Description de poste
The Group Tax & Treasury Manager plays a key role in supporting SolarAfrica's growth by ensuring strong treasury management, sound funding structures and effective tax compliance across the Group. The role helps safeguard the company's financial position, supports strategic decision-making and ensures the business is well positioned to achieve its long-term growth objectives.
Position of the job in the organisation:
The Group Tax & Treasury Manager will report directly to the Head of Finance.
Principal Responsibilities
Tax Management
- Ensure tax compliance across all Group entities.
- Review and submit VAT, provisional tax and income tax returns.
- Manage SARS audits, queries and engagements.
- Liaise with auditors and external tax advisors.
- Drive tax planning and tax-efficient structuring initiatives.
Debt & Capital Management
- Manage Group debt facilities, funding structures and lender relationships.
- Maintain debt, loan and amortisation schedules.
- Monitor debt repayments, funding obligations and covenant compliance.
- Prepare lender reporting, financial models and cash flow forecasts.
- Manage shareholder loans, guarantees and funding facilities.
Treasury Management
- Manage Group treasury operations and banking relationships.
- Oversee cash management structures and banking facilities.
- Optimise Group liquidity and cash utilisation.
- Prepare consolidated Group cash flow forecasts.
- Present cash flow and funding updates to Management and Exco.
Intercompany Management
- Maintain intercompany loan and balance schedules.
- Reconcile intercompany balances across the Group.
- Manage intercompany funding, finance income and finance costs.
- Prepare elimination schedules for Group reporting.
- Forecast intercompany funding requirements.
Reporting & Governance
-
Prepare reporting for lenders, shareholders, Management, Exco and the Board.
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Ensure compliance with lender, shareholder and regulatory requirements.
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Monitor funding, liquidity and tax risks.
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Support funding, refinancing and corporate finance initiatives.
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Drive continuous improvement across treasury, tax and finance processes.
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Any other job duties associated with this role.
Experience & Skills
-
Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Tax, Economics or related field.
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CA(SA), CTA, or equivalent professional qualification preferred.
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7-10 years' experience in Group Tax, Treasury, Corporate Finance, Tax or Group Finance.
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Experience managing debt facilities, funding structures and lender relationships.
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Strong knowledge of corporate tax, VAT and regulatory compliance.
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Experience in a multi-entity group environment.
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Advanced financial modelling and cash flow forecasting experience.
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Experience engaging with SARS lenders, auditors, banks, and external advisors.
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Strong technology savvy with the ability to quickly learn and effectively use new systems, tools, and digital platforms
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ERP / MS Dynamics experience: Advantageous
Specific Attributes
- Strong analytical and problem-solving skills.
- High attention to detail and accuracy.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Takes ownership and works proactively.
- Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Desirable Attributes
- Commercially minded with strong business acumen.
- Experience in renewable energy, infrastructure or project finance.
- Continuous improvement mindset with a focus on efficiency and optimisation.
What Does Success Look Like?
By 3 Months
- I will have built strong relationships with SARS, key stakeholders, lenders, banks and advisors.
- I will have taken ownership of the Group's treasury, tax, debt and intercompany processes.
- I will have developed a clear understanding of the Group's funding structures and reporting requirements.
By 6 Months
- I will be delivering a tangible tax improvement plan for the group
- I will be effectively managing tax compliance across all Group entities.
- I have forged solid relationships with lenders and have met all business reporting requirements
- I will have improved visibility and control over debt, treasury and intercompany activities.
By 12 Months
- I will be recognised as a trusted subject matter expert in treasury, tax and capital management.
- I will have strengthened funding, treasury and governance processes across the Group.
- I will be providing strategic insights that support SolarAfrica's growth and financial sustainability.
Core Values
We hire, reward, and recognise our team against these values. It is imperative that you believe in these values and demonstrate them consistently.
- We are passionate and proud of what we do.
- We communicate candidly, especially when it is difficult
- We take the initiative, share our mistakes, and grow together
- We are dependable and take accountability
- No one person is bigger than the solution - no egos.
