Conseiller Senior en Communications Corporatives (H/F)
Boralex
Présentation de l'entreprise
Boralex Inc.
Kingsey Falls, Québec, Canada
1982
Environ 900 employés dans le monde (source: linkedin.com). Revenus de 550,4 millions de dollars en 2024 (source: futunn.com).
Ce qu'ils font
Boralex se concentre sur des technologies clés dans le domaine de l'énergie renouvelable, notamment l'énergie éolienne, solaire, hydroélectrique, le stockage d'énergie et l'énergie thermique. L'entreprise agit en tant que développeur, constructeur et exploitant de sites de production d'énergie renouvelable, avec une expertise particulière dans la gestion de parcs éoliens et solaires. Son portefeuille comprend des projets emblématiques, tels que le plus grand producteur éolien terrestre indépendant en France, ainsi que des sites hybrides combinant éolien et solaire. Boralex dessert principalement des clients à grande échelle, des gouvernements et des partenaires de coentreprise, en offrant des accords d'achat d'électricité pour une électricité renouvelable abordable (source: rocketreach.co).
Projets et antécédents
Parmi les projets notables réalisés par Boralex, on trouve le parc éolien Limekiln au Royaume-Uni, qui a commencé ses opérations le 1er avril 2025, marquant un jalon important pour l'entreprise dans ce pays. En France, le parc éolien Cham Longe a été repensé et mis en service en 2021, portant la capacité totale à plus de 1 GW. D'autres projets incluent le parc éolien Ally-Mercoeur, qui était le plus grand de France lors de sa mise en service dans les années 2010, ainsi que plusieurs centrales hydroélectriques en Colombie-Britannique, Canada, et dans l'État de New York, totalisant 23 MW. Actuellement, Boralex est impliqué dans la construction de grands sites au Québec, en Ontario et au Royaume-Uni, avec un portefeuille de près de 4 GW de projets éoliens et solaires en développement (source: boralex.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Boralex a enregistré des bénéfices nets de 74 millions de dollars pour l'exercice 2024, se terminant le 31 décembre. L'entreprise a continué la construction de projets majeurs au Québec, en Ontario et au Royaume-Uni, avec l'achèvement du parc éolien Limekiln en avril 2025. En juillet, Boralex a acquis Infinergy, y compris un portefeuille de développement de 338 MW au Royaume-Uni, et en décembre, elle a réalisé sa plus grande acquisition à ce jour, en prenant 50 % de cinq parcs éoliens aux États-Unis, totalisant 894 MW. Ces développements s'inscrivent dans une stratégie de croissance continue et d'expansion sur de nouveaux marchés (source: zoominfo.com).
Travailler chez Boralex
Boralex propose une variété de postes dans des domaines tels que l'ingénierie, la gestion de produits, le marketing, le développement commercial, ainsi que des fonctions opérationnelles et administratives. Le siège social à Kingsey Falls et le bureau de Montréal sont des lieux clés pour le recrutement, offrant des espaces de travail modernes et collaboratifs. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la collaboration et le bien-être des employés, avec des avantages complets pour favoriser la croissance professionnelle. Patrick Decostre est le président et PDG depuis 2020, guidant l'entreprise vers de nouveaux sommets dans le secteur des énergies renouvelables (source: salestools.io).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Join us to transform today's energy challenges into sustainable solutions for tomorrow and make a difference for our planet and future generations.
Boralex has been providing renewable and affordable energy for over 30 years. The Group, composed of more than 800 employees, operates renewable assets with an installed capacity of over 3 GW and is developing a project portfolio of 6.8 GW in wind, solar, and energy storage.
As a Senior Corporate Communications Advisor, you will be responsible for developing, implementing, and supporting internal communication strategies that foster employee engagement, strengthen understanding of organizational priorities, and ensure consistency in internal messaging. Acting as a strategic communications partner to leadership and management teams, you will play a key role in change management initiatives, post-merger/acquisition (M&A) integration, and organizational transformation within a fast-growing company operating across four jurisdictions: Canada, France, the United States, and the United Kingdom.
You will play an important role in
Strategy and Planning
- Develop and execute an integrated internal communications strategy aligned with the company's vision, growth strategy, business priorities, and culture.
