Description de poste
The Appointment Setter is responsible for generating high-quality leads for the sales team. In this role, you will be assigned a designated residential territory where you will engage directly with homeowners, build relationships within the community, and schedule qualified appointments for the company's closers.
Key Responsibilities
- Generate qualified leads for the sales team through door-to-door outreach.
- Engage with homeowners in your assigned residential territory to introduce company services.
- Build and maintain positive relationships with families and homeowners in your area.
- Schedule appointments for closers with qualified prospects.
- Utilize the Sol Up app to manage your territory, track activities, and set appointments.
- Maintain professionalism and accurate documentation of leads and appointments.
- Strictly follows quality, safety and workplace behavior standards;
- Responsible for observing all laws, regulations and other applicable obligations wherever and whenever business is conducted on behalf of the Company;
- Other duties as assigned or required.
Training
New setters will complete the Path to Pro: Setter Training Program, which includes:
- Video training modules
- Chapter quizzes
- Role-play exercise
Compensation
- This position is 100% commission-based.
- Earnings are based on deals sold and installed that originate from your scheduled appointments.
- This role is classified as an independent contractor (1099) position.
Requirements
- Preferably Bilingual (Spanish) and Timeshare experience are a plus!
- A valid Driver License is required.
- Strong interpersonal skills to influence and persuade clients as a professional representation of Sol-Up.
- Reliable and transparent communication skills with team and leaders.
- Must have reliable transportation and attendance.
- Ability to walk and stand for extended periods of time.
- Available to work a schedule of 5 days per week which may include weekends.
- Authorized to work in the United States.
Physical Requirements
Must be able to:
- Lift or carry up to 30 pounds, unassisted, in the performance of specific tasks, as assigned.
- Physically access all work areas with or without a reasonable accommodation.
- Ability for prolonged periods of time to sit, walk, stand, stretch, bend and kneel.
- Work in a fast-paced and busy environment.
- Work indoors and outdoors in the sales region, be exposed to various environmental factors such as, but not limited to, heat, cold, noise, dust, fragrance aromas.
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Sol-Up
Présentation de l'entreprise
Sol-Up, une société privée détenue par Frank Rieger
Siège socialLas Vegas, États-Unis
Fondée en2009
TailleEnviron 100 à 200 employés ces dernières années (source : linkedin.com). Environ 35 employés répertoriés sur PitchBook (source : pitchbook.com).
Ce qu'ils font
Sol-Up est un installateur complet de systèmes solaires et de stockage par batterie, spécialisé dans les installations résidentielles et commerciales sur toitures, principalement au Nevada et dans les États voisins tels que la Californie, l'Idaho et l'Arizona (source : solup.com). Fondée par l'ingénieur allemand Frank Rieger, l'entreprise conçoit et installe des panneaux solaires, des systèmes de batteries Tesla Powerwall, des onduleurs solaires Tesla, des panneaux intelligents SPAN, ainsi que des systèmes CVC, fenêtres et portes, en maintenant un modèle de main-d'œuvre interne sans sous-traitants (source : solup.com). Leurs partenariats avec des marques premium telles que Tesla, SPAN, Panasonic, Enphase, SolarEdge et Meyer Burger renforcent leur engagement envers la qualité et la fiabilité (source : solup.com). Sol-Up dessert une large clientèle de particuliers et d'entreprises, mettant l'accent sur la conservation de l'énergie et des solutions d'installation clés en main avec une forte présence locale, incluant une salle d'exposition à Las Vegas et des séminaires éducatifs (source : linkedin.com).
Projets et références
Depuis sa création en 2009, Sol-Up a installé plus de 15 000 systèmes solaires résidentiels et commerciaux sur toitures à travers le Nevada et les États voisins, ce qui en fait l'une des entreprises solaires les plus anciennes et les plus actives du Nevada (source : solup.com). La société a installé près de 12 mégawatts sur plus de 6 000 foyers dans le sud du Nevada uniquement, démontrant un impact régional significatif (source : modernize.com). Le portefeuille de Sol-Up se concentre sur les installations résidentielles et commerciales sur toitures plutôt que sur de grands projets à l'échelle des services publics, reflétant son engagement envers les marchés locaux et un service personnalisé (source : solup.com).
Développements récents
En février 2025, Sol-Up a célébré sa croissance et son histoire en offrant à son tout premier client de Las Vegas un nouveau système solaire sur toiture sans frais, soulignant son engagement communautaire et sa présence durable sur le marché (source : nevadabusiness.com). À la même période, l'entreprise a renforcé sa stratégie d'installation résidentielle et commerciale premium en mettant l'accent sur les offres Tesla Powerwall, le partenariat avec Meyer Burger et la position de sa salle d'exposition à Las Vegas (source : solup.com).
Travailler chez Sol-Up
Sol-Up propose principalement des postes en conception solaire, ingénierie, installation, opérations, ventes et gestion de projets, reflétant son modèle d'exécution interne sans sous-traitants externes (source : solup.com). L'entreprise dispose de plusieurs bureaux dans la région de Las Vegas et à Reno, soutenant une approche locale et un engagement communautaire via sa salle d'exposition sur site et ses séminaires éducatifs (source : linkedin.com). De plus, Sol-Up met l'accent sur la formation des techniciens et les opportunités d'apprentissage sur le terrain grâce à son modèle "Solar University", favorisant le développement des compétences et la progression de carrière au sein de l'entreprise (source : 702alliance.com). Bien que les avantages spécifiques aux employés ne soient pas publiquement documentés, les solides partenariats de marque, le leadership local sur le marché et les garanties complètes créent un environnement attractif pour les professionnels du secteur solaire (source : nevadabusiness.com).
Vos connexions LinkedIn
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