Responsable régional des recouvrements (H/F), Delta
Sun King
Présentation de l'entreprise
Sun King
Siège socialNairobi, Kenya
Fondé2007
TailleEnviron 34 000 employés dans le monde (source : linkedin.com).
Ce qu'ils font
Sun King se spécialise dans les solutions d'énergie solaire hors réseau, évoluant des lanternes solaires de base à des systèmes complets pour les maisons et les entreprises, incluant des options de financement à la consommation. Leur gamme de produits comprend des lanternes solaires, des systèmes solaires domestiques (SHS), des onduleurs solaires et des solutions de stockage d'énergie utilisant des batteries lithium-fer-phosphate (LFP), qui ont une durée de vie de plus de 10 ans et plus de 2 500 cycles (source : cbinsights.com). L'entreprise cible les 1,8 milliard de personnes dans le monde qui n'ont pas accès à un réseau électrique fiable, offrant des alternatives abordables au kérosène et au diesel pour les ménages à faible revenu, les petites entreprises, les écoles et les centres de santé à travers l'Afrique et l'Asie (source : sunking.com). La technologie propriétaire EasyBuy de Sun King permet aux clients de payer leurs produits solaires en plusieurs fois, rendant l'énergie propre accessible à un public plus large (source : sunking.com). Avec une position concurrentielle forte en tant que plus grande entreprise solaire hors réseau au monde en termes d'échelle de distribution, Sun King se distingue par son vaste réseau d'agents de terrain et ses offres de produits innovantes (source : citigroup.com).
Projets et antécédents
Sun King a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de l'accès à l'énergie solaire, ayant alimenté plus de 82 millions de personnes historiquement, avec 18 millions de Kényans bénéficiant de leurs produits au cours de la dernière décennie. Notamment, une personne sur cinq au Kenya utilise actuellement les solutions solaires de Sun King, et l'entreprise a vu son nombre d'utilisateurs au Nigeria tripler au cours de l'année dernière (source : physics.illinois.edu). L'entreprise a établi un partenariat avec Imagine Worldwide pour installer des systèmes solaires dans chaque école primaire du Malawi, gérant l'ensemble de la chaîne de valeur de la fabrication à l'installation (source : sunking.com). De plus, un récent accord de titrisation de 156 millions de dollars, conclu en 2025, vise à fournir un accès solaire à 1,4 million de ménages et d'entreprises kényans grâce à des systèmes de toiture distribués (source : citigroup.com). L'entreprise élargit également ses capacités de fabrication avec une nouvelle installation de 10 000 mètres carrés à Tatu City, au Kenya, qui produira initialement 700 000 unités solaires par an (source : expogr.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Sun King a réussi à conclure une titrisation locale historique de 156 millions de dollars avec Citi et ses partenaires, visant à fournir des solutions solaires à 1,4 million de Kényans, soutenant ainsi les objectifs d'électrification du pays (source : citigroup.com). L'entreprise a également inauguré sa première usine de fabrication en Afrique le 1er décembre 2025, à Tatu City, au Kenya, qui produira des produits solaires, y compris des téléviseurs et des smartphones, créant des centaines d'emplois et une capacité initiale de 700 000 unités par an (source : pvknowhow.com). Plus tôt, un tour de financement de 260 millions de dollars a fourni 100 millions de dollars spécifiquement pour l'expansion vers des systèmes AC plus grands et des appareils, renforçant encore la position de marché de Sun King (source : physics.illinois.edu). L'entreprise a maintenu une rentabilité constante tout en développant ses opérations et en se rebrandant entièrement en Sun King (source : physics.illinois.edu).