We are currently only considering candidates based in South Africa with valid working rights. Unfortunately, we are unable to consider applications from outside the country at this time.
À propos de ce poste
À propos de SolarAfrica Energy Pty Ltd
Présentation de l'entreprise
SolarAfrica Energy Pty Ltd
Siège socialIrene, Gauteng, Afrique du Sud
Fondée2011
TailleEnviron 50 employés (source : solarafrica.com). Aucun chiffre de revenus public pour 2023 ou plus tard n'est disponible auprès des sources divulguées.
Ce qu'ils font
SolarAfrica se concentre principalement sur les systèmes photovoltaïques (PV) solaires, le stockage par batterie et des solutions énergétiques innovantes telles que le wheeling via des accords d'achat d'énergie virtuels (VPPAs) et le commerce de l'électricité. Ils proposent des solutions sans capex grâce à des accords d'achat d'énergie (PPAs) qui combinent expertise financière et technique adaptées aux clients commerciaux et industriels (source : naacam.org.za). Leurs offres de produits incluent des installations solaires sur site, qui ont dépassé 60MW dans des PPAs commerciaux, et les plus grands abris de voiture solaires au monde, démontrant leur engagement envers des solutions énergétiques durables (source : solarafrica.com). De plus, ils ont été des pionniers des systèmes de batteries en Afrique, y compris le premier Tesla Power Pack, et sont impliqués dans le wheeling à l'échelle des services publics à partir de projets significatifs comme la ferme solaire SunCentral de 1GW (source : solarafrica.com). Leurs marchés cibles incluent principalement les secteurs commercial et industriel en Afrique australe, en particulier les entreprises cherchant à sécuriser leur approvisionnement en électricité face aux pénuries d'énergie persistantes.
Projets et antécédents
SolarAfrica a un impressionnant bilan de projets notables, y compris le plus grand système solaire industriel d'Afrique de l'Est chez Krystalline Salt Limited et le premier et plus grand système de batterie Tesla Power Pack d'Afrique, tous deux achevés en 2017 (source : solarafrica.com). Ils ont financé plus de 135 projets dans cinq pays, contribuant à plus de 60MW dans des PPAs solaires commerciaux. Leur projet phare en cours, la centrale PV SunCentral 1 dans le Northern Cape, vise une capacité totale de 1GW, avec la phase 1 déjà à 342MW (source : solarquarter.com). Ce projet représente un investissement significatif de 5 milliards de Rands, illustrant leur engagement à développer l'infrastructure énergétique renouvelable en Afrique du Sud.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, SolarAfrica a sécurisé 1,8 milliard de Rands pour un projet solaire majeur et a signé un contrat d'énergie propre de 60MW avec PowerX, indiquant une croissance robuste et des partenariats stratégiques (source : startuplist.africa). Ils ont également financé la centrale PV SunCentral 1 de 114MW et ont lancé le projet SunCentral de 1GW en 2024, renforçant encore leur position dans le secteur des énergies renouvelables (source : solarquarter.com). De plus, SolarAfrica a été reconnu comme l'entreprise solaire africaine de l'année en 2021 et 2023, soulignant leur leadership et leur innovation dans l'industrie.
Travailler chez eux
SolarAfrica emploie plus de 50 personnes dans divers rôles, y compris Directeur des Investissements, Directeur Technique et Responsable du Marketing et des Communications du Groupe, indiquant une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée (source : solarafrica.com). L'entreprise a connu une croissance significative depuis ses débuts modestes, avec une équipe qui est passée de seulement 3 employés en 2011 à plus de 50 aujourd'hui. La culture chez SolarAfrica est caractérisée par une rétention à long terme et une équipe dynamique passionnée par les solutions énergétiques durables, avec des valeurs fondamentales qui sont restées constantes depuis sa création (source : solarafrica.com). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés, l'engagement de l'entreprise à favoriser un environnement de travail positif est évident à travers son leadership et ses initiatives d'engagement des employés.
Vos connexions LinkedIn
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