Description de poste
The Technical Product Specialist is responsible for assessing the technical feasibility of new products, technologies and vendors. The role supports Innovation by validating whether product ideas are technically possible, operationally practical and commercially sensible. This role works closely with the Head of Innovation, the Commercial Intelligence & Data Specialist, Engineering, Finance and the central Modelling Committee.
Position of the job in the organisation:
The Technical Product Specialist will report directly to the Head of Innovation.
Principal Responsibilities
Technical Due Diligence
- Conduct technical due diligence on new products, technologies and solution concepts.
- Assess feasibility, implementation requirements, risks and constraints.
- Provide recommendations to support product development decisions.
Technology Evaluation & Integration
- Evaluate technologies, vendors and platforms for suitability within SolarAfrica's environment.
- Assess integration requirements and identify dependencies, risks and technical blockers.
- Recommend practical and scalable technical solutions.
Technical Modelling & Validation
- Develop and maintain technical models to validate feasibility and key assumptions.
- Support early-stage business cases and product concepts with technical input.
- Collaborate with relevant stakeholders to align technical and commercial assumptions.
Innovation & Product Development
- Support product development from concept through MVP and scaling.
- Contribute to technical assessments, validation activities and decision-making processes.
- Ensure technical assumptions, risks and requirements are clearly documented.
Technical Advisory
- Translate technical considerations into clear commercial insights.
- Provide guidance on trade-offs between cost, performance, risk and scalability.
- Support strategic and operational decision-making with technical expertise.
Regulatory and policy intelligence
- Own regulatory and policy intelligence for Innovation's product portfolio.
- Assess commercial and product impacts of new regulations and policies.
- Translate regulatory change into opportunities and strategic recommendations.
Experience & Skills
- Degree in Electrical, Mechanical, Industrial or Energy Engineering.
- 3-5 years' engineering, technical product, renewable energy or technology experience.
- Experience conducting technical feasibility assessments.
- Experience evaluating technologies, products or vendors.
- Strong understanding of renewable energy technologies, product feasibility, technical modelling and integration requirements.
- Confident using digital tools, technical modelling platforms, Excel and AI-enabled tools to improve analysis, documentation and decision-making.
Specific Attributes
- Proven ability to conduct technical due diligence on products, technologies and vendors.
- Strong understanding of technical feasibility assessments and solution evaluation.
- Ability to develop and interpret technical models to support decision-making.
- Demonstrated problem-solving skills in complex technical environments.
- Ability to prepare clear and concise technical reports and recommendations.
- Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
Desirable Attributes
- Solar, BESS or utility-scale experience
- Product innovation experience
- Financial literacy
- Technology integration experience
- Experience supporting business cases
What Does Success Look Like?
By 3 Months
- I will understand SolarAfrica's products, technologies and operating environment.
- I will be conducting technical assessments of product concepts and opportunities.
- I will be supporting the Innovation team with technical insights and recommendations.
By 6 Months
- I will be leading technical due diligence and feasibility assessments for new initiatives.
- I will be developing technical models to support product validation and decision-making.
- I will be working closely with commercial and technical stakeholders to assess opportunities.
By 12 Months
- I will be recognised as the technical subject matter expert within the Innovation team.
- I will have helped validate and shape multiple new product opportunities.
- I will be influencing product strategy through clear technical and commercial trade-off analysis.
Core Values
We hire, reward, and recognise our team against these values. It is imperative that you believe in these values and demonstrate them consistently.
- We are passionate and proud of what we do.
- We communicate candidly, especially when it is difficult.
- We take the initiative, share our mistakes, and grow together.
- We are dependable and take accountability.
- No one person is bigger than the solution - no egos.
We are currently only considering candidates based in South Africa with valid working rights. Unfortunately, we are unable to consider applications from outside the country at this time.
À propos de ce poste
À propos de SolarAfrica Energy
Présentation de l'entreprise
SolarAfrica Energy Pty Ltd
Siège socialIrene, Gauteng, Afrique du Sud
Fondée2011
TailleEnviron 50 employés (source : solarafrica.com). Aucun chiffre de revenus public pour 2023 ou plus tard n'est disponible auprès des sources divulguées.
Ce qu'ils font
SolarAfrica se concentre principalement sur les systèmes photovoltaïques (PV) solaires, le stockage par batterie et des solutions énergétiques innovantes telles que le wheeling via des accords d'achat d'énergie virtuels (VPPAs) et le commerce de l'électricité. Ils proposent des solutions sans capex grâce à des accords d'achat d'énergie (PPAs) qui combinent expertise financière et technique adaptées aux clients commerciaux et industriels (source : naacam.org.za). Leurs offres de produits incluent des installations solaires sur site, qui ont dépassé 60MW dans des PPAs commerciaux, et les plus grands abris de voiture solaires au monde, démontrant leur engagement envers des solutions énergétiques durables (source : solarafrica.com). De plus, ils ont été des pionniers des systèmes de batteries en Afrique, y compris le premier Tesla Power Pack, et sont impliqués dans le wheeling à l'échelle des services publics à partir de projets significatifs comme la ferme solaire SunCentral de 1GW (source : solarafrica.com). Leurs marchés cibles incluent principalement les secteurs commercial et industriel en Afrique australe, en particulier les entreprises cherchant à sécuriser leur approvisionnement en électricité face aux pénuries d'énergie persistantes.
Projets et antécédents
SolarAfrica a un impressionnant bilan de projets notables, y compris le plus grand système solaire industriel d'Afrique de l'Est chez Krystalline Salt Limited et le premier et plus grand système de batterie Tesla Power Pack d'Afrique, tous deux achevés en 2017 (source : solarafrica.com). Ils ont financé plus de 135 projets dans cinq pays, contribuant à plus de 60MW dans des PPAs solaires commerciaux. Leur projet phare en cours, la centrale PV SunCentral 1 dans le Northern Cape, vise une capacité totale de 1GW, avec la phase 1 déjà à 342MW (source : solarquarter.com). Ce projet représente un investissement significatif de 5 milliards de Rands, illustrant leur engagement à développer l'infrastructure énergétique renouvelable en Afrique du Sud.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, SolarAfrica a sécurisé 1,8 milliard de Rands pour un projet solaire majeur et a signé un contrat d'énergie propre de 60MW avec PowerX, indiquant une croissance robuste et des partenariats stratégiques (source : startuplist.africa). Ils ont également financé la centrale PV SunCentral 1 de 114MW et ont lancé le projet SunCentral de 1GW en 2024, renforçant encore leur position dans le secteur des énergies renouvelables (source : solarquarter.com). De plus, SolarAfrica a été reconnu comme l'entreprise solaire africaine de l'année en 2021 et 2023, soulignant leur leadership et leur innovation dans l'industrie.
Travailler chez eux
SolarAfrica emploie plus de 50 personnes dans divers rôles, y compris Directeur des Investissements, Directeur Technique et Responsable du Marketing et des Communications du Groupe, indiquant une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée (source : solarafrica.com). L'entreprise a connu une croissance significative depuis ses débuts modestes, avec une équipe qui est passée de seulement 3 employés en 2011 à plus de 50 aujourd'hui. La culture chez SolarAfrica est caractérisée par une rétention à long terme et une équipe dynamique passionnée par les solutions énergétiques durables, avec des valeurs fondamentales qui sont restées constantes depuis sa création (source : solarafrica.com). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés, l'engagement de l'entreprise à favoriser un environnement de travail positif est évident à travers son leadership et ses initiatives d'engagement des employés.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez SolarAfrica Energy sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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