Spécialiste Senior en Approvisionnement Stratégique (H/F)
TransAlta
Présentation de l'entreprise
TransAlta Corporation
Calgary, Alberta, Canada
1909
Environ 1 170 employés (source : stockanalysis.com). Chiffre d'affaires de 2,85 milliards CAD pour l'exercice 2024 (source : stockanalysis.com).
Ce qu'ils font
TransAlta se concentre sur les technologies d'énergie renouvelable, y compris l'éolien, l'hydroélectrique, le solaire, le stockage d'énergie par batterie, la cogénération et le développement de l'hydroélectricité pompée. L'entreprise a évolué d'une production d'énergie à partir de charbon vers des sources d'énergie plus propres, reflétant son engagement envers la durabilité et l'innovation dans le secteur de l'énergie (source : transalta.com). Avec une flotte diversifiée totalisant une capacité de 8 128 MW, TransAlta génère de l'électricité et fournit des services de commercialisation de gros d'énergie, des services auxiliaires et des solutions énergétiques sur mesure comme les hybrides de stockage par batterie. Leurs marchés cibles incluent les municipalités, les industries de taille moyenne et grande, les entreprises et les clients des services publics à travers le Canada, les États-Unis et l'Australie (source : wikipedia.org). L'entreprise est reconnue comme l'un des plus grands producteurs éoliens du Canada et le principal producteur hydroélectrique de l'Alberta, tirant parti de l'optimisation dynamique des actifs et des stratégies de couverture pour maintenir un avantage concurrentiel dans un paysage énergétique en évolution (source : transalta.com).
Projets et antécédents
TransAlta a une riche histoire de projets notables, y compris la centrale hydroélectrique des chutes Horseshoe achevée en 1911, le projet des chutes Kananaskis en 1913, et la centrale hydroélectrique de Ghost River en 1928. L'entreprise a également entrepris des mises à niveau et des expansions significatives, telles que la centrale de Cascade dans les années 1940 et la centrale de Sundance construite entre 1967 et 1980 (source : transalta.com). Plus récemment, TransAlta a achevé l'installation éolienne de Garden Plain (130 MW) et le projet solaire et de stockage par batterie de Northern Goldfields (48 MW), tous deux devenus opérationnels en 2023. Les projets en cours incluent 678 MW actuellement en construction, soulignant l'engagement de l'entreprise à élargir son portefeuille d'énergie renouvelable (source : transalta.com).
Développements récents
En 2023, TransAlta a annoncé des revenus record de 3,355 milliards CAD et un EBITDA ajusté de 1,632 milliard CAD, accompagnés d'un flux de trésorerie disponible significatif et de bénéfices nets attribuables aux actionnaires (source : transalta.com). L'entreprise a également avancé ses projets de construction, y compris l'acquisition d'une participation de 50 % dans le projet hydroélectrique pompé de Tent Mountain de 320 MW, renforçant ainsi sa position dans le secteur des énergies renouvelables. De plus, TransAlta a lancé une nouvelle identité de marque en 2022, marquant une étape importante dans son évolution vers un avenir énergétique propre (source : transalta.com).
Travailler chez eux
TransAlta propose une variété de postes dans ses opérations, y compris les opérations de génération en hydroélectrique, éolien, solaire, gaz et stockage par batterie, ainsi que des postes dans le commerce de gros et le marketing. L'entreprise emploie environ 1 170 personnes, principalement depuis son siège social à Calgary, avec des opérations supplémentaires aux États-Unis et en Australie (source : stockanalysis.com). La culture chez TransAlta met l'accent sur la sécurité et le développement des employés, reflétant son engagement de longue date envers la communauté et sa main-d'œuvre. Les avantages incluent des dividendes et des programmes de rachat d'actions, bien que des avantages spécifiques en matière de santé et de bien-être ne soient pas détaillés dans les sources disponibles (source : transalta.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
At TransAlta, we don't just generate electricity-we generate opportunity. As one of Canada's largest publicly traded power generators, we've been powering communities for over 100 years across Canada, the U.S., and Australia. Our diverse energy portfolio and passionate team are driving the transition to a cleaner, more sustainable future.
We believe in the power of purpose, the strength of collaboration, and the value of continuous learning. If you're ready to make a real impact in a dynamic industry, you bring the energy - we'll provide the platform.
