Description de poste
The Phone Business Manager - Retail owns the performance of Sun King's Retail PayGo Phone business at regional level. The role manages the network of Sun King Shops and qualified Partner Stores across the region and supervises the PSEs (Phone Sales executive) staffing them; driving store productivity, sales quality, repayment performance, and merchandising standards. It is the execution layer of the retail channel: converting onboarded outlets into consistently productive, portfolio-healthy selling points, and making the interface with the region's agent-channel management work without duplication or conflict.
What you would be expected to do
- Store Network Performance - own regional sales delivery across all Sun King Shops and Partner Stores; track daily sales per store; diagnose and fix unproductive outlets fast; recommend activation, remediation, or exit for stores that fail productivity or portfolio thresholds, using the Partner Store Assessment framework for every new outlet before it trades.
- PSE Management & Development - recruit, onboard, and supervise PSEs per Sun King HR guidelines; ensure Litmos certification within 2 weeks of onboarding; run weekly store visits and structured coaching (pitch, PayGo value proposition, financing language, platform use); manage rosters, coverage, and PSE performance reviews; maintain optimum headcount.
- Sales Quality & Collections - own origination quality at store level: customer screening, documentation, approved financing terms; monitor FPD and store-level PAR30 daily; execute follow-up procedures on arrears with the call centre and field; escalate outlet-level risk patterns (mis-selling, cluster delinquency, fraud indicators) to the Phone Business Manager - Retail with evidence.
- Inventory & Merchandising - manage stock across stores: requisition, secure custody, reconciliation, and inter-store balancing, with replenishment gated on store portfolio quality; enforce brand merchandising, POS display, pricing, and contractual compliance in every outlet; zero tolerance on stock variance.
- Partner Relationships & Reporting - maintain strong working relationships with partner store owners, resolving operational issues before they become commercial ones; coordinate with regional agent-channel management so retail and agent activity complement rather than cannibalise; submit accurate weekly reports on deadline; feed field intelligence; rival retail financing plays, pricing pressure, customer objections; up the channel.
You might be a strong candidate if you
- Hold an HND/BSc in a business-related field with 4+ years' experience in retail sales, telco/device retail, or branch/multi-store operations.
- Have managed in-store sales staff across multiple locations.
- Have PAYG, device financing, or installment-credit exposure (solar an advantage, not a requirement).
- Know the assigned region's retail corridors and trade clusters.
- Strong retail floor management and multi-site supervision; relationship management with store owners.
- Digital literacy - CRM, Looker, stock tools; coaching and communication strength; disciplined with data.
- Excellent evaluation skills with proficiency in using data to drive resolutions (Excel, CRM tools).
- Deep knowledge of collections processes and credit management in a low-income customer segment.
- Willingness to travel across the region.
What Sun King Offers
- Professional growth in a dynamic, rapidly expanding, high-social-impact industry
- An open-minded, collaborative culture with enthusiastic colleagues driven by the challenge of innovation and making a profound impact on people and the planet.
- A truly multicultural experience: you will have the chance to work with and learn from people from different geographies, nationalities, and backgrounds.
- Structured, tailored learning and development programs that help you become a better leader, manager, and professional through the Sun King Center for Leadership.
À propos de ce poste
À propos de Sun King
Présentation de l'entreprise
Sun King
Siège socialNairobi, Kenya
Fondé2007
TailleEnviron 34 000 employés dans le monde (source : linkedin.com).
Ce qu'ils font
Sun King se spécialise dans les solutions d'énergie solaire hors réseau, évoluant des lanternes solaires de base à des systèmes complets pour les maisons et les entreprises, incluant des options de financement à la consommation. Leur gamme de produits comprend des lanternes solaires, des systèmes solaires domestiques (SHS), des onduleurs solaires et des solutions de stockage d'énergie utilisant des batteries lithium-fer-phosphate (LFP), qui ont une durée de vie de plus de 10 ans et plus de 2 500 cycles (source : cbinsights.com). L'entreprise cible les 1,8 milliard de personnes dans le monde qui n'ont pas accès à un réseau électrique fiable, offrant des alternatives abordables au kérosène et au diesel pour les ménages à faible revenu, les petites entreprises, les écoles et les centres de santé à travers l'Afrique et l'Asie (source : sunking.com). La technologie propriétaire EasyBuy de Sun King permet aux clients de payer leurs produits solaires en plusieurs fois, rendant l'énergie propre accessible à un public plus large (source : sunking.com). Avec une position concurrentielle forte en tant que plus grande entreprise solaire hors réseau au monde en termes d'échelle de distribution, Sun King se distingue par son vaste réseau d'agents de terrain et ses offres de produits innovantes (source : citigroup.com).
Projets et antécédents
Sun King a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de l'accès à l'énergie solaire, ayant alimenté plus de 82 millions de personnes historiquement, avec 18 millions de Kényans bénéficiant de leurs produits au cours de la dernière décennie. Notamment, une personne sur cinq au Kenya utilise actuellement les solutions solaires de Sun King, et l'entreprise a vu son nombre d'utilisateurs au Nigeria tripler au cours de l'année dernière (source : physics.illinois.edu). L'entreprise a établi un partenariat avec Imagine Worldwide pour installer des systèmes solaires dans chaque école primaire du Malawi, gérant l'ensemble de la chaîne de valeur de la fabrication à l'installation (source : sunking.com). De plus, un récent accord de titrisation de 156 millions de dollars, conclu en 2025, vise à fournir un accès solaire à 1,4 million de ménages et d'entreprises kényans grâce à des systèmes de toiture distribués (source : citigroup.com). L'entreprise élargit également ses capacités de fabrication avec une nouvelle installation de 10 000 mètres carrés à Tatu City, au Kenya, qui produira initialement 700 000 unités solaires par an (source : expogr.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Sun King a réussi à conclure une titrisation locale historique de 156 millions de dollars avec Citi et ses partenaires, visant à fournir des solutions solaires à 1,4 million de Kényans, soutenant ainsi les objectifs d'électrification du pays (source : citigroup.com). L'entreprise a également inauguré sa première usine de fabrication en Afrique le 1er décembre 2025, à Tatu City, au Kenya, qui produira des produits solaires, y compris des téléviseurs et des smartphones, créant des centaines d'emplois et une capacité initiale de 700 000 unités par an (source : pvknowhow.com). Plus tôt, un tour de financement de 260 millions de dollars a fourni 100 millions de dollars spécifiquement pour l'expansion vers des systèmes AC plus grands et des appareils, renforçant encore la position de marché de Sun King (source : physics.illinois.edu). L'entreprise a maintenu une rentabilité constante tout en développant ses opérations et en se rebrandant entièrement en Sun King (source : physics.illinois.edu).
Travailler là-bas
Sun King propose une variété de postes dans différents départements, y compris les ventes, les opérations, le service client, la formation, la gestion des risques et la recherche/approvisionnement. L'entreprise emploie plus de 34 000 agents de terrain impliqués dans les ventes, l'installation et le service, avec un accent particulier sur le recrutement à son siège de Nairobi et dans la nouvelle usine de fabrication de Tatu City (source : sunking.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la distribution de base et l'innovation adaptée aux besoins hors réseau, tout en garantissant la stabilité de l'emploi et l'impact économique local grâce à la création d'emplois et à la localisation de la chaîne d'approvisionnement (source : physics.illinois.edu). Les avantages documentés pour les employés incluent des options de financement flexibles, des garanties complètes sur les produits, une installation professionnelle, un support après-vente et des vérifications de maintenance gratuites, contribuant tous à un environnement de travail favorable (source : sunking.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Sun King sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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