Directeur Juridique Senior / Juriste d’Entreprise (H/F)
Silfab Solar
Présentation de l'entreprise
Silfab Solar
Fort Mill, SC, États-Unis
2010
Environ 800 employés et un chiffre d'affaires estimé à 217,3 millions de dollars en 2023 (source : zoominfo.com).
Ce qu'ils font
Silfab Solar se concentre exclusivement sur la conception, le développement et la fabrication de modules photovoltaïques, produisant des panneaux solaires à haute efficacité adaptés aux conditions nord-américaines. L'entreprise utilise des technologies avancées telles que les cellules TOPCon dans son usine de Caroline du Sud et intègre des méthodes SABC propriétaires via des acquisitions de brevets récentes pour améliorer les performances électriques (source : cbinsights.com). Sa gamme de produits comprend les modules de la série premium Silfab Elite, qui ont reçu une note "Excellente" sur EnergySage.com et ont été reconnus comme un Top Performer Kiwa PVEL 2024, mettant en avant une densité de puissance maximale, une fiabilité et une conformité aux normes Buy American pour diverses applications (source : silfabsolar.com). L'entreprise cible les installateurs, les distributeurs et les entreprises à travers l'Amérique du Nord, livrant des modules issus de lignes automatisées qui privilégient le contenu national pour répondre à la demande régionale et aux incitations politiques (source : cbinsights.com). Silfab se distingue par son leadership dans les modules PV de haute qualité, son expérience opérationnelle en tant que plus grand fabricant privé américain et son intégration rapide des technologies, la plaçant en avance sur ses concurrents dépendants des importations (source : silfabsolar.com).
Projets & Réalisations
Bien que les noms et capacités des projets spécifiques achevés ne soient pas détaillés dans les dossiers disponibles, Silfab Solar fournit des modules pour des développements solaires à grande échelle et communautaires. Notamment, l'entreprise a établi un partenariat avec Pivot Energy pour des panneaux de nouvelle génération fabriqués aux États-Unis et a un accord de fourniture avec Nexamp, l'un des plus grands développeurs de solaire communautaire aux États-Unis, annoncé le 17 décembre 2024 (source : zoominfo.com). Les expansions en cours incluent la mise à l'échelle de l'usine de fabrication de cellules de Fort Mill, Caroline du Sud, pour un statut opérationnel d'ici fin 2024, avec une capacité de 1 GW pour les cellules et 1,3 GW pour les modules, soutenue par un financement récent (source : silfabsolar.com). Les clients clés comprennent Pivot Energy et Nexamp, avec des partenariats impliquant des fournisseurs de technologie comme EnPV pour des acquisitions de brevets permettant l'intégration SABC (source : cbinsights.com). Géographiquement, Silfab maintient une forte empreinte nord-américaine à travers le Canada et les États-Unis, avec des expansions axées sur le rapatriement de la production pour répondre à la demande intérieure (source : silfabsolar.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Silfab Solar a clôturé un tour de financement de 100 millions de dollars le 21 novembre 2024, qui comprenait 50 millions de dollars en actions dirigées par ARC Financial Corp. et un prêt vert senior sécurisé de 50 millions de dollars pour développer son usine de cellules à Fort Mill, portant le financement total à 230 millions de dollars (source : silfabsolar.com). L'entreprise a également annoncé des accords de fourniture avec Pivot Energy et Nexamp en 2024 pour des panneaux fabriqués aux États-Unis ciblant des projets solaires communautaires (source : zoominfo.com). De plus, Silfab a acquis des brevets et des marques de commerce d'EnPV, y compris un brevet de module solaire accordé le 12 décembre 2023, pour faire avancer la technologie SABC pour la série Elite (source : cbinsights.com). Les jalons incluent l'obtention du statut de Top Performer Kiwa PVEL 2024 et l'accélération des installations américaines, sans fusions ni acquisitions supplémentaires signalées au-delà des accords de propriété intellectuelle (source : silfabsolar.com).