ABOUT THE ROLE
TransAlta is seeking an experienced Senior Strategic Sourcing Specialist to support a diverse and evolving portfolio. The initial focus may include Site Services, such as Electrical and Instrumentation, Scaffolding, Examination Services, Mechanical Services, Boiler Maintenance, and Environmental Testing Services. However, the role may also expand to categories across Engineering, Projects or or other areas as business priorities shift.
The successful candidate will lead sourcing strategies, competitive bids, negotiations, and contracting initiatives to drive cost efficiency, manage risk, and ensure reliable supply. This role works closely with business stakeholders to align sourcing decisions with operational needs, manage key supplier relationships, and optimize total cost of ownership.
This role is based out of our head office in downtown Calgary with the flexibility of a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days at home).
This is a permanent position.
A DAY IN THE LIFE
Here is some of the great work you will be responsible for, but not limited to:
Strategic Sourcing
- Conduct structured analysis of the assigned portfolio and develop sourcing strategies using stakeholder input, data, and market insights.
- Lead sourcing initiatives (RFx) development, proposal evaluations, and commercial negotiations to achieve the best overall value for TransAlta while meeting business, legal, and regulatory requirements.
- Collaborate with internal stakeholders to clarify scope, develop sourcing approaches, and align on commercial outcomes.
- Build strong relationships with key suppliers to support operational and project needs.
- Contribute to category or supplier performance initiatives that support broader SCM objectives.
Contracting & Commercial Management
- Lead the development, negotiation, and execution of complex agreements, including MSAs and stand-alone contracts.
- Structure compensation models and commercial terms that support business objectives and reduce operational risks.
- Provide commercial advice to project and operations teams on pricing, risk mitigation, and contract strategy.
- Ensure all procurement and contracting activities comply with internal policies and governance requirements.
- Support the management of change orders, claims, and disputes in coordination with stakeholders and Legal as required.
- Coordinate with key stakeholders during negotiations to ensure that business, legal and regulatory requirements are met.
Supplier & Stakeholder Relationship Management
- Manage strategic supplier relationships and key contracts to ensure performance, delivery, and value realization.
- Coordinate effective engagement between suppliers and internal teams.
- Facilitate regular business reviews, and performance discussions with critical suppliers.
- Build strong relationships with internal stakeholders to align SCM strategies with business priorities.
ABOUT YOU
- Minimum 12 years of progressive experience in Supply Chain with a focus on strategic sourcing and contract management.
- Experience supporting internal stakeholders within utilities, services, or manufacturing environments.
- Strong knowledge of sourcing, contracting, and supplier performance management practices.
- Proven ability to work independently while collaborating effectively with the cross-functional teams during complex sourcing and negotiation process.
- Demonstrated experience developing and managing complex contracts and commercial models, with the ability to identify and address key legal and commercial issues.
- Ability to manage multiple priorities with strong organizational and time-management skills.
- Demonstrated capability to assess and manage risk while balancing business requirements.
- Strong ability to influence, negotiate and gain alignment with a variety of stakeholders, including senior leadership.
- Proven ability to initiate, lead and adapt to change in a complex environment.
- Experience with Ariba and SAP is considered an asset.
THE PERKS
- Competitive salary
- Annual and long-term incentives available for select roles
- Vacation and personal day uplift
- Learning and development programs
- Opportunity to learn and grow in a fast-paced energy company
Explore our Careers site to see how we support your growth and wellbeing www.transalta.com/careers
OUR CULTURE
At TransAlta, we're driven by a Culture of Results, Learning, and Purpose. We prioritize psychological safety, wellbeing, inclusion, and belonging - creating a space where everyone can thrive. We believe that diverse perspectives drive innovation and progress, and we're committed to building a workplace where you can be your authentic self.
Ready to Power Up With Us? Excited about this role but don't meet every single requirement? We still encourage you to apply. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for a job unless they meet every single qualification. You might just be the candidate we are looking for.
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À propos du rôle
23 juin 2026
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Entreprise
23 juin 2026
Hybride
Énergie solaire , Énergie éolienne , Hydroélectricité , Bioénergie , Stockage d'énergie , Énergie géothermique , Hydrogène
- Calgary, Canada
Minimum 12 years of progressive experience
UTC-06:00