Travailler là-bas
Sun King propose une variété de postes dans différents départements, y compris les ventes, les opérations, le service client, la formation, la gestion des risques et la recherche/approvisionnement. L'entreprise emploie plus de 34 000 agents de terrain impliqués dans les ventes, l'installation et le service, avec un accent particulier sur le recrutement à son siège de Nairobi et dans la nouvelle usine de fabrication de Tatu City (source : sunking.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la distribution de base et l'innovation adaptée aux besoins hors réseau, tout en garantissant la stabilité de l'emploi et l'impact économique local grâce à la création d'emplois et à la localisation de la chaîne d'approvisionnement (source : physics.illinois.edu). Les avantages documentés pour les employés incluent des options de financement flexibles, des garanties complètes sur les produits, une installation professionnelle, un support après-vente et des vérifications de maintenance gratuites, contribuant tous à un environnement de travail favorable (source : sunking.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Sun King's Global Corporate Risk team identifies, monitor and control the credit risk inherent in the company's direct to consumer business. The Corporate Risk team works collaboratively with the company's PAYG Direct Sales, Operations, and Finance teams across multiple countries to maintain the health of the solar energy loan portfolio. The team continuously analyzes sales and customer payment related data and identifies, pilots, and executes new sales, collections, and incentive processes. The Corporate Risk team also leads the company's efforts around customer data privacy and consumer protection.
About the Role
We are looking for a passionate, diligent, well organized, highly logical person to join our Risk department as a Regional Collections person. The Employee will drive the efforts and processes related to collections of our PAYG products in the field. They will also give advice and suggestions on how to improve customer payments and satisfaction while ensuring that the company offer matches end-users expectations.
What you would be expected to do
- Analysing regional portfolio and repayment trends and laying down daily, weekly, monthly strategies to drive better collection rates from delinquent customers.
- Conducting mystery market visits to confirm the quality of sales and obtain different insights from different areas to enhance strategic direction to mitigate problems of disabled lamps and repayments.
- Providing weekly updates to zonal credit analyst as regards on-field interventions performed and results achieved, along with customer insights.
- Designing, piloting, and operationalizing collection processes necessary for ensuring better repayments and customer satisfaction.
- Working with Area Business Managers and Field Sales Executives to repossess products from delinquent customers on cases where direct intervention is required.
- Reporting any cases of product tampering observed in the field through the process and mechanism established by the Risk team.
- Facilitating reporting and actions to be taken against those perpetrating fraudulent practices in the field, such as product tampering, misinformed sales done by FSEs etc., as per the processes laid out by the Risk function.
- Training Agents (Field Sales Executives) on dealing with repossessions and difficult customer collection issues.
- Driving operating rhythm to follow-up with Agents (Field Officers) to ensure they are completing their collection calls and repossession tasks on time.
- Recruiting cash collection centres and set up for the key collection area.
You might be a strong candidate if you
- Have Bachelor's degree/Higher Diploma related to Finance, Community Development, Communication, Credit Risk Management or related fields.
- Have at least 3 years of work experience in a similar position with field experience and collaborating with rural customers settlements.
- Are enthusiastic about working in the field to drive collections, resolving issues, and enhancing the customer experience.
- Have strong experience from Microfinance/ Fintech or banking background on Credit Collections debt recovery preferable.
- Have good logical, communication & people skills.
- Have clear and straight to the point communication skills with fluency in English and Language of assigned territory.
- Have clear thinking/problem-solving ability.
- Are enthusiastic about collaborating with rural customers & resolve customers issues.
- Have excellent issue-tracking and resolution skills.
- Are able to manage multiple tasks at the same time diligently and accurately.
- Can work with multiple sales teams and cross-functional teams seamlessly.
What we offer (in addition to compensation and statutory benefits)
- An opportunity to grow as a professional in a dynamic, fast growing, high impact industry;
- The chance to work in an open minded, collaborative culture surrounded by enthusiastic Greenlighters who are driven by the challenge of continuously innovating and growing a smart, sustainable business with profound impact on the world;
- A truly multicultural experience: you will have the chance to work with and learn from people from different geographies, nationalities, and backgrounds.
- Structured, tailored learning and development programs that help you become a better leader, manager, and professional through the Greenlight Academy.
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25 août 2026
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