- Design structured communication plans for major corporate initiatives (transformations, reorganizations, post-M&A integrations).
- Advise internal stakeholders on the most effective approaches and messaging based on context, audiences, and jurisdictions, and support them in building communication plans that drive the success of their initiatives.
- Contribute actively to change management efforts by ensuring message clarity, proper sequencing, and strong employee alignment.
Communications and Change Management
- Support communications related to cultural, operational, and organizational integration following mergers or acquisitions.
- Adapt messaging to local realities while maintaining global consistency in a multi-jurisdictional, multicultural environment.
- Coach leaders on communication during periods of transition, uncertainty, or heightened sensitivity.
- Anticipate internal reputational risks and support the management of people-related challenges during transformation.
Content Creation
- Write, edit, and adapt a wide range of content: executive communications, newsletters, intranet articles, manager toolkits, FAQs, videos, and more.
- Ensure high editorial standards, a consistent tone, and compelling storytelling.
- Tailor messaging to specific target audiences and organizational contexts.
Internal Channels Management and Optimization
- Manage and evolve internal communication channels (intranet, newsletters, collaborative platforms, email communications, etc.).
- Implement innovative approaches to maximize reach, understanding, and engagement.
- Ensure internal tools remain current, effective, and high-performing.
Performance Measurement and Continuous Improvement
- Define KPIs and measure the effectiveness of internal communications.
- Gather employee feedback and identify opportunities for improvement.
- Stay informed on internal communications best practices.
To succeed in this position, you need
- Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Marketing, Journalism, or a related field.
- Minimum of 8-10 years of relevant experience in internal or corporate communications.
- Proven experience in change management and post-M&A communications.
- Experience within a complex, matrixed organization operating across multiple jurisdictions (strong asset).
- Excellent writing and editing skills in both English and French;
- Strong ability to connect strategic initiatives across projects and regions;
- Solid understanding of human dynamics in transformation contexts;
- Strong ability to simplify and structure complex information;
- Proven strategic advisory and stakeholder management skills;
- Agility, strong organizational skills, and ability to manage multiple priorities simultaneously;
- Proficiency with digital and collaborative tools and internal communication platforms.
Your profile doesn't perfectly match the criteria listed above? Your skills could still make a difference! If you think you can contribute to our growth, don't hesitate to try your luck and apply.
To be fully fulfilled in your daily life
By joining our team, you will contribute to the growth of a company committed to the energy transition while adding your talent to an agile team. You will benefit from continuous training, flexible working hours and remote work, a retirement plan enhanced by Boralex, and a group insurance plan tailored to your personal needs.
Together, we will build a sustainable and inclusive world
By joining our team, you will contribute to the growth of a company committed to the energy transition. Boralex promotes a culture of sustainable performance, aligned with its business objectives. We focus on long-term growth and profitability while aiming to satisfy all our stakeholders. Continuous improvement is essential, with ambitious and measurable goals, and this culture is fostered by autonomy, the right to make mistakes, and employee empowerment.
Transparency, inclusion, and kindness are essential elements in creating a rewarding work environment where everyone can thrive and be themselves. This is why we raise awareness among all our teams on these issues and offer support networks, best practices, and educational content.
We value the diversity of experiences, perspectives, and expressions among our colleagues, partners, and communities. Feel free to join us, regardless of your age, origin, gender, potential disability, sexual orientation, or beliefs.
Boralex, beyond renewable energy!
- Contribute to the growth of a company that's actively involved in the energy transition.
- Add your talent to an agile work team.
- Expand your knowledge through continuous learning.
- Keep fit with a membership allowance at a sports centre of your choice. Spend more time with your family thanks to a flexible and independent schedule.
- Plan your life beyond your career thanks to a pension plan to which Boralex contributes.
Be the source of our energy!
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à Boralex que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à Boralex que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Découvrez vos liens
Voir les connexionsConsultez vos contacts chez Boralex sur LinkedIn pour appuyer votre candidature.
Recevoir des alertes emploi
Recevez des alertes emploi pour les opportunités à Montréal, Canada
Rejoindre le Talent Pool
Laissez les meilleurs employeurs en énergie propre vous trouver
À propos du rôle
21 mai 2026
Temps plein
Entreprise
- Montréal, Canada
8-10 years
UTC-05:00