Responsable des Achats et de la Gestion des Catégories (H/F)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet dich

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Procurement & Category Management in einem international wachsenden EPC-Unternehmen der Solarbranche. Dich erwartet ein anspruchsvolles und dynamisches Projektumfeld mit hoher unternehmerischer Relevanz sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen Partnern. Gleichzeitig bietet dir die Position großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Ziel ist es, Procurement als modernen Wertschöpfungs-, Steuerungs- und Risikomanagementbereich nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Procurement & Category Management einschließlich strategischem Einkauf, Category Management und Supplier Management (15 Mitarbeitende; Einkaufsvolumen im mittleren dreistelligen Millionenbereich)
• Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation entlang definierter Reifegrad- und Transformationsziele sowie Steuerung cross-funktionaler Category Teams
• Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Beschaffungs- und Warengruppenstrategien
• Verantwortung für Lieferantenstrategie und -qualifizierung sowie Risikomanagement und nachhaltiges Lieferantenmanagement
• Unterstützung bei der Verhandlung internationaler Rahmenverträge sowie strategischer Großvergaben, insbesondere im internationalen Projektgeschäft
• Einführung und Professionalisierung transparenter Controlling- und KPI-Strukturen zur Steuerung von Kosten, Risiken, Performance und Versorgungssicherheit
• Weiterentwicklung von Prozessen, Governance-Strukturen sowie Einkaufsrichtlinien und Sicherstellung der Compliance
• Treiber der Digitalisierung und Standardisierung von Einkaufsprozessen, insbesondere im ERP-/APS-Umfeld
• Unterstützung der operativen Geschäftseinheiten bereits in frühen Projekt- und Angebotsphasen zur Sicherung von Margen, Lieferfähigkeit und Projektqualität
• Führung, Weiterentwicklung und Skalierung des bestehenden Teams sowie Aufbau einer leistungsfähigen, strategisch ausgerichteten Einkaufsorganisation

Wen wir suchen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im strategischen Einkauf, Procurement oder Category Management, idealerweise in einem projektorientierten Industrie-, EPC-, Anlagenbau-, Energie- oder Infrastrukturumfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Einkauf und in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und verbindliche Standards in einer matrixorientierten Organisation zu etablieren
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen innerhalb wachsender, internationaler Organisationen
• Überzeugendes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und professionelles Agieren auf Managementebene
• Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Veränderungskompetenz
• Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägtes Verständnis für internationale Beschaffungsmärkte, Lieferantensteuerung und Vertragsgestaltungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Procurement-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600€ pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300€ im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350