction (source : sec.gov). Sa clientèle comprend des producteurs indépendants d'électricité, des développeurs de projets, des services publics, des installations industrielles et des exploitants de centres de données, desservant des marchés axés sur la production renouvelable, l'infrastructure réseau, l'énergie industrielle et les centres de données (source : covoltpower.com). CoVolt se distingue par son expertise intégrée solaire-plus-stockage-plus-haute tension, sa capacité d'exécution en interne et un solide historique de réalisation de projets importants et complexes avec rigueur en matière de sécurité et de respect des délais (source : sec.gov).
Projets & Réalisations
CoVolt Power a construit plus de 7,3 GWac de capacité de production et près de 1,7 GWh de stockage par batterie, ainsi que plus de 1 000 postes électriques et actifs de transmission et distribution ayant connecté plus de 26,4 GW au réseau dans 35 États américains depuis sa création (source : covoltpower.com). La société a achevé plus de 17,5 GW d'actifs opérationnels, démontrant une présence géographique étendue et une vaste expérience dans l'EPC solaire à l'échelle des services publics, les BESS et les infrastructures d'interconnexion réseau (source : linkedin.com). Bien que les noms spécifiques des projets ne soient pas publiquement détaillés, CoVolt se positionne systématiquement comme un entrepreneur de grande envergure fournissant des services complets d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction pour les projets solaires ainsi que les postes électriques et lignes haute tension qui connectent l'énergie au réseau (source : covoltpower.com).
Développements récents
En mai 2026, Signal Energy et Applied High Voltage ont officiellement fusionné sous la marque CoVolt Power, Inc., unifiant leur expertise solaire, stockage et transmission au sein d'une même plateforme pour servir les marchés de l'énergie, de l'industrie et des centres de données (source : covoltpower.com). Par la suite, en août 2026, CoVolt a déposé une demande d'introduction en bourse auprès de la SEC et a demandé la cotation de ses actions ordinaires de classe A à la NYSE sous le symbole KVLT, affichant un chiffre d'affaires de 596 millions de dollars pour les 12 mois clos au 30 juin 2026 (source : sec.gov). L'introduction en bourse a été soutenue par des banques d'investissement majeures telles que J.P. Morgan, Jefferies, RBC Capital Markets, UBS Investment Bank, KeyBanc Capital Markets, Nomura Securities et WR Securities (source : sec.gov).
Travailler chez eux
CoVolt Power emploie environ 1 000 professionnels à l'échelle nationale, avec des bureaux à Houston, Chattanooga et Albany, reflétant une large implantation en matière de recrutement (source : covoltpower.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la créativité, l'amélioration continue et le respect des principes fondamentaux, tandis que LinkedIn souligne une valeur de « certitude dans l'action » (source : linkedin.com). Les postes ouverts couvrent les domaines de l'EPC, de l'ingénierie, de la construction, des travaux électriques haute tension, des opérations, des achats et de la gestion de projets, en adéquation avec l'orientation de l'entreprise vers les projets d'infrastructures solaires, de stockage et de transmission (source : covoltpower.com).
Vos connexions LinkedIn
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