90 000–100 000 $US /an
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Description de poste
Titan is seeking a highly experienced Senior Systems Engineer to provide hands-on technical leadership for our hardware engineering organization. This is not a purely analytical or documentation-focused systems engineering position. We are looking for a seasoned engineer who is comfortable working directly with hardware, solving problems on the floor, reviewing designs, coordinating engineering disciplines, and helping a multidisciplinary team execute at a high level. The Senior Systems Engineer will serve as a key technical leader within the Massachusetts engineering team and will help translate product requirements into robust, manufacturable, deployable systems. The ideal candidate has strong systems-engineering fundamentals combined with significant practical engineering experience and the judgment that comes from having designed, built, debugged, and delivered complex equipment.
Responsibilities
- Provide day-to-day technical leadership to Titan's multidisciplinary hardware engineering team.
- Lead system-level architecture, requirements definition, design reviews, interface management, integration, and verification.
- Translate product and customer requirements into clear engineering requirements and system specifications.
- Coordinate work across mechanical, electrical, controls, automation, sensing, software, and manufacturing disciplines.
- Identify technical risks, system dependencies, interface problems, and integration issues early in the development process.
- Drive disciplined engineering execution from concept through prototype, validation, production, installation, and customer deployment.
- Lead technical design reviews and ensure engineering decisions are documented and closed.
- Establish appropriate system requirements, interface control documents, verification plans, and acceptance criteria.
- Work directly with engineers to troubleshoot difficult multidisciplinary technical problems.
- Support prototype builds, system integration, commissioning, and customer deployments.
- Ensure designs consider reliability, serviceability, manufacturability, safety, cost, and field performance.
- Coordinate engineering priorities and help maintain execution tempo across multiple simultaneous programs.
- Mentor less-experienced engineers and promote strong engineering practices throughout the organization.
- Work closely with Product, Project Management, Operations, Software, and customer-facing teams.
- Serve as a senior technical escalation point when systems do not perform as expected.
- Help improve Titan's engineering processes without introducing unnecessary bureaucracy.
Qualifications
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
- 10+ years of engineering experience developing complex electromechanical or automated systems.
- Strong practical understanding of systems engineering and multidisciplinary product development.
- Demonstrated experience taking complex equipment from requirements through design, integration, validation, and deployment.
- Experience coordinating mechanical, electrical, controls, software, and other technical disciplines.
- Strong root-cause analysis and troubleshooting capabilities.
- Experience developing and managing system requirements and interfaces.
- Strong understanding of design reviews, verification, validation, and engineering change processes.
- Ability to make sound technical decisions with incomplete information.
- Comfortable working directly with engineers, technicians, prototypes, and production equipment.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to lead through technical credibility rather than organizational authority.
Preferred Skills
- Experience in one or more of the following areas is highly desirable:
- Industrial automation
- Robotics and motion-control systems
- Machine design
- Sensors and instrumentation
- PLC and industrial controls
- Automated inspection systems
- Battery manufacturing or battery testing
- Semiconductor or high-volume manufacturing equipment
- Automotive manufacturing systems
- Machine vision or nondestructive testing
- Data acquisition systems
- Factory equipment integration
- Design for manufacturing and assembly
- Experience working in a startup, scale-up, advanced technology company, or other fast-moving engineering environment is strongly preferred.
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation97 500–170 500 $US par an
Senior · Génie Électrique · États-Unis ·
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À propos de ce poste
Publié
22 sept. 2026
Mise à jour
22 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Secteurs
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
10+ years
Employeurgreentownlabs.com
LinkedInGreentown Labs
À propos de Greentown Labs
Présentation de l'entreprise
Nom
Greentown Labs
Siège socialSomerville, Massachusetts, États-Unis
Fondé2010
TailleEnviron 360 employés et a soutenu des startups ayant levé plus de 1,5 milliard de dollars en capital (source : climatebase.org).
Ce qu'ils font
Greentown Labs est un incubateur de climatetech de premier plan qui se concentre sur la promotion de l'innovation dans divers secteurs, y compris l'électricité, les bâtiments, le transport, l'agriculture et la fabrication. L'organisation fournit des installations de prototypage partagées plutôt que de développer ses propres technologies, ce qui permet aux startups de climatetech en phase de démarrage de prospérer dans un environnement de soutien. Avec 100 000 pieds carrés d'espace de laboratoire, Greentown Labs offre des ressources essentielles telles qu'un laboratoire humide, un atelier de machines, un laboratoire d'électronique et une chambre de test environnemental, répondant aux besoins uniques de ses startups membres (source : climatebase.org). L'incubateur propose également des espaces de bureau pour plus de 450 entrepreneurs et un espace événementiel de 500 personnes, garantissant que les startups ont accès aux outils et installations nécessaires à leur succès (source : greentownlabs.com). Greentown Labs a établi un écosystème soigneusement sélectionné qui favorise la collaboration, le mentorat et les présentations aux investisseurs, qui sont essentiels pour la croissance des startups axées sur le matériel.
Projets et antécédents
Bien que Greentown Labs n'exécute pas de projets directement, il a joué un rôle clé en permettant à ses startups membres d'atteindre des jalons significatifs. Parmi les impacts notables, on trouve le succès des premiers locataires comme Promethean Power Systems, qui a développé des solutions de réfrigération hors réseau ayant bénéficié à plus de 17 000 agriculteurs ruraux en Inde après avoir prototypé dans l'incubateur (source : news.mit.edu). En 2018, les startups membres avaient collectivement créé plus de 1 000 emplois et levé 340 millions de dollars, montrant l'efficacité de l'incubateur à nourrir l'innovation. Selon les derniers comptages, Greentown Labs a soutenu plus de 360 startups ayant levé plus de 1,5 milliard de dollars en capital, démontrant son impact significatif sur le paysage de la climatetech (source : climatebase.org). Les efforts continus de l'incubateur se concentrent sur l'accueil des entreprises en phase de démarrage actuelles et l'expansion de ses installations pour répondre à la demande croissante d'innovation en climatetech.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Greentown Labs n'a pas annoncé de contrats majeurs, d'acquisitions ou de tours de financement pour lui-même, l'accent restant sur les jalons historiques tels que l'ouverture du Centre mondial pour l'innovation en climatetech en 2018 et l'établissement d'un atelier d'outils en 2021 (source : greentownlabs.com). L'organisation continue de maintenir son statut de plus grand incubateur de climatetech en Amérique du Nord, les startups membres ayant collectivement levé 1,5 milliard de dollars, ce qui souligne la pertinence et l'impact continus de Greentown Labs dans le secteur de la climatetech (source : climatebase.org). Bien que des prix ou des certifications spécifiques n'aient pas été documentés récemment, la réputation de l'incubateur en tant que leader dans l'innovation climatetech reste forte.
Travailler là-bas
Greentown Labs propose une variété de rôles qui soutiennent ses opérations d'incubateur, y compris des postes dans les laboratoires de prototypage, les événements, les partenariats, le recrutement et la gestion. L'organisation est dirigée par la PDG Emily Reichert et dispose d'une équipe professionnelle qui a considérablement développé l'organisation depuis sa création (source : news.mit.edu). Les offres d'emploi sont principalement situées sur les campus de Somerville et de Houston, avec des demandes de recrutement dirigées à [email protected] pour des rôles potentiels. La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration, la communauté et un esprit d'entrepreneuriat, qui est ancré dans les expériences et défis partagés des fondateurs. Cette culture favorise un environnement professionnel où le partage des connaissances, les présentations aux investisseurs et la camaraderie entre les membres de l'équipe sont très valorisés (source : greentownlabs.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Greentown Labs sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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