Travailler là-bas
Silfab Solar emploie environ 800 personnes dans diverses fonctions, y compris la fabrication, l'ingénierie et les rôles de soutien. L'équipe de direction comprend le président et PDG Paolo Maccario, ainsi qu'un directeur financier et un directeur des opérations, indiquant une approche structurée des opérations de production, de la fabrication de cellules et de modules, de l'automatisation, de l'innovation/R&D, des finances, des ventes et du support client (source : zoominfo.com). Le recrutement est actuellement actif sur les sites américains, en particulier à Fort Mill, Caroline du Sud, et Burlington, Washington, pour soutenir la croissance de la capacité et créer des emplois américains, comme souligné dans les annonces de financement récentes (source : silfabsolar.com). La culture d'entreprise promeut un lieu de travail sûr et équitable, le respect des partenaires et des communautés, des normes éthiques et une innovation dirigée par les employés, toutes les installations étant dotées de lignes automatisées et d'un accent sur les partenariats locaux (source : silfabsolar.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas publiquement détaillés, les plans d'expansion mettent en avant la création d'emplois et une mission de réduction des émissions de carbone par la fabrication, suggérant des packages compétitifs alignés sur les normes de l'industrie des énergies renouvelables (source : silfabsolar.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The Legal Director is responsible for legal guidance for the company. This role will focus on supporting employee and labor relations, drafting and negotiating commercial contracts, and ensuring compliance with corporate governance and regulatory requirements, supporting M&A activities, and managing external counsel and legal budget.
Duties and Responsibilities
Regulatory Compliance
- Advise on federal, state, and local regulations impacting solar manufacturing, including environmental, energy, and trade compliance (e.g., EPA, DOE, and ITC regulations).
- Monitor and interpret regulatory changes in the renewable energy sector and ensure company-wide compliance.
- Interface with regulatory agencies and represent the company in regulatory matters as needed.
- Support internal audits and investigations, and manage related risk mitigation strategies.
Corporate Governance
- Support corporate governance activities, including drafting and reviewing corporate policies, bylaws, and board resolutions.
- Advise on corporate transactions, including mergers, acquisitions, joint ventures, and financing arrangements.
- Ensure compliance with securities laws, corporate filings, and other regulatory requirements for a privately held company.
Employment Law
- Provide guidance on employment law matters, including hiring, terminations, workplace policies, and compliance with labor laws (e.g., FLSA, OSHA, EEOC).
- Draft and review employment agreements, non-compete clauses, and severance packages.
- Address employee relations issues, including disputes, investigations, and workplace safety compliance specific to manufacturing environments.
Contract Law
- Draft, negotiate, and review a wide range of commercial contracts, including supply agreements, vendor contracts, customer agreements, and partnership deals.
- Collaborate with cross-functional teams (e.g., procurement, engineering, sales) to align legal strategy with business goals.
- Manage contract lifecycle, including renewals, amendments, and dispute resolution.
General Legal Support
- Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and R&D, to provide legal guidance on business initiatives.
- Manage intellectual property matters, including patents and trademarks related to solar technology innovations.
- Handle litigation and dispute resolution, including coordination with external counsel when necessary.
Qualifications
Skills
- A strong background in employment law, contract law, and corporate legal matters, with the ability to provide strategic legal advice across departments.
- Excellent negotiation, communication, and analytical skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Traits
- Outstanding leadership skills
- Outstanding interpersonal, intercultural, and communication skills
- Strong Time and Project Management
Education and/or Experience
- Juris Doctor (JD) from an accredited law school.
- Active license to practice law in South Carolina and preferably Washington as well.
- Experience preferred in Canada and US.
- 5+ years of relevant legal experience, preferably in a corporate or in-house setting.
- Strong knowledge of employment law, contract law, and corporate governance.
- Minimum 10 years of related experience.
Compensation and Benefits
- Competitive Market Wages
- Paid Time Off (vacation, sick, and holiday)
- 401(k) Retirement Plan
- Medical/Dental/Vision Insurance Plans
- Health Savings Account option
- Supplemental/Voluntary Insurance Plans
- Employee Assistance Program
- Tuition Reimbursement Program
- Home office and flexible working schedule
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À propos du rôle
16 juillet 2026
16 juillet 2026
Temps plein
Flexible
Entreprise
- Fort Mill, Caroline du Sud, États-Unis
5+ years of relevant legal experience
UTC-05:00